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Bereiten Sie sich auf Ihren Hogan Persönlichkeitstest vor

Wagen Sie eine neue berufliche Herausforderung und stehen vor der Herausforderung einen Hogan HPI oder HDS Persönlichkeitstest zu absolvieren? Dann bereiten Sie sich doch mit dem exklusiven PrepPaack von JobTestPrep auf diesen vor und seien Sie einen Schritt voraus. Legen Sie noch heute mit der Vorbereitung los und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

Jetzt vollen Zugriff erwerben: £39

Was ist der Hogan Persönlichkeitstest

Beim Hogan Persönlichkeitstest handelt es sich um einen Test im Zuge dessen Ihre Persönlichkeit genauer unter die Lupe genommen und anschließend ausgewertet wird, ob dieses mit den Werten des Unternehmens bei dem Sie sich um eine Stelle bewerben übereinstimmt. Das bedeutet, dass Unternehmen während des Einstellungsverfahrens nach einer bestimmten Vielzahl von Eigenschaften bei Ihren Kandidaten Ausschau halten, die für die ausgeschriebene Stelle essentiell sind. Nutzen Sie die im PrepPack enthaltenen Leitfäden und Einzelportraits für jede der 50 zu bewertenen Eigenschaften und vollziehen Sie nach welche Eigenschaften von Arbeitgebern gesucht werden.

Ein Hogan Persönlichkeitstest ermöglichen es Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, Ihre Persönlichkeit am Arbeitsplatz zu beurteilen. Die Bewertungen des Hogan Persönlichkeitstest prognostizieren Ihr Leistungspotenzial basierend auf Ihren Stärken, Schwächen, Werten und Problemlösungsansätzen. Darüber hinaus messen diese Beurteilungen Ihre Persönlichkeitsmerkmale, das Risiko einer vorzeitigen Kündigung, ihre Kernwerte und ihren kognitiven Stil. Die Tests umfassen die HPI, HDS, MVPI, HBRI und Urteilstests.

Die richtige Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Obwohl das Absolvieren eines Hogan Persönlichkeitstest zuerst einmal entmutigend scheinen mag besteht jedoch kein Grund zur Sorge. JobTestPrep hat diesbezüglich einen umfassenden Persönlichkeitstest sowie Vorbereitungsmaterial vorbereitet, das 250 Fragen enthält, welche den echten Hogan-Test zu simulieren. Die Speziell entwickelten Vorbereitungsmaterialien unterstützen Sie bei einer unkomlizierten und effektiven Vorbereitung auf Ihren Hogan Persönlichkeitstest. Legen Sie also noch heute mit der Vorbereitung los.

Hogan-Bewertungen

Hogan-Bewertungstests sind eng miteinander verbunden, da jeder einen anderen Aspekt der Persönlichkeit des Kandidaten bewertet. Derzeit gibt es folgende fünf Bewertungen:
HPI
DieHogan Personality Inventory-Bewertung misst Ihre alltägliche Persönlichkeit, auch als Sonnenseite bezeichnet. Sie misst Ihre Beziehung zu anderen. Arbeitgeber nutzen diesen Test, um herauszufinden, wie gut Sie mit anderen arbeiten, ob Sie führen oder folgen, und ob Sie ein erfolgreicher Führer oder Folger sind. JobTestPrep bietet Hogan–artige Übungstests für HPI an.
HDS
Der Hogan Development Survey bewertet Ihre Persönlichkeit unter Stress, auch als Schattenseite bezeichnet. Er prüft, wie Sie Beziehungen und Probleme in Krisenzeiten handhaben. Arbeitgeber nutzen diesen Test, um sicherzugehen, dass Sie keine Gefahr für das Unternehmen darstellen. JobTestPrep bietet Hogan–artige Übungstests für HDS an.
MVPI
DasHogan Motives, Values, Preferences Inventory bewertet die Beweggründe hinter Ihren Persönlichkeitsmerkmalen. Es bewertet Ihre Werte, Kernziele, Motivationen und Interessen, damit Arbeitgeber herausfinden kann, was Sie vorantreibt und in welchem Job, welcher Position und welcher Umgebung Sie die beste Leistung erbringen würden.
HBRI
DieHogan Business Reasoning Inventory-Bewertung misst kognitive Fähigkeiten und Fertigkeiten. Sie prüft Ihre Fähigkeit, Daten zu bewerten, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen. Arbeitgeber nutzen diese Bewertungen, um Ihren Problemlösungssteal kennen zu lernen. Die Testentwickler von JobTestPrep arbeiten an einem PrepPack™ für HBRI.
Urteil
DieHogan Judgment-Bewertung misst Ihren Ansatz zur Entscheidungsfindung, Reaktionen nach der Entscheidung und Ihre Antwort auf negatives Feedback. Sie misst außerdem sprachliches und rechnerisches Denken. Arbeitgeber nutzen diese Bewertung, um Ihre Fähigkeit, zu lernen, sich anzupassen und Entscheidungen zu treffen zu bewerten.
Alle Tests gemeinsam führen zu einem umfassenden Umriss Ihrer gesamten Persönlichkeit.

Der Hogan Development Survey (HDS)

Ziel des Hogan Development Surveys (HDS) ist es Eigenschaften zu ermitteln, die leicht während Stress am Arbeitsplatz auftauchen. Demnach ermöglicht diese Bewertung Arbeitgebern, Risiken für die Arbeitsleistung zu identifizieren und zu minimieren, bevor sie einen neuen Mitarbeiter einstellen. Der Hogan Persönlichkeitstest wird auch bei der Beförderung von Führungspersonal verwendet, die sich innerhalb eines Unternehmens weiterentwickeln wollen. Derzeit bietet Hogan fünf Berichte an: Hogan Select, Hogan Develop, Hogan Lead, Hogan SafeSystem und Hogan Team.

  • Hogan Select: Dieses Produkt hilft Arbeitgebern, informierte Entscheidungen über Einstellungen zu treffen. Es hilft Arbeitgebern, den Arbeitsstil, die Motivation und Verhaltensweisen eines möglichen Mitarbeiters zu verstehen. Diese Qualitäten frühzeitig zu sehen und zu messen spart Zeit und Geld für Arbeitgeber.
  • Hogan Develop: Dieses Produkt hilft, wichtige Talente zu identifizieren, die Bewerber in einem „normalen“ Interview vielleicht nicht demonstrieren können. So können Arbeitgeber mehr als nur den Lebenslauf sehen, und Arbeitnehmer bekommen die Chance, ihre Stärken und Schwächen zu bewerten.
  • Hogan Lead: Dieses Produkt hilft Arbeitgebern, Führungskräfte unter den Bewerbern zu finden. Starker Anführer im Meer der möglichen Arbeitnehmer zu finden hilft Arbeitgebern, Zeit und Geld zu sparen, und gibt Bewerbern die Chance, ihre Führungsfähigkeiten zu zeigen.
  • Hogan SafeSystem: Dieses Produkt soll die Sicherheit am Arbeitsplatz verbessern. Das Einstellen von Mitarbeitern, denen Sicherheit wichtig ist (sowohl Sicherheit am Arbeitsplatz als auch die Sicherheit des Unternehmens) sichert die Langlebigkeit des Unternehmens.
  • Hogan Team: Dieses Produkt hilft Arbeitgebern, die Mitarbeiter und Teams besser zu verwalten. Arbeitgeber und Unternehmen können die Stärken und Schwächen jeder Person verstehen, und so spezielle Teams erstellen, um die beste Version ihrer Produkte zu erhalten.

Mit diesen Services hilft Hogan bei der Auswahl der potentiellen Kandidaten. Auf der anderen Seite hilft JobTestPrep zukünftigen Arbeitnehmern durch Übungstests, Testinformationen und Beispiele, die Stelle zu sichern.

Was ist die Schattenseite der Persönlichkeit?

Die Persönlichkeit der Schattenseite bezieht sich darauf, wie sich die meisten Menschen verhalten, wenn sie sich in Stresssituationen wiederfinden. Im Zuge dessen tritt dann bei den meisten Menschen die Schattenseite Erscheinung. Dieses Verhaltenauf Stress, aber auch auf extremen Druck kann sich sehr negativ auf die Arbeitsleistung, die sozialen Interaktionen und das allgemeine Wohlbefinden auswirken.

Wie wird die Schattenseite der Persönlichkeit gemessen?

Der Hogan Development Survey bewertet die Schattenseite der Persönlichkeit mit Hilfe der folgenden elf Skalen:

  • Aufbrausend
  • Skeptisch
  • Vorsichtig
  • Reserviert
  • Gemütlich
  • Wagemutig
  • Schadenfroh
  • Lebhaft
  • Fantasievoll
  • Fleißig
  • Verantwortungsbewusst

Bereiten Sie sich auf Ihren Hogan Persönlichkeitstest vor und verbessern Sie Ihre Punktzahl in allen Bereichen des Tests indem Sie Sie unser PrepPack erwerben, dass umfangreiche Vorbereitungstests sowie HPI, HDS und MPVI Vorbereitungsmaterialien enthält mit Hilfe derer Sie perfekt auf Ihren Test vorbereitet sind.

Die Fragen, die im PrepPack enthalten sind den Fragen des eigentlichen Hogan Persönlichkeitstest nachempfunden und hilft Ihnen sich auf die Art der Fragen vorzubereiten sowie die Logik der Motive, Werte und wünschenswerten Eigenschaften von Seiten der Arbeitgeber zu verstehen. Sollten Sie sich erst einmal einen Überblick über die Fragen des Hogan persönlichkeitstest verschaffen wollen steht es Ihnen natürlich frei sich ersteinmal die Beispielfragen durchzulesen, bevor Sie das PrepPack erwerben, um sich eingehen auf Ihren Persönlichkeitstest vorzubereiten.

Legen Sie nochheute mit der Vorbereitung auf Ihren Hogan Persönlichkeitstest los und machen Sie sich mit den Testfragen vertraut, die dem HPI / HDS Format folgen. Unser exklusiver Studienführer hilft Ihnen  bei der Vorbereitung auf den Persönlichkeitstest, indem Sie personalisiertes Feedback, abgestimmt auf Ihre Jobebene, erhalten und zusätzlich erfahren nach welchen Merkmalen Arbeitgeber bei Arbeitnehmern ausschau halten. Legen Sie noch heute los und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

Wie bestehen Sie eine Hogan-Bewertung?

Das JobTestPrepÜbungstestpaket für Hogan-Persönlichkeitstests ermöglicht es Ihnen das Format von Persönlichkeitstests wie Hogan HPI und HDS kennenzulernen, und hilft Ihnen, Ihre Antworten so zu formulieren, dass Sie im gesamten Test einen positiven Eindruck hinterlassen. Unser Übungspaket für HBRI wird derzeit noch erstellt.
Mit guter Vorbereitung werden die Hogan-Bewertungstests einfacher. Wenn Sie die Elemente der Hogan-Bewertungen im Voraus verstehen, können Sie Feedback darüber sammeln, wie Sie sich in den Antworten darstellen. Die Kenntnis der Testelemente steigert außerdem das Selbstvertrauen, was zu den bestmöglichen Testergebnissen führt.

Was ist im Paket enthalten?

  • 266 Fragen im Hogan-Stil (folgt dem Format des HPI & HDS)

  • Professioneller Persönlichkeitsübungstest

  • Analyse von 50 Merkmalen, nach denen Arbeitgeber suchen

  • Enthüllt, was Arbeitgeber bei Bewerbern suchen

  • Personalisiertes Feedback – angepasst an Ihre Auftragslage

  • Bonus: Der komplette Leitfaden für Persönlichkeitstests
    Unbegrenzter, sofortiger Zugriff auf Desktop- und Mobilgeräte

  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Vorbereitungsunterlagen sind in englischer Sprache verfasst
Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Keiner der Markeninhaber ist mit JobTestPrep oder dieser Website verbunden. JobTestPrep bietet die Werkzeuge zur Vorbereitung psychometrischer Tests. Alle in dieser Vorbereitung verwendeten Materialien werden nur in englischer Sprache zur Verfügung gestellt.