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Vorbereitung auf Ihren Zahlenverständnistest von Kenexa

Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung und stehen nun vor der schier unlöslichen Aufgabe einen Zahlenverständnistest von Kenexa zu absolvieren. Lassen Sie sich davon nicht abschrecken und bereiten Sie sich mit dem von JobTestPrep entwickelten numerischen Argumentationstest auf Ihren Kenexa Test vor.  Dieser verfügt zudem über eine Schritt-für-Schritt Anleitung und vermittelt Ihnen alle Fähigkeiten, die Sie zur Bewältigung des Tests benötigen. Legen Sie noch heute los und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

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Was ist der Zahlenverständnistest von Kenexa

Der Zahlenverständnistest von Kenexa wird üblicherweise mit einem oder mehreren der folgenden Tests durchgeführt: Verbaler Argumentationstest, Persönlichkeitstest, Induktiver Argumentationstest und Logischer Argumentationstest. Welche Tests Sie letztendlich ablegen, hängt ganz von der Position ab, für die Sie sich bewerben. Umso besser Sie sich vorbereiten desto sicherer fühlen Sie sich mit dem Aufgabenformat von Kenexa und können somit zuversichtlich dem Testtag entgegensehen.

Wer verwendet Kenexa-Tests?

Es ist schwierig, ein großes, seriöses Unternehmen zu finden, das keine psychometrischen Tests benötigt. Numerische Argumentationstests sind demnach in Branchen, die Rechenkenntnisse benötigen, wie z.B. im Bankwesen, üblich. Einige Beispiele für Unternehmen, die den Kenexa Numerical Reasoning Test verwenden, sind Nomura und Balfour Beatty. Andere Unternehmen verlangen von Ihren Kandidaten auch numerische Argumentationstests abzulegen – der meistverwendete davon ist SHL. Die von Kenexa und SHL produzierten Tests bewerten ähnliche Fähigkeiten, weshalb JobTestPrep ein exklusives Vorbereitungspaket entwickelt hat, um Ihre Fähigkeiten im Bereich des numerischen Denkens in allen HR-Unternehmen zu schulen.

Unternehmen Position
Amazon Manager, Markenspezialist, Praktikant
Deutsche Bundesbank Analysten, Manager, Absolventenprogramm
HMRC Absolventenprogramm & Steuerspezialist
Credit Suisse Manager, Buchhalter, Praktikanten
GSK Marketing, Finanzen, Pharmazeuten, Chemiker
Jet2 Piloten und Erste Offiziere
L’Oréal Management-Trainees, Finanzen, Absolventenprogramm
Unilever Manager Ingenieurauszubildende, Marketing
Bank of America Analysten, Vertreter, Praktikanten
Morgan Stanley Anaysten und Praktikanten
Bloomberg Analysten, Vertrieb, Finanzen
Merrill Lynch Berater, Manager, Forscher
Deloitte Berater, Betreiber, Analysten
PwC Management, Analysten, Berater
KPMG Auditoren- und Absolventenprogramm

Was beinhaltet ein Zahlenverständnistest von Kenexa?

Numerische Tests können je nach Position, auf die Sie sich beworben haben, unterschiedlich schwierig sein. So beinhaltet beispielsweise der Bewerbungsprozess für das Graduate Management Training bei Nomura einen 20-minütigen (20 Fragen) Online-Test zum numerischen Denken, gefolgt von einem überwachten 35-minütigen, papierbasierten Verifikationstest, d.h. beim Durchlaufen der Screening-Phasen.

Kenexa stellt in der Regel sicher, dass keine zwei Tests identisch sind und zieht für jeden Test eine Reihe von Fragen heran. Kenexas numerische Tests beinhalten in der Regel eine Analyse mehrerer Quellen von komplexen Daten, wie Grafiken und Diagramme. Die zu absolvierenden Aufgaben sollten den Schwierigkeitsgrad derer von Ihnen geforderten Aufgaben Ihrer zukünftigen Stelle nicht überschreiten.

Kenexa CAT

Kenexa hat vor Kurzem ein neues System namens Computer Adaptive Tests, kurz CAT, auf den Markt gebracht. Hierbei handelt es sich um eine Serie verschiedener Tests, die im Laufe des Verfahrens schwieriger werden. CAT besteht aus drei verschiedenen Testarten: dem Kenexa-Test zu sprachlichem Denken, dem Kenexa-Test zu numerischem Denken und dem Kenexa-Test zu logischem Denken.

Kenexa Prove It-Tests

Kenexa bietet über 1.500 Prove It-Eignungstests online. Unternehmen können eine Auswahl aus diesen Tests treffen, um die passendsten Bewertungspakete für jede offene Stelle zu erstellen. Nachfolgend erhalten Sie eine Liste der häufigsten Kenexa Prove It-Tests:

Kenexa Prove It Microsoft Office Tests

Heutzutage wird an fast allen Arbeitsplätzen Microsoft Office-Software genutzt. Daher möchten viele Unternehmen die Kenntnisse der Bewerber über Excel, Word und/oder PowerPoint bewerten. Kenexa bietet verschiedene Microsoft Office-Tests an, die zwei häufigsten sind:

  • Kenexa Prove It Excel Test – Bei diesem Test wird Ihre Fähigkeit, Aufgaben in der Excel-Software von Microsoft mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden zu bearbeiten. Dieser Test ist vollkommen interaktiv und simuliert die Funktion der echten Excel-Software. Excel-Tests von Kenexa sind mit drei Schwierigkeitsgraden verfügbar, keiner ist zeitlich beschränkt: grundlegendes Niveau (normaler Nutzer), fortschrittliches Niveau (Power-User) und ein seltener Test, der beide Niveaus kombiniert.
  • Kenexa Prove It Word Test – Bei diesem Test wird Ihre Fähigkeit, Aufgaben in der Word-Software von Microsoft mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden zu bearbeiten. Auch dieser Test ist vollkommen interaktiv, es soll simuliert werden, wie Word am Arbeitsplatz genutzt wird. Er ist in den gleichen drei Schwierigkeitsgraden wie der Excel-Test erhältlich.

Kenexa Prove It Typing Test

Der Kenexa Prove It Typing Test soll die Geschwindigkeit und Genauigkeit beim Schreiben messen. Dieser Test ist zeitlich beschränkt und dauert normalerweise zwischen drei und fünf Minuten. Sie werden auf Grundlage Ihrer durchschnittlichen Wortzahl pro Minute (wpm) und der angepassten Wortzahl pro Minute bewertet.

Kenexa Prove It Data Entry Test

Kenexa Prove It bietet zwei Arten von Dateneingabe-Tests an: den Data Entry Alpha Numeric Test und den Data Entry 10-Key Test. Der alphanumerische Test misst Ihre Geschwindigkeit bei der Dateneingabe sowie Ihre Genauigkeit bei der Eingabe von Zahlen und Buchstaben. Der Data Entry 10-Key Test misst Ihre Geschwindigkeit bei der Dateneingabe sowie Ihre Genauigkeit bei der ausschließlichen Eingabe von Zahlen. Sie werden gemäß Ihrer Anschläge pro Stunde (kph) und dem Genauigkeits-Prozentsatz bewertet.

Kenexa Prove It Accounting Test

Der Kenexa Prove It Accounting Test wird von vielen Unternehmen genutzt, um Fähigkeiten in der Buchhaltung zu messen. Kenexa Prove It bietet ein großes Sortiment an Testarten für Buchhalter an: den Prove It Accounts Payable Test, den Prove It Accounts Receivable Test, den Prove It Bookkeeping Test und mehr. Erfahren Sie mehr über den Prove It Accounting Test und unsere Vorbereitungslösungen.

Kenexa Prove It-Testpaket

JobTestPrep bietet ein umfassendes Kenexa Prove It Testpaket (PrepPack™), das die exklusive Vorbereitung für den Kenexa Prove It-Excel-Test, den Kenexa Prove It-Word-Test, den Kenexa Prove It-Buchhaltungstest, den Kenexa Prove It-Schreibtest und den Kenexa Prove It-Dateneingabetest umfasst. Bereiten Sie sich jetzt vor!

Kenexa-Eignungstests

Es gibt drei verschiedene Arten von Kenexa-Eignungstests:

Kenexa-Zahlenverständnistest

Der Kenexa-Zahlenverständnistest ist Bestandteil der Kenexa-Infinity-Serie. Er bewertet Ihre Fähigkeit zur Interpretation und Analyse nummerischer Daten, zum Verstehen von Gewinnmargen und zur Berechnung von Prozentzahlen. Dieser Test dauert 20 Minuten und enthält 20 verschiedene Fragen aus einem großen Pool mit zahlreichen Möglichkeiten.

Kenexa-Sprachverständnistest

Der Kenexa-Sprachverständnistest ist ebenfalls Bestandteil der Kenexa-Infinity-Serie und testet Ihre Fähigkeit zur Kommunikation mit Teammitgliedern und Kunden. Dieser Test dauert 20 Minuten und enthält 24 verschiedene Aussagen. Der Testteilnehmer muss entscheiden, ob die Angaben in jeder Aussage wahr oder falsch sind bzw. ob dies basierend auf den Angaben in dem vorstehenden Paragraphen nicht festgestellt werden kann.

Kenexa Test des logischen Denkens

Der Kenexa Test des logischen Denkens bewertet Ihre Fähigkeit, die richtigen Schlüsse und Annahmen unter Verwendung der Informationen in einer Sequenz zu ziehen. Wenn Sie diesen Test machen, werden Ihnen eine Reihe verschiedener Formen präsentiert. Sie müssen das Muster auswählen, das in der Sequenz fehlt.

Kenexa Verhaltens- und Persönlichkeitstests

Kenexa Verhaltens- und Persönlichkeitstests werden verwendet, um Ihr Verhalten am Arbeitsplatz zu beurteilen und um festzustellen, ob Ihre Persönlichkeitsmerkmale den Anforderungen von Arbeitgebern gerecht werden. Kenexa bietet Tests sowohl für Mitarbeiter auf Stundenlohnbasis als auch für Mitarbeiter in Führungs- und Expertenpositionen. Diese Tests bestehen aus Aussagen über Ihre Persönlichkeit und Ihr Verhalten bei der Arbeit. Sie werden gebeten, jede Aussage auf einer fünf-Punkte-Skala von „bin vollkommen gleicher Ansicht“ bis zu „bin vollkommen anderer Ansicht“ zu bewerten.

Der Kenexa-BMQ

Im Gegensatz zur Serie Infinity wird Kenexa-BMQ ausdrücklich für Führungskräfte in der Einkaufs-, Freizeit- und Gastronomiebranche verwendet. In dieser Serie sind die Tests für Zahlen- und Sprachverständnis 15 Minuten lang und gleichen den bereits beschriebenen. Da Kenexa-BMQ jedoch speziell für Führungspositionen gedacht ist, beziehen sich die Aussagen und Fragen genauer auf die Aufgaben und Herausforderungen, mit denen Manager täglich umzugehen haben.
Außerdem beinhalten die Verständnistests einen 20-minütigen Persönlichkeitsfragebogen, dem sieben verschiedene Leitwerte zugrunde liegen:

  • Errungenschaften
  • Orientierung
  • Ruhe
  • Empathie
  • Einfluss
  • Regelorientierung
  • Struktur
  • Soziale Erwünschtheit

Beispielfragen des Kenexa Tests

Im Fragen haben wir einige Beispielfragen des Kenexa Tests zusammengestellt. Bei den Fragen handelt es sich nicht um Fragen aus dem Test, sondern um Beispielfragen, die den Testfragen ähneln und Sie auf das Testformat vorbereiten sollen.

Autoverkaufserlöse nach Unternehmen

 Welches Unternehmen hat die geringste Anzahl an Familienautos verkauft

A. Bendali

B. Caphil

C. Hardet

D. Nikera

E. Unbestimmt

Dies ist eine Aufwärmfrage, die Ihr Verständnis der Grafik bewertet. Bei einem zeitgesteuerten Test können Sie versuchen, schnell mit der Berechnung der Antworten zu beginnen, da dies die erste Frage im Set ist und Sie annehmen können, dass es die einfachste ist. Die Frage erwähnt jedoch nicht, wie viel jede Autoeinheit kostet, und deshalb ist die richtige Antwort E (unbestimmt).

Welches Unternehmen erzielte den höchsten Umsatzanteil durch den Verkauf von Sportwagen?

A. Bendali

B. Sapland

C. Caphil

D. Hardet

E. Nikera

Diese Frage erfordert die Berechnung des relativen Anteils des Sportwagenverkaufs am Gesamtumsatz jedes Unternehmens. Sie könnten versucht sein, dies für alle fünf Unternehmen zu berechnen, eine Entscheidung, die wertvolle Zeit in Anspruch nehmen würde. Verwenden Sie zunächst eine Schätzung, um die Unternehmen auszuschließen, die sicherlich nicht für diese Anforderung in Frage kommen. Sie können die Spalten von Nichtsportwagen visuell summieren und dann mit der Spaltengröße der Sportwagenverkäufe vergleichen. Saplan und Nikera können so leicht ausgeschlossen werden. Nachdem Sie nun drei Optionen zur Verfügung haben, berechnen Sie Folgendes:

  • Für Bendali: 3.5/(3.5+5.5+2+1)~0.3
  • Nehmen Sie die gleiche Berechnung für die beiden verbleibenden Unternehmen vor:
    • Sapland ~ 0.17
    • Caphil ~ 0.18

Demnach ist die richtige Antwort Bendali. 

Beachten Sie, dass diese beiden Beispiele einen sehr geringen Anteil an Fragetypen widerspiegeln, ganz zu schweigen von den Schwierigkeitsgraden, die im Zahlenverständnistest von Kenexa auftauchen. Die ganze Vielfalt an Schwierigkeitsgraden und numerischen Fragetypen finden Sie in unserem umfangreichen Übungspaket.

Vorbereitung auf den Kenexa-Test

Bereiten Sie sich mit JobTestPrep auf Ihre Kenexa-Tests vor. Das Üben für diese Kenexa-Tests ist wesentlich, um den Job Ihrer Wahl zu bekommen. Unsere Übungspakete sind darauf zugeschnitten, Ihnen zu helfen, die bestmögliche Punktzahl bei allen Kenexa-Bewertungen zu bekommen, zu deren Teilnahme Sie aufgefordert werden. Sie erhalten außerdem wichtige Informationen über diese Tests sowie kostenlose Musterfragen.

Was ist im Paket enthalten?

  • 25 numerische Tests im Kenexa-Stil – Grafik / Tabelleninterpretation

  • Neu – Leitfaden für Finanzbegriffe

  • Sieben zusätzliche Übungen zu spezifischen Themen

  • Mehr als 600 Fragen und Antworten

  • Vollständige Erklärungen, Lösungstipps und Smart Score Berichte

  • Video-Tutorials und Studienführer

  • Fragen zum Anfänger- und Fortgeschrittenenniveau

  • Datenanalyse, Währungsumrechnung, Finanzkonzepte

  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7

  • Vorbereitungsunterlagen sind in auf Englisch verfasst

Alle Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Keiner der Markeninhaber ist mit JobTestPrep oder dieser Website verbunden. JobTestPrep bietet die Werkzeuge zur Vorbereitung psychometrischer Tests. Alle in dieser Vorbereitung verwendeten Materialien werden nur in englischer Sprache zur Verfügung gestellt.nt.