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Was ist inbegriffen

  • 2 GIA-Praxistests im Thomas International-Stil
  • Sofortiger Zugriff / 24/7
  • Alle vorbereitungsunterlagen sind auf ENGLISCH verfasst
  • Geldzurückgarantie


Über

Vorbereitung auf die Tests der Metro

Die Schritte im Einstellungsprozess der Metro können je nach der Stelle, auf die du dich bewirbst variieren. Wir wollen dir jedoch im Folgenden mal den Prozess vorstellen, der dich im Zuge des Einstellungsverfahrens bei der Metro erwartet.

 

Die Metro Inc. Ist ein kanadisches Unternehmen, das weltweit vertreten ist. Wusstest du, dass die metro über 65.000 Angestellte in aller Welt beschäftigt und über ein Netzwerk von über 600 Lebensmittelsupermärkten und 250 Drogerien verfügt.


Bewerbungsprozess: Je nachdem, auf welche Stelle du dich bewirbst, kannst du dich entweder persönlich bewerben oder deine Bewerbung samt aktualisiertem Anschreiben und Lebenslauf auf der Webseite der Metro hochladen.

Anmerkung: Der erste Eindruck zählt! Stell bitte sicher, dass dein Lebenslauf sowie dein Anschreiben auf dem neusten Stand und fehlerfrei sind. Bewerbungen in denen sich mehr als auch nur zwei Fehler befinden landen leider häufig im Papierkorb.

Telefon-Interview: Wenn du deine Unterlagen hochgeladen hast und diese für positiv befunden wurden wirst du telefonisch von einem Vertreter der HR-Abteilung kontaktiert. Im Zuge dieses Telefongespräch versucht sich dein Interviewer zu klären, ob du für diese Stelle in Frage kommst, in welchem Bereich du schon Erfahrungen gesammelt hast und eventuell deine Gehaltsvorstellungen. Das Positive bei dieser Art von Gespräch ist es, dass du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf vor dir liegen haben kannst. So kannst du schnell auf Informationen aus deinen Unterlagen zurückgreifen.

Video-Interview: Einige Positionen können ein Videointerview erfordern. Dieses läuft im Prinzip so ähnlich ab, wie das Telefoninterview. Leider kannst du im Zuge dieses Vorstellungsgesprächs dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf nicht vor dir liegen haben.

Eignungstest: Viele Stellen erfordern einen Eignungstest, auch psychometrischer Test genannt. Mitunter können mehrere Tests auf dich zukommen. Das hängt ganz von der Stelle ab, auf die du dich beworben hast. Die Tests werden entweder vor oder während deines persönlichen Vorstellungsgesprächs durchgeführt.

Persönliches Vorstellungsgespräch: Dein persönliches Vorstellungsgespräch variiert je nach der Stelle für die du dich beworben hast. Bei Stellen im Geschäft wird dein Vorstellungsgespräch oft entweder mit dem Filialleiter oder dem Abteilungsleiter durchgeführt. Wenn du dich für eine Aufsichtsfunktion beworben hast wird dein Vorstellungsgespräch mit Personalverantwortlichen und höherrangigen Mitgliedern des Unternehmens stattfinden.

Assessment Tag: Nicht alle Bewerber müssen an einem Assessment Tag teilnehmen. Während des Assessment-Tages wirst du voraussichtlich auf andere Bewerber und Mitglieder des Managementteams treffen. Der Assessment Tag umfasst in der Regel eine kurze Unternehmenspräsentation, Rollenspiele und Gruppenübungen, zusätzliche Tests und persönliche Vorstellungsgespräche.


Die Eignungstests der Metro

Die Eignungstests, mit denen du während des Einstellungsprozesses konfrontiert wirst, unterscheiden sich je nach Position innerhalb des Unternehmens. Mit einer guten Vorbereitung vor der Teilnahme an deinem Einstellungstest kannst du deine Gesamtpunktzahl verbessern und erhöhst so deine Chancen auf deinen Traumjob!

 

Unser exklusives PrepPacks™ hilft dir, die von der Metro gesuchten Kompetenzen zu verbessern, einschließlich Persönlichkeit, Situationsurteil und verbales Denken

 

 

Metro Vorstellungsgespräch Fragen

Großartiger Kundenservice und Teamarbeit werden von der Metro und anderen Lebensmitteleinzelhändlern sehr geschätzt. Viele der Interviewfragen fokussieren demnach sowohl dein alltägliches Verhalten als auch dein Verhalten in bestimmten (Stress)Situationen. Im Folgenden haben wir dir mal ein paar Beispielfragen aufgelistet:

 

  • Warum möchten Sie für Metro Inc. arbeiten?
  • Berichten Sie mir von einer Situation in der Sie mit einem anspruchsvollen Kunden zu tun hatten. Wie sind Sie mit dieser Situation umgegangen?
  • Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
  • Welches Nomen beschreibt deine Arbeit am besten?
  • Was bedeutet Kundendienst für Sie?
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