You are logged in as customer LOG OUT
10 Zeitlimit in Minuten
1.424 Test absolviert
15 Fragen inklusive

XXX

XXX
XXX

XXX

XXX
XXX

XXX

XXX
XXX

Kostenlose psychometrische Testfragen und -antworten

Verschaff dir einen Eindruck davon, was dich während deines psychometrischen Tests erwartet, indem du unsere kostenlosen Vorbereitungsmaterialien nutzen. Nachdem du den Test absolviert hast kannst du einen Ergebnisbericht einsehen und du kannst ebenfalls deine Ergebnisse mit den dazugehörigen Erklärungen überprüfen. Melde dich nochheute an und lege mit der Testvorbereitung los! Und bestehe deinen psychometrischen Test!


Psychometrische Fragen und Antworten

Es gibt viele verschiedene psychometrische Tests, die von Arbeitgebern und Universitäten verwendet werden, um die Kandidaten zu ermitteln, die sich am Besten für einen bestimmten Studienplatz oder eine zu vergebende Stelle eignen. Nachfolgend findest du ein paar Beispielaufgaben, die dich in deinem psychometrsichen Test erwarten können.


Kostenloses Beispiel für eine Frage zum numerischen Denken

 

Eine Bäckerei bekommt ein neues Management, das beschließt, den Preis für einen Brotlaib zu senken, in der Hoffnung, die Einnahmen um 50% zu steigern. Unter alter Verwaltung wurden täglich 500 Laib Brot zu 1,80 pro Laib verkauft.

Wenn das neue Management den Umsatz um  3/4 steigern kann, wie viel Prozent muss der Preis sinken? 


A 9,34
B 12,55
C 14,44
D 16,8
E 18,23

C 14,44

 

 Erklärung:

 

Um diese Frage zu beantworten, musst du die in der Frage angegebenen Zahlen sowie die Formel für die Einnahmen verwenden:

 

Umsatz = Preis x Nr. Verkauft

 

Du musst dann den alten Umsatz berechnen, was der alte Preis x aller verkauften Brotlaibe ist.

 

Alter Umsatz = 500 x 1,8 = 900

 

Du musst dann den neuen Umsatz berechnen, wenn du das Ziel der 50%igen Steigerung vor Augen hast.

 

Neues Umsatzziel = 900 x 1,5 = 1350

 

Der nächste Schritt ist die Berechnung des neuen Umsatzes und damit des neuen Preises bei einer Steigerung um drei Viertel.

 

Neuer Umsatz = 500 x 1,75 = 875

 

Neuer Preis = 1350 / 875 = $1.54

 

Der letzte Schritt ist die Berechnung der prozentualen Preissenkung unter Verwendung der % Wachstumsformel:

 

% Wachstum = [(Alter Wert - Neuer Wert) / Alter Wert] x 100 % Wachstum = [(1.80 - 1.54) / 1.80] x 100 = 14.44%.

 

Kostenlose Beispielfrage zum logischen Denken

Beispielfrage logisches Denken

Die Antwort ist:

Test zum logischen Denken

Die Logik: Die innere Form in einem Rahmen wird zur mittleren Form im nächsten Rahmen; die mittlere Form wird zur äußeren Form im nächsten Rahmen; und die äußere Form wird zwei Rahmen später zur inneren Form. Daher sollte die äußere Form im fehlenden Rahmen ein Quadrat sein (genau wie die mittlere Form im 5. Rahmen), die mittlere Form sollte ein Dreieck sein (wie die innere Form im 5. Rahmen), und die innere Form sollte ein Diamant sein (wie die äußere Form im 4. Rahmen).

 

 

Kostenlose Beispielfarge für Verbale Eignungstests

 

Die meisten Fernsehsendungen sind nicht langweilig. Die meisten Fernsehsendungen sind gewalttätig.

Es gibt mindestens eine Fernsehsendung, die nicht gewalttätig ist.

Schlussfolgerung folgt
Schlussfolgerung folgt nicht

Die Antwort ist:

Schlussfolgerung folgt nicht.

Erklärung:

A = Fernsehsendungen, B = langweilig, C = gewalttätig.

Nach den Prämissen, (A + ~B)*meisten, und (A + C) meisten.

In der Schlussfolgerung heißt es (A + B + ~C)*mindestens eine.

In formalen logischen Tests bedeutet das meiste mindestens das meiste, was mehr als die Hälfte ist, aber möglicherweise mehr, und sogar alles. Das bedeutet, dass du daraus nicht schließen kannst, dass sogar eine einzelne (A + B + ~C) existiert, denn alles, was du weißt, ist, dass das meiste von A ~B ist und dass das meiste A C ist.

Mit anderen Worten:

Wenn du die Information erhältst, dass die meisten Fernsehsendungen gewalttätig und nicht langweilig sind, ist das das Einzige, was du weißt. Du weißt nichts über die nicht erwähnten Punkte der Gruppe. Vielleicht sind alle Fernsehsendungen gewalttätig.


 Verbessere deine Einstellungschancen um 73%!

Hol dir unser PrepPack™ mit 100+ Übungsfragen


Beispiel für ein Video-Tutorial

Nachfolgend findest du ein Beispiel für eines unserer Video-Tutorials zu psychometrischen Tests. Dieses spezielle Tutorial zeigt, wie du deinen Taschenrechner während eines Tests zum numerischen Denken verwenden solltest:

 

 

Arten von psychometrischen Tests

Psychometrische Tests lassen sich in viele verschiedene Kategorien einteilen. Nachfolgend findenst du einige allgemeine Informationen zu den unterschiedlichen Arten von psychometrischen Tests:

Numerische Tests bewerten deine Fähigkeit, Fragen zu Grafiken, Tabellen, Zahlenreihenfolge und Wortproblemen zu beantworten. Das Niveau der Mathematik, das erforderlich ist, um jede Frage in dieser Art von Prüfung zu beantworten, hängt von der Stelle ab, auf die du dich beworben hast.

Verbale Eignungstests werden verwendet, um deine Fähigkeit zu bewerten, Schlussfolgerungen und Informationen aus schriftlichen Texten zu ziehen. Während eines verbalen Eignungstests wirst du gebeten eine Aussage aufgrund von Informationen in einer Aussage zu bestätigen oder wiederlegen. Diese Fragen kannst du also enweder mit wahr, falsch oder unbestimmt beantworten.

Tests zum logischen Denken sind meist nonverbal und basieren auf mehreren Bildserien, um deine kognitiven Fähigkeiten zu testen. Einige Beispiele für logische Argumentationstests sind:

Abstraktes Denken: Während dieser Art von Argumentationstest wirst du gebeten, logische Schlussfolgerungen zu ziehen, die auf Informationen basieren, die durch Formen, Muster und Wörter ausgedrückt werden.

Induktives Denken: Diese Tests beinhalten oft eine Reihe von Formen oder Matrizen. Deine Aufgabe ist es, zu entscheiden, welches Bild als nächstes in einer Serie vorkommt oder welches ganz fehlt, um die Serie zu vervollständigen.

Deduktives Denken: Diese Tests wurden entwickelt, um deine Fähigkeit zu untersuchen, eine Reihe von Regeln oder Prämissen, die bekanntermaßen wahr sind, auf ein bestimmtes Beispiel anzuwenden.

Schematische Begründung: Bei diesen Tests werden logische Schlussfolgerungen gezogen, die auf visuellen Darstellungen basieren. Diagrammatische Argumentationstests sind ähnlich wie abstrakte, induktive und deduktive Argumentationstests.

Ein Sprachtest wird verwendet, um deine grammatischen Fähigkeiten beurteilen zu können. Diese Test sind relevant für Stellen bei denen du über gute Englischkenntnisse verfügen musst. Sieh dir an, wie du dich am besten auf einen Englischtest vorbereiten kannst, indem du hier klickst.

Technische Tests wurden entwickelt, um dir einen Einblick in deine numerischen, visuellen, mechanischen und/oder räumlichen Fähigkeiten zu erhalten. Diese Tests werden für technisch orientierte Arbeitsplätze wie qualifizierte und ungelernte Techniker, Mechan, klick hier.

Während eines Tests zum räumlichen Denken wirst du auf deine Fähigkeit geprüft, mental durch 2D- und 3D-Bilder zu navigieren. Diese Tests bewerten sowie deine räumlichen und visuellen Fähigkeiten.

Sowohl mechanische als auch elektrische Eignungstests bewerten dein grundlegendes Verständnis von Konzepten und Terminologie. Abhängig von der Stelle, auf die du dich beworben hast, musst du vielleicht einen schwierigeren test absolvieren. Dazu können ein numerischer test und ein branchenspeziefischer Test kommen.

Diese Tests werden verwendet, um deine Aufmerksamkeit für Details sowie deine Fähigkeit, Fehler zu erkennen, zu beurteilen. Fehlerprüfungstests werden für verschiedene Branchen eingesetzt, darunter Marketing, Bildung, Gastgewerbe, Maschinenbau, etc. Für weitere Informationen zu unseren Materialien zur Fehlerprüfung klick bitte hier.

Diese Tests erfordern, dass du bestimmte Aufgaben schnell und präzise ausführen kannst. Konzentrationstests werden oft als Teil des Einstellungsverfahrens für viele Stellen durchgeführt, darunter Verwaltungs- und Büroangestellte, Piloten, Lokführer und andere Eisenbahner. Möchtest du mehr über unsere Konzentrationstestmaterialien erfahren? Dann klick hier.

 

Tipps für das Bestehen deines psychometrischen Tests

Übung macht den Meister - Dieses alte Sprichwort gilt bis heute. Wenn du dir die Zeit nimmst, dich auf deinen psychometrischen test vorzubereiten wirst du diesen garantiert mit Erfolg bestehen!
Hier sind nun ein paar hilfreiche Tipps, die dir helfen deine Vorbereitung noch zu intensivieren:

Entspann dich - Mach in Bisschen Yoga. Mit der entsprechenden Ruhe und der passenden Vorbereitung bestehst du deinen Testbestimmt.

Zeitmanagement - In den meisten Fällen hast du nur ein paar Minuten Zeit deinen Test zu absolvieren. An dieses und vor allem an den Druck, der in solchen Situationen auf dir lastet kannst du dich am besten gewöhnen, wenn du dich im Zuge vieler Übungstests mit diesem vertraut machst.


Was ist der Zweck eines psychometrischen Tests?

Der Zweck von psychometrischen und Eignungstests ist es, Arbeitgebern einen Einblick in deine kognitiven Fähigkeiten sowie deinen Verhaltensstil zu geben. Diese Tests heben deine Stärken und Schwächen deutlicher hervoir, als es dein lebenslauf oder ein persönliches Gespräch kann. 

Die meisten psychometrischen Tests werden in einem zeitgesteuerten Format mit Multiple-Choice-Fragen durchgeführt. Diese Tests gibt es in einer Vielzahl von Themen und werden in vielen Branchen eingesetzt. Einige der beliebtesten psychometrischen Tests, die von Arbeitgebern verwendet werden, beinhalten numerische, verbale und abstrakte Bewertungen. Situative Beurteilungen und Persönlichkeitstests kännen ebenfalls in den Tests enthalten sein.

Unsere umfangreiche Online-Psychometrie-Testdatenbank gibt dir die Möglichkeit, dich mit jeder Art von psychometrischen Tests vertraut zu machen. Die auf unserer Website verfügbaren Vorbereitungsmaterialien bieten sowohl eine Schritt-für-Schritt- als auch eine zeitgesteuerte Version jedes Tests, welche dir die Möglichkeit geben, deine Kenntnisse da zu erweitern wo es am nötigsten ist. Jedes unserer einzigartigen PrepPacks™ bietet darrüberhinaus detaillierte Ergebnisberichte mit ausführlichen Antworterläuterungen.


 Verbessere deine Einstellungschancen um 73%!

Hol dir unser PrepPack™ mit 100+ Übungsfragen

Brauchen Sie Hilfe Fragezeichen
minimieren schließen
Brauchen Sie Hilfe Fragezeichen
Füll bitte das Formular aus und wir werden uns in Kürze mit dir in Verbindung setzen.
Deine Nachricht wurde gesendet. Wir werden dich in Kürze kontaktieren.
Es gab ein Problem beim Senden deiner Nachricht. Bitte versuch es in ein paar Minuten erneut.