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Testvorbereitung auf Ihren Test zum situationsbezogenen Urteilsvermögen (SJT)

JobTestPrep bietet die Vorbereitung von Situational Judgement Tests für eine Vielzahl von Assessment Tests an. Profitieren Sie von zeitgesteuerten Praxistests, Tipps und Antworten, um Sie bei der Vorbereitung auf Ihren Test zum situationsbezogenen Urteilsvermögen zu unterstützen und zu beweisen, dass Sie der perfekte Kandidat für die zu besetzende Stelle sind. Legen Sie noch heute mit der Vorbereitung los und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

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Was ist der Test zum situationsbezogenen Urteilsvermögen

Testst zum situationsbezogenen Urteilsvermögen (SJT) sind psychologische Beurteilungen, bei denen Ihnen hypothetische, aber realistische Szenarien im Zusammenhang mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, präsentiert werden. SJTs werden von Assessment-Unternehmen, Arbeitgebern und Organisationen verwendet, um die Verhaltens- und kognitiven Fähigkeiten von Kandidaten in Situationen des täglichen Arbeitslebens zu bewerten. 

Allgemeines SJT Format und Inhalt

Jeder Test zum situationsbezogenen Urteilsvermögen hat ein anderes Format, zum Beispiel in schriftlicher, audio- und/oder videotechnischer Form. Für die Beantwortung der Fragen gibt es in der Regel kein Zeitlimit. Zuerst werden Ihnen Szenarien vorgestellt. Sie können erwarten, dass ein SJT zwischen 25 und 50 Szenarien bereithält. Die Szenarien sind in der Regel spannend und herausfordernd. Nachdem Ihnen ein Szenario präsentiert wurde, müssen Sie entweder die am besten (oder am wenigsten) geeignete Antwort auf das Szenario finden oder die Antworten in der Reihenfolge ihrer Wirksamkeit bewerten.

SJT-Szenarien

Die Szenarien, denen Sie im SJT begegnen fordern immer eine Lösung eines bestimmten Konflikts, der, obwohl hypothetisch, sehr stark auf realistischen Situationen beruhen oder diese darstellen könnte, die an einem Arbeitsplatz auftreten. Sie werden dann aufgefordert, aus einer Reihe von möglichen Optionen eine bevorzugte Vorgehensweise auszuwählen. Der Konflikt, der im Szenario dargestellt wird kann Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, Stress und Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitskollegen usw. beinhalten. Die beschriebenen Situationen können je nach Stelle, für die Sie sich bewerben, variieren. Manager, Polizisten, Handelsvertreter usw. erhalten in der Regel unterschiedliche Fragebögen, da sie nach bestimmten Merkmalen und Fähigkeiten bewertet werden.

Sie werden ermutigt, Ihre Antworten spontan und intuitiv zu wählen; die Analyse der Szenarien und die Auswahl der Antworten, die Ihre Fähigkeiten hervorheben, werden es Ihnen jedoch ermöglichen, sich besser im Test zu präsentieren.

JobTestPrep gibt Ihnen hilfreiche Tipps zur Vorbereitung auf den SJT. Diese helfen Ihnen, SJT-Szenarien und -Fragen anzugehen, um Ihnen den Vorteil zu geben, den Sie benötigen, um den SJT erfolgreich zu bestehen.

Die Durchsicht von Beispielfragen für die verschiedenen SJTs gibt Ihnen einen Eindruck davon, wie die Prüfung aussieht. Beginnen Sie noch heute mit der Vorbereitung mit Hilfe unserer frei verfügbaren Musterfragen und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

Was ist im Paket enthalten?

  • Drei SJT-Praxistests für Führungskräfte
  • Vollständiger Studienführer – lernen Sie, wie man Entscheidungen trifft und mit schwierigen Situationen umgeht
  • Verschiedene Szenarien – lösen Sie Managementprobleme, führen Sie Ihre Mitarbeiter, erreichen Sie Ziele, arbeiten Sie mit Kollegen und übergeordneten Führungskräften zusammen
  • Detaillierte Erklärung zu jeder Frage
  • Lösungstipps & ein Ergebnisbericht
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Vorbereitungsunterlagen sind in englischer Sprache verfasst
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