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Was ist inbegriffen

  • Thomas GIA
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Alle Vorbereitungsunterlagen sind auf ENGLSICH verfasst
  • Geldzurückgarantie


Über

Thomas International bietet verschiedene Eignungstests an. Welche das genau sind haben wir dir im Folgenden mal aufgelistset:

 

  • psychometrische Test (GIA/TST)
  • persönliche Profilanalyse (PPA)
  • Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue)

Thomas International Beispielfragen

Mach dich mit den nachfolgenden Beispielfragen vertraut und gewöhn dich schon mal ein Bisschen an das Testformat des Thomas International.

 

 

Thomas GIA Musterfrage 1

Michelle beendete das Rennen vor Avery. Wer war langsamer?

 

  • Michelle
  • Avery

Laut Aussage beendete Michelle das Rennen vor Avery, was bedeutet, dass Michelle schneller als Avery war. Langsam ist das Gegenteil von schnell. Daher können wir ableiten, dass Avery die Langsamere der beiden war.

 

 

Thomas GIA Musterfrage 2

Sam ist trauriger als Philip. Wer ist glücklicher?

 

  • Sam
  • Philip

Laut der Aussage ist Sam trauriger als Philip. Glücklich ist das Gegenteil von traurig. Daher können wir ableiten, dass Philip der Glücklichere der beiden ist.

 

 

 

Thomas GIA Musterfrage 3

Die Kiste ist nicht so groß wie der Tisch, aber größer als der Stuhl. Was ist am kleinsten?

 

  • Die Kiste
  • Der Tisch
  • Der Stuhl

Beginne mit der Sortierung der Objekte nach Größe, von klein bis zum größten. Nach dem ersten Teil der Aussage ist die Kiste kleiner als der Tisch. Wir erinnern uns daran als: Kiste, Tisch. Nach dem zweiten Teil der Aussage ist die Kiste größer als der Stuhl. Wir erinnern uns daran als: Stuhl, Kiste. Durch die Kombination der zwei Sätze lautet die Reihenfolge der drei: Stuhl, Kiste und Tisch. Daher ist der Stuhl am kleinsten.

 

Thomas GIA Musterfrage 4

Du erhältst drei Worte und musst dasjenige herausfinden und auswählen, das nicht zu den anderen passt.

 

  • Bürgersteig
  • Pflaster
  • Arbeiter

Arbeiter ist das Wort, das nicht passt, da die beiden anderen in der gleichen Kategorie platziert werden können, nämlich Dinge, die Teil einer Straße sind.

 

 


Der Psychometrische Test (GIA/TST)

 

 

Der psychometrische Test (GIA/TST) von Thomas International besteht aus fünf verschiedenen allgemeinen Intelligenzbewertungen. Diese sollen vorhersagen, wie du in Ihrer neuen Position auf Weiterbildungen reagieren wirst. Diese Testbatterie besteht aus über 100 verschiedenen Themen:

 

  • Lesefähigkeiten
  • Schreibfähigkeiten
  • numerische Logikfähigkeiten

 

Bereite dich doch mit dem PrepPack im GIA-Stil von JobTestPrep vor und profitieren Sie von zusätzlichem Übungsmaterial.


Die persönliche Profilanalyse (PPA)

Die persönliche Profilanalyse (PPA) ist hingegen eine achtminütige Persönlichkeitseinschätzung. Diese hilft Arbeitgebern einen Einblick in deine Motivation, deinen Kommunikationsstil und deine Belastbarkeit zu erhalten. Beim Absolvieren des Persönlichkeitstests solltest du nämlich verstehen welche Aspekte für die jeweilige Stelle relevant sind.


Der Thomas Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue)

Der Thomas Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) misst wiedrum deine emotionalen Fähigkeiten und Sozialkompetenz. In anderen Worten... Die Fähigkeit, deine Emotionen zu erkennen und zu kontrollieren sowie mit den Gefühlen anderer umzugehen. Der Fragebogen enthält nun Aussagen über deine Reaktionen auf unterschiedliche Situationen.

Du musst nun angeben inwieweit du einer Aussage zustimmst oder nicht. Die Beantwortung dieses Fragebogens dauert, nur mal so nebenbei bemerkt, ca. 20-25 Minuten. Du fragst dich vielleicht wofür diese Intelligenzbewertungen gut sind? Was diese über dich aussagen? Oder inwieweit sie deinem zukünftigen Arbeitgeber nutzen zu entscheiden, ob du für die Stelle geeigent bist?

Wir haben ein paar Antworten für dich! Anpassungsfähigkeit ist am Arbeitsplatz besonders wichtig. Diese verlangt jedoch einen hohen Grad an emotionaler Intelligenz sowie einen gewissen Grad an Selbsterfahrung. Besonders relevant sind diese Eigenschaften jedoch bei der Auswahl von Führungskräften. Doch nun zurück zum eigentlichen Test... Dieser offenbart nämlich Folgendes:

 

  • deine Kommunikationsfähigkeit
  • dein Beziehungsmanagement-Fähigkeiten
  • die Art und Weise, wie duStress bewältigen und mit Konflikten oder anderen Herausforderungen umgehst, die in einer Arbeitsumgebung entstehen können

 


Thomas International - Weitere Bewertungszentren

Neben den verschiedenen Eignungs- und Persönlichkeitstests des Unternehmens verfügt Thomas International auch über zahlreiche Bewertungszentren. Diese werden während des Einstellungsverfahrens sowie zu internen Schulungen verwendet. Jede Bewertung wertet verschiedene Aspekte aus, die wir im Folgenden aufgelistet haben:

 

  • Thomas Teams und Thomas Diagnostics:diese Bewertung schätzt ein, wie gut eine bestimmte Gruppe von Menschen als Team zusammenarbeitet.
  • Thomas PAC: diese Bewertung bietet eine spezifischere, persönliche Einschätzung Ihrer Talente, wesentlichen Verhaltensweisen und Fähigkeiten als Arbeitnehmer.

Aber wer verwendet eigentlich den Thomas International?

Im Folgenden haben wir dir deswegen eine Auswahl an Unternehmen zusammengestellt, die den Thomas International zur Auswahl ihrer Kandidaten verwenden.   

Unternehmen

Position/en

Deloitte

Consultant, Analyst, Manager, Berater

Metro Bank 

Manager, Kassierer, Berater, Kundenservice, Direktor, Kreditspezialist, Kontoführung, Kreditpartner

CBRE 

Graduiertenprogramm

Premium Credit

Entwickler, Administrator, Vertrieb

Allergan 

Produktion, Buchhaltung, Manager

Maersk

Ingenieur- und Absolventenprogramm

Pepsico

Analyst & Manager 

Merlin Entertainment

Finanzen & Marketing Manager

Siemens

Ingenieur- und Graduiertenprogramm

Cundall

Diplom-Ingenieur/in

Dekra

Marketing Manager

Vestas 

Ingenieur

Glanbia

Technischer Leiter & Architekt

Amazon

Senior Manager

PwC 

Buchhalter und Wirtschaftsprüfer, Manager, Corporate Finance, HR, Budgetanalytiker

Air Canada

Flugbegleiterin, Recruiter, Pilotin

Grant Thornton

Wirtschaftsprüfer und Auditor, Associate Consultant

KARL STORZ

Produktspezialist 

Gulftainer

Manager

Thomas International

Senior Developer, Key Account Manager

Mercedes-Benz

Sales Executive

Subsea

Schiffbauingenieur

Plymouth University

Level 5

Brightwater

Recruiter

Bunzl

Operations Manager

National Library

Market Research Analyst

Citrix

Sales Manager

Recruitment or Staffing Agency

Recruitment

Claranet

Senior Lageringenieur

Vodafone

Finanzanalyst

Colliers

Absolventen

 LVMH

Financial Controller

Complete Laboratory Solutions

Microbiologie

 Metro

Kundendienstmitarbeiter

 Cundall

Elektroingenieur

Paulsonco

General Manager

Dagrofa

Buyer

BCD

Travel Agent

Deloitte

HR

Siemens

Senior Software Developer

DHL

Marketing Communication

Unilever

Brand Manager

Domtar

Einstiegslevel

Yell

Außendienst

Duke Energy

Wartung & Reparatur

Logistex

Senior Projektingenieurin

Elite Hotels

Marketing Manager

Marriott International

Digital Marketing Manager

Ericsson

Operations Manager

Merlin Entertainment

General Manager

EXL

HR Manager

Amazon Filters

HR & Payroll Administrator

GODREJ

Geschäftsführer, Planner

Opus Energy

Leiter Vertragsmanagement

Pharmaceutical Distribution

 Senior Manager Ministerium für Gesundheit

 BASF

Kostenplaner

Grendene

Einkaufsleiter

Senior HR Executive.

QCS

Bakkavor

Graduiertenprogramm

Saudi Arabian Monetary Authority

Training Coordinator

Thomas Cook

New Business Consultant

SPS Technologies

Finance Manager 

TPC John Huxley

Sales Associate

Bell

Principal Auditor

Uber

CFO

Hidden Hearing

Hearing Aid Dispenser

 Transnet National Ports Authority

Tariff Regulation Manager

Hospital

Pflegedirektorin

UK Accounting Practice

Direktor

IBM

Analyst für Informationssicherheit

Valvoline

Sales Manager

IIROC

Manager

Audley

Facilities Manager

Crown Holdings

Industrial Engineer

Axa

Customer Service Representative

Kuehne & Nagel

Leiter der Einkaufsabteilung

Information Builders

Account Director

Handicare

Head of Shared Services

Haines Watts

Tax Manager

Alderley

Lohnbuchhaltung

Blick Rothenberg

Steuerassistentin der Geschäftsführung

seco

Business Controller

Keo international consultants

Leiter Transport

Ausltralian Competion Comsumer Commission

General Manager Stakhodler Relations

Version1

Java Developer Senior

 

Beachte bitte, dass diese Unternehmen zwar bevorzugt Thomas International Tests verwenden. Es kann jedoch auch passieren, dass sich diese anderer Tests bedienen.

Es kommen unter anderem auch Vorstellungsgespräche, Gruppenübungen und weiteres auf dich zu. Du weißt genauso gut wie wir, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist. Bereite dich mit unseren unschlagbaren Vorbereitungsmaterialien vor, gewöhne dich an das Testformat und du wirst sehen, dass dir der Test gar nicht mehr so schwierig erscheinen wird.

 

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