Ausbildung zum Polizeivollzugsbeamten

Polizeivollzugsbeamter ist einer der gesellschaftlich angesehensten Berufs, was wohl auch daran liegt, dass der Polizei eine große Verantwortung obliegt, sowohl in kritischen Situationen, wie auch im alltäglichen Leben. Lassen Sie sich von JobtestPrep unter die Arme greifen und erfahren Sie im Folgenden alles, was Sie über den Beruf des Polizeivollzugsbeamten sowie das Einstellungsverfahren wissen müssen. Bereiten Sie sich vor und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

Ausbildung zum Polizeivollzugsbeamten

Landespolizei

Die Landes- oder Schutzpolizei ist in jedem Bundesland eigenständig organisiert und wird vor allem in der Bereitschaftspolizei oder im Streifendienst eingesetzt (Diebstähle und Verkehrsunfälle). Bewerben kann sich, wer einen Real- oder Hauptschulabschluss mit Berufserfahrung hat (Laufbahnabschnitt I).

Bundespolizei

Die Bundespolizei ist in ganz Deutschland einheitlich geregelt und übernimmt Aufgaben an Bahnhöfen, Flughäfen, Häfen und Grenzen. Bewerben kann sich, wer eine Fachoberschulreife hat und absolviert dann ein Duales-Studium an einer Polizeifachhochschule (Laufbahnabschnitt II).

Prozess

Nach einer erfolgreichen Bewerbung folgt ein mehrstufiges Einstellungsverfahren. Der Weg zur Ausbildung bei der Polizei führt in der Regel über einen schriftlichen Einstellungstest, einen Sporttest und eine ärztliche Untersuchung, abgerundet durch das obligatorische Vorstellungsgespräch/Assessment-Center. Die Auswahlverfahren bei der Polizei sind so anspruchsvoll, dass manchmal nur die besten 3–5 Prozent der Bewerber die ersehnte Stelle erhalten.

Eignugsprüfung

Da die Landespolizei Ländersache ist gibt es keinen standardisierten Test, die Grundbausteine der Eignungsprüfung sind jedoch an jedem Ort gleich. Alle Behörden stellen in einem schriftlichen Einstellungstest, auch Intelligenzstrukturtest (I-S-T 2000R),  die Intelligenz, das Wissen und die berufsrelevanten Kompetenzen ihrer Bewerber auf die Probe. Der Intelligenzstrukturtest findet meistens am Computer statt und besteht aus zwei Teilen: dem Deutschtest und dem Intelligenztest.

 Deutschtest

Der Deutschtest überprüft die Sprachkenntnisse. Kernelement ist dabei das Diktat. Zusätzlich kann es der Fall sein, dass Aufgaben zur Rechtschreibung, Zeichensetzung, der Grammatik, dem Wortschatz und dem Textverständnis gelöst werden müssen. In einigen bundesländern beinhaltet der Deutschtest zudem einen Aufsatz.

Intelligenztest (I-S-T 2000R)

Der Intelligenztest beinhaltet Fragen zu vielen verschiedenen Themenbereichen, wie zum Beispiel Allgemeinbildung (Staat, Politik und Recht, Geschichte, Wirtschaft und Finanzen, Erdkunde, Physik, Biologie und Chemie, Interkulturelles Wissen, Computer und Internet, Technik sowie Wissen zur Polizei als Behörde, zu den Aufgaben der Polizei und zum Polizeiberuf), Mathematik (Grundrechenarten, Zins- und Prozentrechnung, Dezimal- und Bruchrechnung, Textaufgaben, Maße und Gewichte sowie Kopfrechnen und Ergebnisse schätzen), logisches Denken (Zahlen-, Buchstaben- und Figurenreihen fortsetzen, Matrizen vervollständigen, Grafik- und Wortanalogien, Flussdiagramme, Schaubilder und Tabellen bearbeiten, Wörter erkennen, finden oder zuordnen, Schlussfolgerungen ziehen oder Erklärungen finden, Faltvorlagen und Körper bestimmen sowiegedrehte Würfel und gespiegelte Figuren erkennen), räumliches Vorstellungsvermögen, Konzentrationsfähigkeit (Daten nach vorgegebenen Kriterien sortieren, Buchstaben, Zahlen und andere Elemente in Listen finden und markieren oder zählen, Originale und Abschriften auf Fehler untersuchen, Muster abgleichen, fehlerhafte Figuren erkennen sowie Wörter vervollständigen) oder Orientierungsvermögen (Stadtpläne einprägen und Fragen dazu beantworten, Wegstrecken merken, Wege in Labyrinthen und Linienfeldern finden, Inhalte aus Fotos, Steckbriefe oder Listen einprägen und wiedergeben sowie Grafiken merken und Symbole wiedererkennen).

Sporttest/polizeiärztliche Untersuchung

Ob der Bewerber körperlich fit genug für den anspruchsvollen Polizeidienst ist, kommt im Sporttest und in der polizeiärztlichen Untersuchung ans Tageslicht. Eignungstests und Sporttestss können demnach variieren.

Vorstellungsgespräch

Im obligatorischen Vorstellungsgespräch – ob als freie Unterhaltung oder strukturiertes Interview – wollen die Personaler schließlich herausfinden, welche Persönlichkeit sich hinter den nüchternen Daten und Fakten im Lebenslauf verbirgt. Vor allem im gehobenen Dienst wartet eventuell auch noch ein Assessment-Center mit Gruppenaufgaben, Diskussionen und/oder Rollenspielen.

 

Konnten Sie nicht finden, wonach Sie gesucht haben? Wir sind hier, um Ihnen zu helfen!

Bitte beantworten Sie einige kurze Fragen, damit wir für Sie die bestmögliche Vorbereitung ermitteln können.

Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Keiner der Markeninhaber ist mit JobTestPrep oder dieser Website verbunden. JobTestPrep bietet die Werkzeuge zur Vorbereitung psychometrischer Tests. Alle in dieser Vorbereitung verwendeten Materialien werden nur in englischer Sprache zur Verfügung gestellt.