Umfassende Vorbereitungen auf die Prüfungen und Vorstellungsgespräche bei easyJet

Sie möchten für ein erfolgreiches Unternehmen arbeiten? Wie wäre es mit easyJet? Stellen Sie sich vor, wie vorteilhaft das für Ihre zukünftige Karriere wäre. Allerdings hat ein so angesehenes Unternehmen ein schwer zu bewältigendes Einstellungsprozedere. Das besondere Augenmerk legt easyJet auf talentierte, kompetente und professionelle Kandidaten. Die Prüfungen und Vorstellungsgespräche werden von einigen Teilnehmern als sehr schwierig empfunden. Glänzen Sie im Einstellungsverfahren mithilfe von JobTestPrep. Trainieren Sie mit den Interviews, Prüfungen und Anleitungen von JobTestPrep und Sie können fast sicher sein, dass Sie den Job bekommen werden. Melden Sie sich noch heute an!
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So sieht das Einstellungsverfahren bei easyJet aus:

  • Eine Online-Bewerbung, bei der Sie Ihren aktuellen Lebenslauf nebst Begleitschreiben einsenden.
  • Online-Assessment: Dazu gehören Online-Prüfungen. Die genauen Prüfungen können variieren, je nach der von Ihnen angestrebten Position.
  • Eine Reihe von Bewerbungsgesprächen per Telefon, Video und Skype sowie ein Fachgespräch.
  • Für einige Positionen wie das Graduiertenprogramm kann es erforderlich sein, dass Sie sich der Prüfung in einem Assessment Center zu unterziehen haben. Hier werden Sie Präsentationen halten, an Gruppenübungen teilnehmen und ein persönliches Gespräch führen.
  • Für einige spezifische Positionen kann es erforderlich sein, einen Airline-Pilotentest oder den cut-e-Test zu absolvieren.

Möglicherweise wird von Ihnen erwartet, dass Sie den mehrteiligen cut-e-Test bestehen:

  • Test zum Zahlenverständnis: Der cut-e-Test zum Verständnis von Zahlen bewertet, wie gut die Kandidaten Informationen abrufen und logische Schlussfolgerungen aus den in Tabellen und Diagrammen abgebildeten numerischen Daten ziehen. Die Informationen sind in sechs Register unterteilt. Jedes Register enthält eine einzelne Tabelle oder ein Diagramm, und zu jedem Zeitpunkt ist nur ein Register verfügbar. Jede Frage enthält eine Aussage mit Bezug auf eines der Register. Ihre Aufgabe ist es, das entsprechende Register auszuwählen, seinen Inhalt zu überprüfen und zu entscheiden, ob die Aussage wahr oder falsch ist oder ob die bereitgestellten Informationen für eine Entscheidung nicht ausreichen. Insgesamt sind 37 Aussagen innerhalb von 12 Minuten auszuwerten, sodass auch der Termindruck eine Rolle spielt.
  • Test zum Sprachverständnis: Dieser cut-e-Test bewertet die Fähigkeit, Informationen abzurufen und aus Texten logische Schlussfolgerungen zu ziehen. Die Informationen sind in sechs Register unterteilt. Jedes Register enthält einen kurzen Text mit 3–4 Abschnitten. Angezeigt wird jeweils nur ein Register. Jede Frage enthält eine Aussage mit Bezug auf eines der Register. Ihre Aufgabe ist es, das entsprechende Register auszuwählen, seinen Inhalt zu überprüfen und zu entscheiden, ob die Aussage wahr oder falsch ist oder ob die bereitgestellten Informationen für eine Entscheidung nicht ausreichen. Dies ist keine leichte Aufgabe, denn innerhalb von nur 12 Minuten sind 49 Fragen zu beantworten.

Näheres zu den verschiedenen Arten von Interviews, denen Sie während des Einstellungsverfahrens bei easyJet begegnen werden, und den Vorbereitungen darauf erfahren Sie hier.

Lassen Sie sich bei der Vorbereitung auf Ihr bevorstehendes Einstellungsprozedere bei easyJet von JobTestPrep helfen. Wir bieten Ihnen zahlreiche praktische Übungen, Studienleitfäden, Vorbereitungsmaterialien und vieles mehr. Melden Sie sich noch heute an!

Was ist im Paket enthalten?

  • Einzelgespräche mit einem JobTestPrep-Interview-Coach
  • Simulieren Sie ein Vorstellungsgespräch entsprechend Ihrem Anforderungsprofil und Lebenslauf
  • Beinhaltet kompetenzbasiertes Interview mit Antworten
  • Wählen Sie zwischen einer oder zwei 60-minütigen Sitzungen
  • Erhalten Sie Entwicklungs-Feedback zu Ihrer Interview-Leistung
  • Greifen Sie auf unsere Self-Assessment-Tools zu: Online Vorbereitungsplattform und Studienführer
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Vorbereitungsunterlagen sind in englischer Sprache verfasst
Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Keiner der Markeninhaber ist mit JobTestPrep oder dieser Website verbunden. JobTestPrep bietet die Werkzeuge zur Vorbereitung psychometrischer Tests. Alle in dieser Vorbereitung verwendeten Materialien werden nur in englischer Sprache zur Verfügung gestellt.