Bereiten Sie sich auf Ihren Assessment-Test bei Edwards Lifesciences vor

Bereiten Sie sich noch heute online mit JobTestPrep vor und erhalten Sie Zugang zu Online-Übungstests, Score-Reports sowie Antworten und Erklärungen um sicherzustellen, dass Sie Ihren Assessment-Test bei Edwards Lifesciences erfolgreich absolvieren.
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Bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch bei Edwards Lifesciences vor

In der Welt der Wissenschaft sowie in der Gesundheitsindustrie ist Edwards Lifesciences ein renommiertes Unternehmen. Wenn Sie sich dort eine Stelle sichern wollen, stellen Sie sicher, dass Sie zum Vorstellungsgespräch so gut vorbereitet wie möglich erscheinen.
Bereiten Sie sich deshalb mit JobTestPrep vor: Unsere PrepPacks™ enthalten effiziente Video-Tutorials, Interview-Tipps und viele weitere hilfreiche Materialien. Je mehr Sie sich vorbereiten, desto selbstsicherer werden Sie im Einstellungsverfahren auftreten.
Online-Zugriff auf alle Materialien
Vorbereitung auf das Interview mit den häufigsten Fragen und Antworten

Über Edwards Lifesciences

Edwards Lifesciences entwickelt Technologien im Zusammenhang mit Herzerkrankungen und Monitoring. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Irvine, Kalifornien, und verfügt über Niederlassungen auf der ganzen Welt. Die Mitarbeiter von Edwards Lifesciences erfreuen sich guten Leistungen sowie fachlich kompetenten Kollegen.

Der Rekrutierungsprozess bei Edwards Lifesciences

Die grundlegenden Schritte im Einstellungsprozess sind:
Bewerbung: Stellen Sie zuerst sicher, dass Ihr Lebenslauf auf dem neusten Stand ist, bewerben Sie sich dann online
Auswahlgespräch: Das Auswahlgespräch umfasst ein Telefonat mit dem HR-Manager. Im Zuge dessen werden Sie sich mit dem HR-Manager über Ihren Lebenslauf unterhalten, sowie Angaben zu Ihrem Wunschgehalt machen. Eine Frage könnte auch lauten ab wann Sie verfügbar sind.
Interviews vor Ort: Es können mehrere Interview-Runden mit führenden Mitgliedern des Unternehmens auf Sie zukommen. Beachten Sie dabei, dass diese einige Stunden in Anspruch nehmen können. Um mehr über die verschiedenen Arten der Interviews zu erfahren, klicken Sie hier.
Assessment-Center: Wenn Sie zu einem Assessment-Center eingeladen werden wird von Ihnen verlangt, dass Sie sich an Gruppenaktivitäten, wie zum Beispiel Diskussionen und Rollenspiele, beteiligen oder eventuell auch einen Test und/oder Interview zu absolvieren.
Test: Eventuell kann von Ihnen verlangt werden sich einem Test zu unterziehen.

Eignungstest bei Edwards Lifesciences

Die erforderlichen Tests hängen von Faktoren, wie Ihrer Erfahrung und der gewünschten Position ab und können sein:
Zahlenverständnis-Test:  Ihr quantitatives Denken wird mit Multiple-Choice-Fragen untersucht. Der Schwierigkeitsgrad kann je nach Position, für die Sie sich bewerben, variieren.
Test zum sprachlogischen Denken:  Der Test zum sprachlogischen Denken bewertet Ihre Grammatik, Rechtschreibung, Ihren Wortschatz und weitere verwandte Fähigkeiten.
Logik-Test: Der Logik-Test besteht aus diagrammatischen, abstrakten und induktiven Argumentationstests.
Situationbewertungstest (SJT):  Der Situationsbewertungstest setzt sich aus verschiedenen Konflikten zusammen; Sie werden gefragt, was die beste Lösung für jeden Konflikt ist. Der Zweck ist es, Ihre Verhaltens- und kognitiven Fähigkeiten zu beurteilen.
Persönlichkeitstest: Der Persönlichkeitstest ist für den zukünftigen Arbeitgeber hilfreich, um sich ein Bild von den Charaktereigenschaften und dem Verhalten des Kandidaten zu machen.
Abstraktes Denken: Der Test zum abstrakten Denken ähnelt dem IQ-Test und bewertet Ihr allgemeines intellektuelles Potenzial.
Excel: Dieser Test evaluiert Ihre Kenntnisse in Excel.

Interview-Fragen bei Edwards Lifesciences 

Vor ihrem Vorstellungsgespräch legen wir Ihnen ans Herz sich Antworten für die folgenden ragen zurechtzulegen:

  • Bitte rekapitulieren Sie ihren Lebenslauf und erzählen Sie mir von Ihren bisherigen Erfahrungen.
  • Was interessiert Sie an unserem Unternehmen und an dieser Funktion?
  • Erzählen Sie mir von einer schwierigen Herausforderung, die Ihnen bei der Arbeit begegnet ist, und wie Sie mit dieser umgegangen sind.
  • Berufliche Fragen, die sich auf die jeweilige Position beziehen.

Machen Sie sich wegen des Tests und des Interviews nicht verrückt. Mit der Unterstützung von JobTestPrep bestehen Sie den Einstellungsprozess bei Edwards Lifesciences. Dafür bieten wir zahlreiche Vorbereitungspakete mit Studienleitfäden, Praxistests, Interview-Vorbereitungsmaterial und vielem mehr! Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, sich auf den bevorstehenden Einstellungsprozess vorzubereiten. Melden Sie sich noch heute an!

Was ist im Paket enthalten?

  • 250 Übungspacks
  • 16.000 Fragen
  • Zugriff auf Lernmaterialien, Tipps, und Score-Reports
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Vorbereitungsunterlagen sind in englischer Sprache verfasst
Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Keiner der Markeninhaber ist mit JobTestPrep oder dieser Website verbunden. JobTestPrep bietet die Werkzeuge zur Vorbereitung psychometrischer Tests. Alle in dieser Vorbereitung verwendeten Materialien werden nur in englischer Sprache zur Verfügung gestellt.