Testvorbereitung Hogan-Bewertung – Bereiten Sie sich online auf Ihren Hogan-Test vor

Nehmen Sie bald an einer Hogan-Bewertung Teil? JobTestPrep wird Ihnen mit unseren Hogan-artigen Übungstests, Tipps und Ratschlägen helfen, besser als andere Bewerber abzuschneiden und eine Einstellung bei einem führenden Unternehmen zu erhalten. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie sich auf den Test vorbereiten können.

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Was ist ein Hogan Assessment?

Hogan-Bewertungen helfen Ihrem Arbeitgeber, Ihre Persönlichkeit am Arbeitsplatz zu bewerten. Die folgenden Bewertungen prognostizieren Ihr Leistungspotential auf Grundlage Ihrer Stärken, Schwächen, Werte und Problemlösungs-Fähigkeiten. Außerdem messen diese Tests Ihre Charaktereigenschaften, Risiko von Karriereentgleisung, Kernwerte und kognitiven Stil. Hogan-Tests sind unter anderem HPI, HDS, MVPI, HBRI und Urteilstests.

Hogan-Bewertungen

Hogan-Bewertungstests sind eng miteinander verbunden, da jeder einen anderen Aspekt der Persönlichkeit des Kandidaten bewertet. Derzeit gibt es folgende fünf Bewertungen:
HPI
DieHogan Personality Inventory-Bewertung misst Ihre alltägliche Persönlichkeit, auch als Sonnenseite bezeichnet. Sie misst Ihre Beziehung zu anderen. Arbeitgeber nutzen diesen Test, um herauszufinden, wie gut Sie mit anderen arbeiten, ob Sie führen oder folgen, und ob Sie ein erfolgreicher Führer oder Folger sind. JobTestPrep bietet Hogan–artige Übungstests für HPI an.
HDS
Der Hogan Development Survey bewertet Ihre Persönlichkeit unter Stress, auch als Schattenseite bezeichnet. Er prüft, wie Sie Beziehungen und Probleme in Krisenzeiten handhaben. Arbeitgeber nutzen diesen Test, um sicherzugehen, dass Sie keine Gefahr für das Unternehmen darstellen. JobTestPrep bietet Hogan–artige Übungstests für HDS an.
MVPI
DasHogan Motives, Values, Preferences Inventory bewertet die Beweggründe hinter Ihren Persönlichkeitsmerkmalen. Es bewertet Ihre Werte, Kernziele, Motivationen und Interessen, damit Arbeitgeber herausfinden kann, was Sie vorantreibt und in welchem Job, welcher Position und welcher Umgebung Sie die beste Leistung erbringen würden.
HBRI
DieHogan Business Reasoning Inventory-Bewertung misst kognitive Fähigkeiten und Fertigkeiten. Sie prüft Ihre Fähigkeit, Daten zu bewerten, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen. Arbeitgeber nutzen diese Bewertungen, um Ihren Problemlösungssteal kennen zu lernen. Die Testentwickler von JobTestPrep arbeiten an einem PrepPack™ für HBRI.
Urteil
DieHogan Judgment-Bewertung misst Ihren Ansatz zur Entscheidungsfindung, Reaktionen nach der Entscheidung und Ihre Antwort auf negatives Feedback. Sie misst außerdem sprachliches und rechnerisches Denken. Arbeitgeber nutzen diese Bewertung, um Ihre Fähigkeit, zu lernen, sich anzupassen und Entscheidungen zu treffen zu bewerten.
Alle Tests gemeinsam führen zu einem umfassenden Umriss Ihrer gesamten Persönlichkeit.

Hogan Reports

Hogan Reports, oft als Hogan Products bezeichnet (vom Unternehmen Hogan selbst) bietet Arbeitgebern hilfreiche Werkzeuge und Ressourcen, die das Einstellungsverfahren einfacher machen. Derzeit bietet Hogan fünf Berichte an: Hogan Select, Hogan Develop, Hogan Lead, Hogan SafeSystem und Hogan Team.

  • Hogan Select: Dieses Produkt hilft Arbeitgebern, informierte Entscheidungen über Einstellungen zu treffen. Es hilft Arbeitgebern, den Arbeitsstil, die Motivation und Verhaltensweisen eines möglichen Mitarbeiters zu verstehen. Diese Qualitäten frühzeitig zu sehen und zu messen spart Zeit und Geld für Arbeitgeber.
  • Hogan Develop: Dieses Produkt hilft, wichtige Talente zu identifizieren, die Bewerber in einem „normalen“ Interview vielleicht nicht demonstrieren können. So können Arbeitgeber mehr als nur den Lebenslauf sehen, und Arbeitnehmer bekommen die Chance, ihre Stärken und Schwächen zu bewerten.
  • Hogan Lead: Dieses Produkt hilft Arbeitgebern, Führungskräfte unter den Bewerbern zu finden. Starker Anführer im Meer der möglichen Arbeitnehmer zu finden hilft Arbeitgebern, Zeit und Geld zu sparen, und gibt Bewerbern die Chance, ihre Führungsfähigkeiten zu zeigen.
  • Hogan SafeSystem: Dieses Produkt soll die Sicherheit am Arbeitsplatz verbessern. Das Einstellen von Mitarbeitern, denen Sicherheit wichtig ist (sowohl Sicherheit am Arbeitsplatz als auch die Sicherheit des Unternehmens) sichert die Langlebigkeit des Unternehmens.
  • Hogan Team: Dieses Produkt hilft Arbeitgebern, die Mitarbeiter und Teams besser zu verwalten. Arbeitgeber und Unternehmen können die Stärken und Schwächen jeder Person verstehen, und so spezielle Teams erstellen, um die beste Version ihrer Produkte zu erhalten.

Mit diesen Services hilft Hogan bei der Auswahl der potentiellen Kandidaten. Auf der anderen Seite hilft JobTestPrep zukünftigen Arbeitnehmern durch Übungstests, Testinformationen und Beispiele, die Stelle zu sichern.

Wie man Hogan-Bewertungen besteht

Das JobTestPrepÜbungstestpaket für Hogan-Persönlichkeitstests ermöglicht es Ihnen das Format von Persönlichkeitstests wie Hogan HPI und HDS kennenzulernen, und hilft Ihnen, Ihre Antworten so zu formulieren, dass Sie im gesamten Test einen positiven Eindruck hinterlassen. Unser Übungspaket für HBRI wird derzeit noch erstellt.
Mit guter Vorbereitung werden die Hogan-Bewertungstests einfacher. Wenn Sie die Elemente der Hogan-Bewertungen im Voraus verstehen, können Sie Feedback darüber sammeln, wie Sie sich in den Antworten darstellen. Die Kenntnis der Testelemente steigert außerdem das Selbstvertrauen, was zu den bestmöglichen Testergebnissen führt.

Was ist im Paket enthalten?

  • HPI
  • HDS
  • MVPI
  • HBRI
  • Judgement
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Alle Vorbereitungsunterlagen sind in auf Englisch verfasst

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