Vorbereitung auf Korn-Ferry-Bewertungen

Müssen Sie im Rahmen eines Einstellungsverfahrens einenKorn Ferry Leadership Assessment Test ablegen? Dann erfahren Sie auf dieser Seite mehr über die Korn Ferry-Bewertungen und darüber, wie JobTestPrep Ihnen bei der Vorbereitung behilflich sein kann. Legen Sie noch heute los und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

 

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Vorbereitung auf den Korn Ferry Leadership Assessment Test

Sollten Sie auf eine Führungsposition zusteuern? Dann müssen Sie möglicherweise den Korn Ferry Leadership Assessment Test ablegen. JobTestPrep kann Ihnen dabei helfen, sich mit Praxistests, einem Studienführer und hilfreichen Teststrategien effizient vorzubereiten. Beginnen Sie noch heute mit der Vorbereitung auf Ihr Einstellungsverfahren. Erfahren Sie im Folgenden mehr über die einzelnen Schritte im Einstellungsverfahren von Korn Ferry. Dieses besteht aus:

  • Online-Bewertungen
  • Virtuelle Life-Bewertungen
  • Bewertungszentren

Korn Ferrys  vier Dimensionen für Führungskompetenz und Talent 

Der Einstellungsprozess von Korn Ferry basiert auf vier Dimensionen  für Führungskompetenzen. Machen Sie sich mit den Bewertungen vertraut, denen Sie sich während eines Korn-Ferry Einstellungsprozesses unterziehen müssen:

  • Kompetenzen: beobachtete Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die für den Erfolg erforderlich sind
  • Erfahrungen: Aufgaben oder Rollen, die eine Person auf zukünftige Aufgaben vorbereiten
  • Eigenschaften: die persönlichen Eigenschaften, Neigungen und Fähigkeiten, die den Kandidaten ausmachen
  • Motivation: die Werte und Interessen, die Sie motivieren und Sie in Ihrer Laufbahn antreiben

Korn Ferry Online-Bewertung

Korn Ferry bietet eine Reihe verschiedener psychometrischer Analysen. Neben einigen üblichen Eignungstests gibt es auch eine Reihe von Korn Ferry-Bewertungen, die Ihre Persönlichkeit beurteilen. Lernen Sie im Folgenden verschiedene Beispiele des Korn Ferry-bewertungstests kennen: 

Zahlenverständnistest: Bei Zahlenverständnistests wird Ihre Fähigkeit bewertet, wie Sie numerische Informationen im Zuge Ihrer täglichen Arbeit nutzen. Korn Ferry nutzt dabei in der Regel Zahlenverständnistests, die von einem externen Anbieter zur Verfügung gestellt werden.
Verbaler Test: Sprachverständnistests untersuchen, wie gut Sie schriftliche Informationen extrahieren und nutzen können. Einige dieser Tests legen dabei besonderen Wert auf Ihre analytischen Fähigkeiten. Diese Tests können ebenfalls von einem externen Anbieter bereitgestellt werden.
Raven-Test: Ravens progressive Matrizen sind eine Art non-verbaler Logiktest. Dieser Test stellt ein Muster mit einem fehlenden Abschnitt dar und fordert Sie auf, die richtige Form aus einer Reihe von Optionen auszuwählen, um ein Muster zu vervollständigen.
Posteingang-Übung: Die Posteingang-Übung zielt darauf ab, Ihre Managementfähigkeiten sowie Ihr Zeitmanagement, Ihre Priorisierungs- und Problemlösungsfähigkeiten zu beurteilen. Im Zuge dieser Übung erhalten Sie eine Reihe berufsbezogener E-Mails und müssen diese nach Dringlichkeit ordnen, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten korrekt abgeschlossen werden.
Karriere-Umfrage: Dieser Test zielt darauf ab, einen schnellen Überblick über Ihre Karriere zu erhalten, sowie über die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie erworben haben.
Persönlichkeitsinventartest: Dieser Test zielt darauf ab, einen Überblick über Ihre Persönlichkeit zu erhalten und zu bewerten, inwiefern Sie den Persönlichkeitsanforderungen der Stelle entsprechen, für die Sie sich beworben haben.
Führungskompetenzbewertung: Diese Bewertung beinhaltet eine Einschätzung zur Auswertung Ihrer bisherigen Karriere. Dieser Test bewertet mit drei Arten von Fragen (Stärken, Schwächen und Wortpaare) Ihren Führungsstil. Bereiten Sie sich noch heute auf Ihren Korn Ferry Test vor und erzielen Sie ein hervoragendes Ergebnis!

Talent-Q-Bewertung

Talent Q ist ein globales Bewertungsunternehmen und Teil der Korn Ferry Hay Group. In den letzten Jahren sind Talent-Q-Eignungstests als Stellenbewertungs-Tools immer beliebter geworden. Diese Eignungstests unterteilen sich in drei Arten von Bewertungen: Zahlen- und Sprachverständnis sowie Logik. Es ist wichtig zu beachten, dass sich Talent-Q-Tests aufgrund ihrer Anpassungasfähigkeit von anderen üblichen psychometrischen Tests unterscheiden.Das bedeutet, dass Ihnen das ystem, je nachdem, ob Sie die gestellte frage richtig oder falsch beantwortet haben, eine leichtere oder schwierigere Frage stellt, bis der Schwierigkeitsgrad, der Ihren Kompetenzen entspricht ermittelt wurde. Wenn Sie sich also auf eine Stelle Vorgesetzter, Manager oder eine beliebig andere hochrangigere Position bewerben ist es sehr wahrcsheinlich, dass dieser Test auf Sie zukommt. JobTestPrep ist diesbezüglich die einzige Webseite, die Ihnen vollständige und konkrete Praxislösungen für Talent-Q-Tests bietet.

Bereiten Sie sich auf den Erfolg vor

Korn Ferry ist auf exekutive Bewertungen, mit Betonung auf Führungsstil und Potenzial, spezialisiert. Die Bewertungen sind dabei in zwei Hauptbereiche aufgeteilt. Zum einen in Eignungstests, die dazu gedacht sind, Ihre Intelligenz und praktischen Fähigkeiten zu bewerten, sowie zum anderen in Persönlichkeits- und Situationstests, die darauf ausgerichtet sind Ihrem potentiellen Arbeitgeber ein Bild von Ihren Führungsqualitäten zu vermitteln. Die Beurteilungen, die Sie dann erhalten, hängen von der Firma und Position ab, bei der bzw. um die Sie sich bewerben. Unabhängig davon, mit welchen Bewertungen Sie konfrontiert werden, ist eine effektive Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg. Lassen Sie sich von JobTestPrep helfen und legen Sie noch heute mit der Vorbereitung los!

Was ist im Paket enthalten?

  • 5 vollständige Talent-Q-Aspekte Numerische Praxistests
  • 5 vollständige Talent-Q-Aspekte Verbale Übungstests
  • 2 vollständige Talent-Q-Aspekte Kombinierte Praxistests
  • 3  vollständige Talent-Q-artige Elemente Numerische Praxistests
  • 3 vollständige Talent-Q-Elemente Verbale Übungstests
  • 3 vollständige Talent-Q-Elemente Logische Praxistests
  • 24 Studienführer und Video-Tutorials
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Vorbereitungsunterlagen sind in englischer Sprache verfasst

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