You are logged in as customer LOG OUT

Lass uns loslegen. Was befindet sich auf dieser Seite?

 

1. Was ist der PAPI Persönlichkeitstest?

2. Big Five Persönlichkeitsmerkmale

3. 22 Dimensionen der Arbeitspersönlichkeit

4. Single Trait Practice

5. PAPI Expertentipps

6. FAQ


Was ist der PAPI 3 Test?

Der PAPI Test (PAPI 3) oder auch Persönlichkeits- und Präferenzinventar genannt ist ein Persönlichkeitsassessment, das deinem zukünftigen Arbeitgeber bei der Bewertung deiner Persönlichkeit, deines Arbeitsstils und deiner Grundwerte hilft. Der PAPI Test ist jedoch nicht nur bei der Identifizeirung von Kandidaten für eine bestimmte Stelle hilfreich, sondern auch für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. 

Verfügbar ist der PAPI Test in mehreren Sprachen und die zwei wichtigsten Testtzpen sind der Führungsrollentest sowie der Verkaufspositionstest. Im Zuge des PAPI Tests können zudem allerlei Vorstellungsgespräche auf dich zukommen. 


PAPI Persönlichkeitsmerkmale

Der PAPI 3 misst 22 Dimensionen der Arbeitspersönlichkeit, welche die Persönlichkeit ist, die an dienem Arbeitsplatz zu Tage kommt und sich höchstwahrscheinlich von deiner privaten Persönlichkeit unterscheidet. Kurz zusammengefasst, auf der Arbeit zeigst du andere Aspekte deiner Persönlichkeit, als im Umfeld deiner Familie und Freunde.

Diese 22 Dimensionen der Arbeitspersönlichkeit sind in sechs Schlüsselbereiche (siehe Tabelle) unterteilt und ebenfalls mit den Big Five Persönlichkeitsmerkmalen (siehe Grafik) verbunden.

 

 Big Five Persönlichkeitsmerkmale

Big Five Persönlichkeitsmerkmale

 22 Dimensionen der Arbeitspersönlichkeit

Engagement Antrieb & Motivation Organisation & Struktur Interaktion Zusammenarbeit & Dynamik Gelassenheit
Sehr unterstützend Muss etwas erreichen Muss Aufgaben zu Ende bringen Bezieht sich stark auf Individuen Ist sehr direkt Emotionale Zurückhaltung
Arbeitsfokussiert Muss beeinflussen Braucht Regeln und Richtlinien Hängt sehr an sozialer Harmonie Arbeitstempo Optimistisch
Führungsposition Achtet auf Details Muss Teil einer Gruppe sein Leichtigkeit bei Entscheidungsfindungen Kernkompetenz
Will wahrgenommen werden Plant gerne
Ist immer sehr organisiert

 

 

Den Test bestehen ist nicht unmöglich

Unsere PrepPacks™ erhöhen deine Chance am Testtag besser abzuschneiden um 73%!

 

 

Wer verwendet den PAPI Test

Der Papi test wird von vielen unterschiedlichen Firmen verwendet. Wir haben dir im folegnden mal 2 aufgelistet, die du dir auf jeden Fall nicht entgehen lassen solltest:

Bayer Ernst&Young

 

 

Vorbereitung auf den PAPI Test

Indem du die Argumentation und Theorie eines Persönlichkeitstests kennenlernst und dich mit ihm vertraut machst weißt du, was am Testtag auf dich zukommt und du musst dich nicht unnötig stressen. Zudem erhältst du einen Einblick in die verschiedenen Merkmale, die für bestimmte Positionen relevant sind und wie du einzelne Eigenschaften am besten hervorheben kannst. Dadurch fällt es dir dann auch leichter deinen zukünftigen Chef zu beeindrucken und dir deinen Traumjob zu sichern.

 

Single Trait Practice für alle 50 Merkmale

⦿ Du kannst an jeder Eigenschaft unabhängig voneinander in deinem eigenen Tempo und nach deinem Ermessen arbeiten.
⦿ Du kannst jedes Merkmal üben, um seine Natur zu verstehen und deine Antwort am Testtag entsprechend zu optimieren.
⦿ Du kannst wertvolle Zeit sparen, indem du nur die Eigenschaft übst, für die du deine Antwort optimieren musst.
⦿ Du kannst unseren professionellen Leitfaden verwenden und eine  vollständige Aufschlüsselung der Antworten für jede der Eigenschaften zu erhalten.
⦿ Du kannst die Art und Weise, wie du dich in jedem Aspekt deines Persönlichkeitsprofils präsentierst, optimieren.

 

 

Was beinhaltet das Cubiks PAPI PrepPack™?

Das Cubiks PAPI PrepPack™ besteht aus einem vollständigen PAPI-Test und drei Studienleitfäden, die sicherstellen, dass du perfekt auf deinen PAPI Test vorbereitet bist und deine Ergebnisse um 73% steigerst.

 

Die PAPI-Theorie-Studienleitfäden beschreiben die PAPI-Skalen, das Format und das Erscheinungsbild sowie die wichtigsten Merkmale der PAPI-Merkmale und Rollenskalen.
Der Studienführer Professional Profile beschreibt detailliert die Position, für die du am besten geeignet bist, basierend aufdeinen Ergebnissen. Dazu musst du zuerst den PAPI-Test durchführen und dann deine Ergebnisse mit den Eigenschaften des Ergebnisberichts vergleichen. Somit kannst du entschlüsseln, wie dein Bericht (Merkmale) für verschiedene Berufe aussehen sollte.

 

 

PAPI Assessment Tipps

      Cubiks PAPI Test Arbeitsanweisungen Lies dir die Testanweisungen sorfältig durch. Auch wenn du bereits Erfahrung im Ablegen von Assessmnet Tests mitbringst solltest du dich dennoch genau vergewissern, dass du genau verstanden hast, was von dir verlangt wird. 
      Cubiks PAPI Test ruhige Umgebung Absolviere den Test in einer ruhigen Umgebung. Stell sicher, dass du nicht gestört wirst und dass dein Computer and Netzwerkkabel angeschlossen ist. Diese Tipps scheinen zwar offensichtlich, wenn du jedoch nervös bist vergisst du vielleicht diese zu berücksichtigen.
      Cubiks PAPI Test hetz dich nicht Hetz dich nicht, arbeite jedoch zügig und konzentriert. Wenn du die Antwort auf eine Frage nicht weißt überspring sie und beantworte erst die Fragen, die du mit Sicherheit beantworten kannst. Am Ende, wenn du alle Fragen beantwortet hast kannst du zu den Unbeantworteten zurückkehren. Dies ist wichtig zu erinnern! Verschwende keine Zeit, indem du in Ruhe über eine schwierige Frage nachdenkst. 
      Cubiks PAPI Test Stell sicher, dass dein Internetbrowser auf dem neusten Stand ist. Dies kannst du bereits einen Tag vor dem Test checken. Somit bist du auf der sicheren Seite und kommst nicht in die unangenehme Lage, dass dein Test nicht angezeigt werden kann.
      Cubiks PAPI Test Hilfsmittel Leg all deine Hilfsmittel bereit. Bevor du den test ablegst stell sicher, dass du alles hast, was du für den Test benötigst: Schmierpapier, Stifte, Taschenrechner, etc.

 

PAPI Test FAQ

Die PAPI Tests werden auf der Online Plattform von Cubiks durchgeführt. Nachdem du alle Fragen beantwortet hast wird dein testergebnis automatisch ausgewertet.

Persönlichkeitstest haben meist keine Zeitbeschränkung, dies trifft eher auf Fähigkeitstesst zu. Dir wird jedoch zu Beginn des Tests mitgeteilt, ob du den Test unter einer bestimmten Zeitbeschränkung absolvieren musst und auch wie viel Zeit du hast.

Dies kommt ganz darauf an. Du kannst einige Assessment Tetsts in Ruhe von zu Hause aus durchführen. In diesem Fall musst du höchstwahrscheinlich einen zweiten Test im Assessment Center durchführen. Dort musst du den Test unter kontrollierten Bedingungen durchführen. Wir legen dir hiermit also auch ans Herz nicht zu schummeln, wenn du den test zu Hause durchführst, da dies spätestens auffliegt, wenn du den Test im Assessment Center durchführen musst.

Zu allererst kannst du dich mit unseren Vorbereitungsmaterialien vorbereiten. Denk jedoch auch darüber nach, wie du dich auf der Arbeit verhältst. Versuch dich also auf deine Arbeitspersänlichkeit zu konzentrieren und nicht auf deine Freizeit-Persönlichkeit.

 

 

 

Den Test bestehen ist nicht unmöglich

Unsere PrepPacks™ erhöhen deine Chance am Testtag besser abzuschneiden um 73%!

Hast du nicht gefunden wonach du gesucht hast?
?
Brauchst du Hilfe Fragezeichen
minimieren schließen
Brauchst du Hilfe Fragezeichen
Bitte fülle das Formular aus. Wir werden uns in Kürze mit dir in Verbindung setzen.
Deine Nachricht wurde gesendet. Wir werden dich in Kürze kontaktieren.
Es gab ein Problem beim Senden deiner Nachricht. Bitte versuche es in ein paar Minuten erneut.