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Was ist inbegriffen

  • RANRA
  • Watson-Glaser
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Vorbereitungsunterlagen sind auf ENGLSICH verfasst
  • Geldzurückgarantie


Über

Pearson TalentLens bietet mehrere Produkte an, die für das Einstellungsverfahren relevant sind. Die Wichtigsten haben wir dir im Folgenden mal aufgelistet:


Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal

Die Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal beurteilt deine Entscheidungs- und Urteilsvermögens-Fähigkeiten. Im Zuge des Tests wir bewertet, ob du Annahmen erkennst, Argumente auswerten und Schlüsse ziehen kannst. Verwendet wird  dieser Test bei der Anstellung von Rechtsanwälten und vom Unternehmen Deloitte beim Einstellungsverfahren von Graduierten.

 

Pearson Test

 


RANRA

Der Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal (RANRA) ist ein numerischer Test, der dein kritisches Denken bewertet. Verwendet wird er bei der Einstellung von Führungspersonal und wird oft in Verbindung mit dem Watson-Glaser-Test verwendet.

Wir haben dir hier noch weitere informationen zu diversen Tests von Pearson zusammengestellt, die alle unter dem Namen Pearson vertrieben werden.

 

Pearson Test


Iris Situationsverständnistests

Dieser Test wurde spezifisch für die Einstellung von Graduierten entwickelt, um die Fähigkeiten, Verhaltensweisen, Gedanken und das Beurteilungsvermögen von Bewerbern hervorzuheben. Er basiert auf Szenarien, denen Graduierte bei ihrer Arbeit begegnen werden.

 

Pearson Test


Ravens Progressive Matrizen

bei diesem Test handelt es sich um einen nicht verbalen Test, der entwickelt wurde, um deine Beobachtungs- und Denkfähigkeiten zu bewerten. Auch wird bewertet, wie du Probleme löst, wie schnell du dir neues Wissen aneignest und deine Fähigkeit abstrakt zu denken.

 

Pearson Test


SOSIE

SOSIE ist ein Tool, das gleichzeitig Persönlichkeit und Werte misst. Dieser Test ermittelt, inwieweit deine Werte denen des Unternehmens gleichen und ob du für die entsprechende Stelle geeignet bist.

 

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