Online-Vorbereitung auf Ihre PSI-Prüfung

Müssen Sie im Laufe eines Bewerbungsverfahrens eine PSI-Prüfung ablegen? Dann bereiten Sie sich doch mit dem PSI-Vorbereitungspaket von JobTestPrep auf Ihren Test vor. Bereiten Sie sich mit den Übungstests, Beispielfragen und schrittweisen Erklärungen auf Ihr PSI-Prüfung vor und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

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Was ist PSI?

PSI ist ein Unternehmen, das Lösungen zur Talentbewertung sowie zum Talentmanagement für Arbeitgeber im privaten Sektor und für verschiedene Regierungsagenturen anbietet. Zusätzlich bietet PSI Vorbereitungskurse für zukünftige Arbeitnehmer an. PSI verfügt über eine eigene Test-Plattform in Form eines Online-Services sowie eines physischen Testcenters.
PSI-Bewertungstests und -Funktionen werden von verschiedenen Unternehmen und Organisationen genutzt. Die PrepPacks von JobTestPrep helfen Ihnen bei der Vorbereitung auf die Bewertungstests und Interviews, die Teil aller Einstellungsverfahren sind. Legen Sie noch heute mit der Vorbereitung los, bestehen Sie Ihren PSI-Test und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

PSI-Funktionen und -Services

PSI bietet seinen Kunden und arbeitssuchenden Bewerbern sechs verschiedene Funktionen und Services an.

  • Bewertungstests: fünf verschiedene Bewertungen, die eine Vielzahl von professionellen Fähigkeiten messen
  • Video-Interviews: nehmen Sie Ihre Antworten auf vorausgewählte und verhaltensbezogene Interview-Fragen auf und vergleichen Sie diese mit den Musterantworten
  • Situationssimulationen: simulieren Sie echte Szenarien des Arbeitslebens, um zu bewerten, wie Kandidaten diese meistern
  • Führungskraft-Services: durch Coaching, Training, Entwicklungsprogramme und Bewertungen können Arbeitgeber schnell Ihr erkennen, ob Sie Potential als Führungskraft haben und wo Ihre Stärken liegen
  • Beratungsservices: ermöglicht es Arbeitgebern, Lösungen zum Talentmanagement anzubieten, zu entwickeln und einzusetzen
  • Services zur Testleitung: bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, Bewertungen der Kandidaten vor deren Einstellung durchzuführen – entweder online oder im Assessment-Center

PSI-Bewertungstests

PSI bietet fünf Bewertungstests für Einstellungsverfahren, wovon jeder einen anderen Aspekt der professionellen Fähigkeiten des Kandidaten abdeckt.

PSI-True-to-Life-Bewertungen

Bei PSI True-to-Life-Bewertungen handelt es sich um situative Urteilstests, die Kandidaten virtuell in reale Arbeitssituationen versetzt. Durch diese Simulation verschiedener Situationen am Arbeitsplatz können Arbeitgeber den Erfolg jedes Kandidaten für diese bestimmte Position bewerten und vorhersagen. Dadurch handelt es sich beim True-to-Life-Test um eine sehr wichtige Bewertungsmethode für das Einstellungsverfahren. 

Bewertungen von Fähigkeiten

Die PSI Fähigkeitentests werden genutzt, um die professionellen Fähigkeiten eines Kandidaten zu messen. Diese umfassen dabei grundlegende Fähigkeiten, Eignungsbefragungen der Mitarbeiter, professionelle Beschäftigungstests sowie Tests zu industriellen Fähigkeiten. Zusammen messen und bewerten diese Tests die sprachlichen Fähigkeiten der Kandidaten, das Leseverständnis, die Lösung von quantitativen Problemen, Grafiken und Graphen, mechanische Prinzipien, Prüfung von Formularen, Codieren usw.

Persönlichkeits- und Verhaltensbewertung

PSI nutzt ViewPoint für seine Persönlichkeits- und Verhaltensbewertungen, um die arbeitsbezogenen Einstellungen und Verhaltensweisen eines Kandidaten zu erkennen. Einige der bewerteten Bereiche sind Teambuilding, Geschäftskontinuität, Vertriebsorientierung und Kundenzufriedenheit. Außerdem gibt es sechs Unter-Bewertungen von ViewPoint: WorkView, ServiceView, TenureView, SalesView, Professional/ManagerView und General Personality Survey.

Test zu Computerkenntnissen

Da immer mehr Berufe und Beschäftigungsmöglichkeiten verschiedene Computer-Funktionen voraussetzen, überprüfen immer mehr Arbeitgeber die Computerkenntnisse von Bewerbern. Ob Chrome, Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Internet Explorer oder digitale Kompetenzen – Sie können die PSI-Tests zu Computerkenntnissen in vielen Einstellungsverfahren finden.

Tests für den öffentlichen Dienst und die öffentliche Sicherheit

PSI bietet Bewertungen für öffentliche Sicherheit und den öffentlichen Dienst für verschiedene Abteilungen in den USA an. PSI-Tests für öffentliche Sicherheit und öffentlichen Dienst bewerten Kandidaten, welche über überragende Fähigkeiten in einer intensiven, herausfordernden Umgebung verfügen, und filtern die Besten heraus. PSI ist Spezialist auf Tests für bestimmte Industrien, zum Beispiel Feuerwehr, Versicherung, Zahntechnik, Sanitär, Kosmetik, Bau und Immobilien.

PSI-Testplattform

PSI nutzt zum Durchführen von Tests eine eigene Online-Plattform namens ATLAS. PSI verfügt zudem über ATLAS-Zentren, die im Grunde PSI-Testzentren sind. Diese sind für Unternehmen bestimmt, die ihre Tests in einer stärker gesicherten Umgebung durchführen möchten. Beachten Sie, dass die ATLAS-Plattform nur auf PC-Computern, nicht aber auf Mac-Computern funktioniert.

Vorbereitung auf Ihre PSI-Prüfung

Wir bereiten derzeit das Studienmaterial für unsere PSI-Übungspakete vor. Melden Sie sich an, um auf die aktuellsten PSI-Studienmaterialien zuzugreifen, sobald sie verfügbar sind und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

Was ist im Paket enthalten?

  • SJT
  • Ability Assessment
  • Personality & Behavioral Assessments
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Vorbereitungsunterlagen sind in englischer Sprache verfasst

Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Keiner der Markeninhaber ist mit JobTestPrep oder dieser Website verbunden. JobTestPrep bietet die Werkzeuge zur Vorbereitung psychometrischer Tests. Alle in dieser Vorbereitung verwendeten Materialien werden nur in englischer Sprache zur Verfügung gestellt.