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Was ist inbegriffen

  • Error Checking
  • Swift Comprehension & Analysis
  • Sofortiger online Zugriff 24/7
  • Vorbereitungsunterlagen sind auf ENGLISCH verfasst
  • Geldzurückgarantie


Über

Dieses PrepPack™ bietet eine Vielzahl von verschiedenen Tests, um dir ein allumfassendes Verständnis der verschiedenen Saville-Tests zu vermitteln. Enthalten sind Übungstests im Swift-Stil sowie Analyse- und Diagramatik Tests, sowie 21 Video-Tutorials und Studienführer.


Was sind Saville-Tests?

Saville Consulting ist ein führender Anbieter von Eignungstests, die zur Bewertung von Kandidaten während des Einstellungsverfahrens entwickelt wurden. Verwendet werden diese Tests von führenden Arbeitgebern, darunter Aldi, Ernst and Young, Nestlé, Land Rover und Jaguar. Die Tests variieren je nach Stellenebenen und Branchen.

 

  • Exekutive Fähigkeiten – richtet sich an Führungskräfte, Direktoren und Fachpersonal
  • Analysefähigkeiten – richtet sich an Manager, Direktoren und Fachleute
  • Verständnisfähigkeiten – richtet sich an Lehrlinge in Dienstleistungsberufen, Mitarbeiter im Betrieb, Handel, Kundendienst sowie an Verwaltungspersonal
  • Arbeitsfähigkeiten – richtet sich an Graduierte, Praktikanten, Techniker, Teamleiter

 

Obwohl die Tests von Saville denen von SHL sehr ähnlich sind gibt es doch einige gravierende Unterschiede. Diese Unterschiede fallen vor allem beim Inhalt (unterschiedliche Fragetypen) oder beim Format (Zeitrahmen, Anzahl der Fragen) der Tests deutlich auf.

 


Welche Saville Tests gibt es?

Die Saville Tests gibt es in zwei Haupttestformaten:

 

  • Einzeleignungstests – Dies ist eine lange Version der Saville (mehr als 30 Minuten), die entweder online oder in Papierform bereitgestellt wird.
  • Schnelleignungstests – dies ist eine kurze Version von Saville (weniger als 30 Minuten), die ausschließlich für die Verwendung in einem unbeaufsichtigten Online-Format gedacht sind.

 

Sowohl der Schnell- als auch der Einzeleignungstest decken dasselbe Feld von Fähigkeiten und Themen sowie Fragen unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade ab.

 

Saville Eignungstest Verbal

 

Der Schnelleignungstest ist nur ein Test zur vorläufigen Schnellauswahl, während die Einzeleignungstests länger sind und in der Regel im Assessment Center verwendet werden.

 

Saville Eignungstest numerisch


Saville Tests werden an die jeweiligen Fähigkeiten und Positionen angepasst. Sowohl der Schnell- als auch der Einzeleignungstest sind in verschiedene auf die jeweiligen Zielkandidaten und Fähigkeiten zugeschnitten.


Tests zum numerischen und verbalen Denken

Die beliebtesten Tests, die im Zuge des Einstellungsverfahrens verwendet werden sind der Test zum numerischen und verbalen Denken. Bei Saville haben diese Tests vielleicht verschiedenen Namen, wie zum Beispiel Analyse oder Verständnis, dennoch entsprechen diese Tests den altbekannten Tests des numerischen und verbalen Denkens.

 

Verbale Fähigkeiten Numerische Fähigkeiten
Verständnis von Wortbedeutungen Verständnis von Tabellen
Verständnis von Texten Verständnis von Diagrammen
Verbale Inferenzen Numerische Inteferenzen
Auswertung schriftlicher Materialien Evaluation von Mengen
Vergleich von Argumenten Vergleich von Daten
Verbale Analysetests Numerische Analysetests

 

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