Vorbereitungsmaterialien für das Vorstellungsgespräch und den Online-Test bei Schott

Schotts Cubiks Testpraxis 

Sich bei einem so renommierten Unternehmen, wie Schott zu bewerben kann anspruchsvoll sein. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie einige Tests, einschließlich des Cubiks-Test, absolvieren müssen. JobTestPrep steht Ihnen bei dieser schwierigen Aufgabe mit einer Reihe von Praxisprüfungen zur Seite. Mit unseren Materialien, Tipps, Studienleitfäden und umfassenden Score-Reports können Sie jede vor Ihnen liegende Schott-Einstiegsprüfung erfolgreich absolvieren. Unser PrepPack™ gewährt Ihnen Zugriff zu: 

• Tipps und Materialien
• Video-Tutorials
• Umfassende Interview-Fragen 

Cubiks Assessment-Test  

Andere Bewerber bereiten sich gerade für Ihre Einstiegsprüfung bei Schott vor. Warum nicht auch Sie?  Cubiks Test ist eine Zusammenstellung von sich überkreuzenden Feldern – nummerisch, verbal und abstrakt, um nur einige zu nennen. Das Prüfungsformat ändert sich von Test zu Test, womit Sie die Chance haben ein breiteres Spektrum abzudecken und damit für die eigentliche Aufnahmeprüfung besser gerüstet sind. Diese werden Sie dann spielend bestehen. Verschaffen sie sich also noch heute einen Vorteil vor den anderen Bewerbern.  

Das Einstellungsverfahren bei Schott 

Das Einstellungsverfahren kann bei Schott einige Zeit in Anspruch nehmen, da es das Unternehmen sehr genau nimmt, mit wem es seine freien Stellen besetzt. Es kann demnach bis zu einem Monat dauern bis si von Schott überhaupt eine Antwort erhalten. Nachdem Sie erst einmal kontaktiert wurden kann der Bewerbungsprozess innerhalb von vier Wochen abgeschlossen sein. Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der jeweiligen Schritte des Einstellungsprozesses: 

• Online-Bewerbung: Die meisten Bewerber bewerben sich auf der Homepage von Schott oder über andere Webseiten. 
• Auswahlgespräch: Seien Sie nicht überrascht, wenn Ihr Vorstellungsgespräch via Telefon einige Zeit in Anspruch nimmt, da es Schotts Ziel ist herauszufinden ob Sie der perfekte Kandidat für die Besetzung der Position sind. 
• Assessment-Center: Es ist möglich, dass Sie gebeten werden an einer ganztägigen Veranstaltung teilzunehmen, die Persönliche- und Gruppeninterviews, berufliche Aktivitäten, Rollenspiele und Präsentationen beinhaltet. 
• Persönliches Vorstellungsgespräch: Je nachdem für welche Stelle Sie sich bewerben kann Ihr Vorstellungsgespräch bis zu zwei Stunden dauern. Es kann zudem der Fall sein, dass Sie von sechs zukünftigen Vorgesetzten oder Kollegen interviewt werden. Mögliche Themen zu denen Sie befragt werden können sich auf Ihren Lebenslauf sowie ihr Verhalten am Arbeitsplatz beziehen. 

Beliebte Interview-Fragen 

Sich für einen Job zu bewerben kann sehr nervenaufreibend sein. Zusätzlich zu unseren umfangreichen Studienleitfäden möchten wir Ihnen ein paar Beispielfragen zur Verfügung stellen: 

• Erzählen Sie uns von Ihren bisherigen Erfahrungen 
• Detaillierte Informationen über Ihre Computerkenntnisse 
• Geben Sie uns ein Beispiel einer komplizierten Situation in der Sie sich befunden haben 

Internationales Graduiertenprogramm 

Das Unternehmen Schott ist sich im Klaren darüber, dass nicht jeder in Frage kommende Kandidat genügend Erfahrung mitbringt. Deshalb möchte das etablierte Unternehmen bei der Rekrutierung von zukünftigen Fachexperten beteiligt sein. Wenn Sie einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen haben, bietet Schott Ihnen ein 18-monatiges internationales Programm an. Während dieses Programms erhalten Sie eine Ausbildung und erwerben Wissen, welches für Ihre weitere Laufbahn von unschätzbarem Wert ist und Sie dadurch nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterbringt. Darüber hinaus wird Ihnen in diesem einzigartigen Programm  ein Mentor zur Seite gestellt, der sicherzustellt, dass Sie auf dem richtigen Weg sind. Auch wenn Sie nicht langfristig bei Schott beschäftigt sein werden, haben Sie jedoch Fähigkeiten und Kenntnisse erworben, die Ihnen in jedem anderen Unternehmen zu gute kommen werden.