Noch mehr Vorbereitung für psychometrische Tests

Steht Ihnen ein Einstellungstest bevor? Bei JobPrepTest finden Sie das größte Sortiment von Online-Übungstests und Leitfäden. Unsere exklusiven PrepPacks™ bilden den Stil unterschiedlicher Testanbieter für unterschiedliche Jobniveaus, Arbeitgeber und Testtypen nach. Sichern Sie sich unmittelbaren Zugriff, um die Konkurrenz zu schlagen.

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Tests nach Arbeitgeber

Bereiten Sie sich mit unseren Übungspaketen vor, die individuell auf das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, zugeschnitten sind.

Tests nach Berufsgruppe

Unten finden Sie zahlreiche Links auf Berufsgruppen, für die wir Übungsmaterialien zur gezielten Vorbereitung auf die Prüfung anbieten.

Eignungstest

JobTestPrep hat Übungsmaterialien für zahlreiche Eignungstests im Sortiment. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die unterschiedlichen Eignungstesttypen, die wir anbieten.

Persönlichkeitstests und situationsorientierte Tests

Zahlreiche Arbeitgeber verlangen von Bewerbern, dass sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einen Persönlichkeitstest ablegen. Unser online verfügbarer PrepPack™ entmystifiziert die Persönlichkeitstests und verdeutlicht Ihnen, wonach Arbeitgeber bei einem Bewerber suchen.

Microsoft Office-Tests

In den Vorauswahlprozessen von Bewerbungsverfahren werden Sie häufig auf Microsoft Office-Kompetenztests stoßen. JobTestPrep hat Schulungspakete für Microsoft Office entwickelt, die genau die Themen behandeln, die im Laufe Ihres Bewerbungsverfahrens abgefragt werden. Wenn Sie heute mit dem Üben beginnen, steigern Sie Ihre Chancen, sich auf der Kandidatenliste einen Platz an der Spitze zu sichern.

Assessment-Center

Seien Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus, indem Sie sich mit JobTestPrep auf das Assessment-Center vorbereiten. Im Assessment-Center wird beurteilt, welcher Bewerber am besten für eine Stelle geeignet ist. Durch gute Vorbereitung haben Sie von Anfang an einen Vorteil. Beginnen Sie noch heute mit Ihrer Vorbereitung auf Fallstudien, Bewerbungsgespräche, Gruppenübungen, Rollenspiele oder Posteingangsübungen.

 

Warum sollte ich mich auf einen psychometrischen Test vorbereiten?

Bewerbungsverfahren haben sich schon fast zu einer Wissenschaft entwickelt. Wie bei vielen anderen Dingen hat die technologische Revolution bei Unternehmen auch in diesem Bereich zu einer stärkeren Fokussierung auf Kennzahlen geführt. Psychometrische Tests liefern ihnen quantifizierbare Daten. Unternehmen haben die Erfahrung gemacht, dass sie mit psychometrischen Tests ihre Personalprozesse effizienter gestalten und so auf lange Sicht Kosten senken können. Sich auf den Tag der Prüfung vorzubereiten, ist also wichtig. Sie sollten sicherstellen, dass Ihre besten Seiten zur Geltung kommen, und Ihr Stressniveau reduzieren. Im Endeffekt sollten Sie nicht riskieren, Ihre Chance auf eine Stelle zu verpassen, weil Sie nicht vorbereitet waren.

Zugriff auf alle Übungspakete unseres Sortiments

Sie müssen sich in mehr als einem psychometrischen Test beweisen? Mit unserem Vollzugriffsabonnement können Sie mehrere Übungstests von unterschiedlichen Assessment-Anbietern absolvieren. Im heutigen Wettbewerb brauchen Sie alle Pfeile im Köcher, um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen. Je besser Sie bei Ihrem Test abschneiden, desto attraktiver werden Sie als Kandidat. Beginnen Sie noch heute, sich vorzubereiten, mit unserem VOLLZUGRIFFSABONNEMENT!

Leistungsumfang

  • 500 Übungspakete mit über 16.000 Fragen
  • Schulungswerkzeuge, Tipps und Ergebnisberichte
  • Bereitstellung der aktuellsten Übungsunterlagen auf Englisch
  • Zugriff auf eine Datenbank mit mehreren Tausend Interviewfragen
  • Unmittelbarer Online-Zugriff: Fangen Sie sofort mit dem Üben an
    Behandelte Themen: Psychometrische Tests, Eignungstest, kognitive Tests, Persönlichkeitstests, situationsorientierte Tests und mehr

Konnten Sie nicht finden, wonach Sie gesucht haben? Wir sind hier, um Ihnen zu helfen!

Bitte beantworten Sie einige kurze Fragen, damit wir für Sie die bestmögliche Vorbereitung ermitteln können.

JobTestPrep ist kein Unternehmen von Microsoft und nicht mit Microsoft verbunden. Die Handelsmarken von Arbeitgebern, Assessment-Anbietern und alle sonstigen Handelsmarken sind Eigentum der jeweiligen Handelsmarkeninhaber. Die Handelsmarkeninhabern und JobTestPrep und diese Website sind keine verbundenen Unternehmen. JobTestPrep bietet Unterstützungsleistungen für die Vorbereitung auf psychometrische Tests. Alle Vorbereitungsunterlagen sind in auf Englisch verfasst.