Vorbereitung auf psychometrische Tests - Thomas International

Wurden Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung gebeten, an einem Thomas International-Test teilzunehmen? Erfahren Sie, wie der Thomas GIA Test vielmehr die allgemeine Intelligenz, und nicht so sehr fortgeschrittene fachspezifische Fähigkeiten beurteilt. Bereiten Sie sich mit den Materialien von JobTestPrep auf Ihren Test vor und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

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Thomas International Eignungstests

Thomas International bietet zwei verschiedene Eignungstests an. Der psychometrische Test (GIA/TST) von Thomas International besteht aus fünf verschiedenen allgemeinen Intelligenzbewertungen, die vorhersagen sollen, wie Sie in Ihrer neuen Position auf Weiterbildung reagieren werden. Thomas Skills ist eine umfassende Testbatterie mit über 100 verschiedenen Themen, wie Lese-, Schreib- und nummerische Logikfähigkeiten. JobTestPrep bietet in diesem Zusammenhang  ein professionelles Übungspaket im GIA-Stil mit vollständigen Tests und zusätzlichem Übungsmaterial. Klicken Sie auf die weiter oben aufgeführten Links für weitere Informationen und empfohlene Übungsmaterialien für die einzelnen Tests.

Thomas PPA Test

Die persönliche Profilanalyse (PPA) ist eine achtminütige Persönlichkeitseinschätzung, im Zuge derer Arbeitgeber einen Einblick in Ihre Motivation, Ihren Kommunikationsstil und Ihre Belastbarkeit erhalten. Wenn Sie sich mit Persönlichkeitstests vertraut machen, sollten Sie verstehen, welche Aspekte für die jeweilige Stell erelevant sind. Lesen Sie mehr über die persönliche Profilanalyse und bereiten Sie sich mit JobtestPrep auf diese vor.

Thomas TEIQue

Der Thomas Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue; ausgesprochen TQ) misst Ihre Fähigkeit, Ihre Emotionen zu erkennen und zu kontrollieren sowie mit den Gefühlen anderer umzugehen. Der Fragebogen enthält Aussagen über Ihre Reaktionen auf unterschiedliche Situationen und Sie müssen angeben, wie sehr Sie jeder Aussage zustimmen oder auch nicht. Die Beantwortung dieses Fragebogens dauert in der Regel ca. 20-25 Minuten.
Da emotionale Intelligenz Selbsterfahrung und Anpassungsfähigkeit ermöglicht, ist dies eine sehr wichtige Eigenschaft an jedem Arbeitsplatz, vor allem für Führungskräfte. Dieser Fragebogen offenbart Ihre Kommunikationsfähigkeit; Ihre Beziehungsmanagement-Fähigkeiten; und die Art und Weise, wie Sie Stress bewältigen und mit Konflikten oder anderen Herausforderungen umgehen, die in einer Arbeitsumgebung entstehen können. Daher wird der Thomas TEIQue verwendet, um Kandidaten zu finden, die unter den unterschiedlichsten Umständen zurechtkommen, sowie Menschen zu identifizieren, die für Führungsaufgaben geeignet sind.

Thomas Bewertungs-Center

Neben den verschiedenen Eignungs- und Persönlichkeitstests des Unternehmens verfügt Thomas International auch über zahlreiche Bewertungstage und -Zentren. Diese werden während des Einstellungsverfahrens sowie zu internen Schulungen verwendet. Jede Bewertung wertet verschiedene Aspekte von Ihnen aus:

  • Thomas Teams und Thomas Diagnostics: diese Bewertung schätzt ein, wie gut eine bestimmte Gruppe von Menschen als Team zusammenarbeitet.
  • Thomas PAC:  diese Bewertung bietet eine spezifischere, persönliche Einschätzung Ihrer Talente, wesentlichen Verhaltensweisen und Fähigkeiten als Arbeitnehmer. Sein Ziel ist es, Bereiche zu erkennen, die gestärkt werden müssen, Menschen mit Führungsqualitäten usw.
  • Thomas SaMb: dies ist ein Selbsterkenntnis- und Verhaltensänderungs-Workshop. Mit ihm soll die Art verbessert werden, in der Mitarbeiter miteinander kommunizieren und sich an unterschiedliche Situationen anpassen, wie sie in der Büroumgebung häufig vorkommen.

Thomas Allgemeine Intelligenzbewertung

Nachstehend können Sie versuchen, die kostenlosen Musterfragen für den Thomas GIA zu beantworten, um die Fragen von Thomas allgemeiner Intelligenzbewertung einschätzen zu können. Die allgemeine Intelligenzbewertung besteht größtenteils aus grundlegenden logischen Fragen, für deren Lösung eine abstrakte Denkweise erforderlich ist. Sehen Sie sich die nachstehenden Fragen an und versuchen ie diese zu beantworten, bevor Sie sich die Antworterklärung durchlesen. Denken Sie bitte daran, dass es sich bei den angeführten Fragen um einfache Beisouielfragen handelt, die Sie mit dem Testformat vertraut machen sollen. Es ist jedoch dringend zu empfehlen sich ausführlicher auf die Intelligenzbewertung von Thomas International vorzubereiten. 

Thomas GIA Musterfrage 1

Michelle beendete das Rennen vor Avery. Wer war langsamer?

  • Michelle
  • Avery

Antwort: Laut Aussage beendete Michelle das Rennen vor Avery, was bedeutet, dass Michelle schneller als Avery war. Langsam ist das Gegenteil von schnell. Daher können wir ableiten, dass Avery die Langsamere der beiden war.

Thomas GIA Musterfrage 2

Sam ist trauriger als Philip. Wer ist glücklicher?

  • Sam
  • Philip

Antwort: Laut der Aussage ist Sam trauriger als Philip. Glücklich ist das Gegenteil von traurig. Daher können wir ableiten, dass Philip der Glücklichere der beiden ist.

Thomas GIA Musterfrage 3

Die Kiste ist nicht so groß wie der Tisch, aber größer als der Stuhl. Was ist am kleinsten?

  • Die Kiste
  • Der Tisch
  • Der Stuhl

Antwort: Beginnen Sie mit der Sortierung der Objekte nach Größe, von klein bis zum größten. Nach dem ersten Teil der Aussage ist die Kiste kleiner als der Tisch. Wir erinnern uns daran als: Kiste, Tisch. Nach dem zweiten Teil der Aussage ist die Kiste größer als der Stuhl. Wir erinnern uns daran als: Stuhl, Kiste. Durch die Kombination der zwei Sätze lautet die Reihenfolge der drei: Stuhl, Kiste und Tisch. Daher ist der Stuhl am kleinsten.

Thomas GIA Musterfrage 4

Sie erhalten drei Worte und müssen dasjenige herausfinden und auswählen, das nicht zu den anderen passt.

  • Bürgersteig
  • Pflaster
  • Arbeiter

Antwort: Arbeiter ist das Wort, das nicht passt, da die beiden anderen in der gleichen Kategorie platziert werden können, nämlich Dinge, die Teil einer Straße sind.

Vorbereitung auf Thomas International

Der Konkurrenzkampf um die meisten Positionen ist hart, und Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Bereiten Sie sich mit JobTestPreps umfassenden Übungspaketen vor, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und die gewünschte Stelle zu bekommen. bereiten Sie sich mit JobTestPreps Thomas International GIA Test PrepPack isauf Ihren test vor und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

Was ist im Paket enthalten?

  • Thomas GIA
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Alle Vorbereitungsunterlagen sind in englischer Sprache verfasst

Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Keiner der Markeninhaber ist mit JobTestPrep oder dieser Website verbunden. JobTestPrep bietet die Werkzeuge zur Vorbereitung psychometrischer Tests. Alle in dieser Vorbereitung verwendeten Materialien werden nur in englischer Sprache zur Verfügung gestellt.