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Umfangreiche Testvorbereitung für Ihr Einstellungsverfahren bei PayPal

Bewerben Sie sich bei PayPal und stehen nun vor der Herausforderung die anspruchsvollen Einstellungstests zu bestehen? JobTestPrep kann Ihnen diesbezüglich behilflich sein. Mit unseren Materialien, praktischen Übungstests, Lösungen, Erklärungen, Tipps, Score-Reports und vielem mehr bestehen Sie ihren Talent Q-Test im Schlaf. Legen Sie also noch heute mit der Vorbereitung auf das Einstellungsverfahren von PayPal  los und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

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Das Einstellungsverfahren von PayPal

Das Einstellungsverfahren von PayPal besteht aus folgenden Schritten: 

Bewerbung:  Nachdem Sie anhand des Standorts und der Kategorie die richtige Stellenausschreibung für sich gefunden haben klicken Sie ganz einfach auf Jetzt bewerben und Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Internetseite ds Unternehmens hoch. Achten Sie dabei im Besonderen darauf, dass diese fehlerfrei und auf dem neusten Stand sind.

Telefon-Interview: Sollten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten mit der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen werden Sie via Telefon von einem Vertreter der Personalabteilung kontaktiert. Dieser stellt zu Beginn des Gesprächs das Unternehmen vor und erklärt Ihne nochmal genau wobei es sich bei der ausgeschriebenen Stelle handelt. Zweck des Gesprächs ist es dann die Person kennen zu lernen, die sich hinter dem Lebenslauf verbirgt. Im Zuge dessen kann es auch sein, dass Sie zu bestimmten Sequenzen Ihres Lebenslaufs befragt werden sowie gebeten werden auf Ihre Führungsqualitäten und Konfliktlösungskompetenz einzugehen. Mitunter kann es passieren, dass Sie am Telefon vor ein fachliches Problem gestellt werden dass es daraufhin zu lösen gilt. Sollten Sie den Interviewer von Ihren Qualitäten überzeugt haben sowie das fachliche Problem erfolgreich gelöst haben werden Sie mitunter zu Ihren Gehaltsvorstellungen befragt. Insgesamt kann das Telefoninterview 15 – 30 Minuten ihrer Zeit in Anspruch nehmen.

Assessment-Center: Soweit Sie während des Telefoninterviews einen guten Eindruck hinterlassen haben werden Sie zu einem Test eingeladen, der vor Ort am Computer zu absolvieren ist und im Zuge dessen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten geprüft werden. Für eine erfolgreiche Vorbereitung ist es im Besonderen wichtig zu wissen, dass es sich bei diesem Test um Talent-Q handelt, der zur Korn Ferry Haz Group gehört und unter anderem von Unternehmen, wie zum Beispiel Astra Zeneca, BT, Carlsberg, Citi, RBS, Royal Mail, Volkswagen und zahlreichen weiteren eingesetzt werden. Nach einem positiv bestandenen Test werden Sie daraufhin im Anschluss an den Test zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Dieses kann sich über mehrere Runden mit unterschiedlichen Personalleitern erstrecken, ganz davon abhängig auf welche Stelle Sie sich bewerben.

In einigen Fällen kann es auch passieren, dass Sie gebeten werden zu Hause an Ihrem Computer eine, für die ausgeschriebene Stelle relevante, Aufgabe zu erledigen. Angenommen Sie bewerben sich auf die Stelle eines Software Ingenieurs können Sie gebeten werden von Ihrem heimischen Computer aus etwas zu programmieren.

 

Fragen zum Vorstellungsgespräch

 

Das Einstellungsverfahren von PayPal beinhaltet verschiedene Vorstellungsgespräche, wobei es sich um Vorstellungsgespräche via Telefon oder persönliche Vorstellungsgespräche handeln kann. Sie müssen diese Bewerbungsgespräche durchlaufen unabhängig von der Stelle auf die Sie sich bewerben.

Am Besten bereiten Sie sich auf die Vielzahl der Fragen daher mit JobTestPreps Interview PrepPack™ vor. Unsere PrepPack™s enthalten eine Vielzahl von Interview-Fragen und die Möglichkeit, sich selbst zu beurteilen, indem Sie Ihre Antworten aufzeichnen und überprüfen. Im Folgenden finden Sie ein paar Beispielfragen, die Ihnen höchstwahrscheinlich während Ihres Vorstellungsgesprächs gestellt werden:

 

  • Erzählen Sie von sich. Erzählen Sie von Ihren Erfahrungen.
  • Warum möchten Sie bei PayPal arbeiten?
  • Beschreiben Sie eine Situation mit einem anspruchsvollen Kunden. Wie haben Sie sich in dieser Situation verhalten? Wie haben Sie auf den Kunden reagiert?
  • Was bedeutet Blockchain? Was denken Sie über Blockchain?
  • Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie sehr beschäftigt waren und plötzlich von einem Kollegen unterbrochen wurden. Wie haben Sie reagiert?
  • Warum möchten Sie Ihre jetzige Arbeitsstelle wechseln?
  • Können Sie Projekt XY, das Sie auf Ihrem lebenslauf anführen genauer erläutern?

 

Sollten Sie sich um eine Stelle als Software Ingenieur bewerben kommen vorraussichtlich die folgenden Fragen auf Sie zu:

 

  • Entwurf und Implementierung eines Iterators für eine einfach verknüpfte Listenklasse.
  • Wie würden Sie einen Garbage Collector entwerfen?
  • Bei zwei miteinander verbundenen, einfach verknüpften Listen (was eine T-förmige Struktur ergibt), finden Sie den Knoten, an dem diese verbunden sind.
  • Implementieren Sie eine komplette einfach verknüpfte Listenklasse in C++.
  • Beschreiben Sie die Unterschiede zwischen C++ und Java.
  • Angenommen, Sie wollen Ihren in C++ kompilierten Code in einen JVM-Byte-Code (nicht javaspezifisch) konvertieren (transformieren), was sind die Herausforderungen, vor denen Sie stehen?

 

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Was ist im Paket enthalten?

  • Simulation der Funktionen von Talent Q Tests.
  • Hunderte Übungsfragen mit Antworten und Erklärungen.
  • Lösungstipps, Video-Tutorials, Intensivübungen usw.
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Vorbereitungsunterlagen sind in englischer Sprache verfasst
Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Keiner der Markeninhaber ist mit JobTestPrep oder dieser Website verbunden. JobTestPrep bietet die Werkzeuge zur Vorbereitung psychometrischer Tests. Alle in dieser Vorbereitung verwendeten Materialien werden nur in englischer Sprache zur Verfügung gestellt.