Umfassende Vorbereitung auf Assessment und Vorstellungsgespräch bei XING

Praktische Übungen zu XING-Interview und -Online-Tests

Erweitern Sie vor den XING-Einstellungstests Ihre Fähigkeiten mit JobTestPrep. Von unseren Online-Studienleitfäden bis hin zu Beurteilungsbögen werden Sie so vorbereitet, dass Sie den Test mit Leichtigkeit bestehen können.

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Eines der führenden Unternehmen der karrierebetonten Social-Networking-Branche sucht neue Mitarbeiter. Stellen Sie sich die Türen vor, die sich Ihnen in Zukunft öffnen könnten. Um eingestellt zu werden, müssen Sie Ihre Mitbewerber in den Schatten stellen. Sie müssen es verstehen, im Test und in den Interviews zu beeindrucken. Damit Sie mit Sicherheit eingestellt werden, müssen Sie betonen, dass Sie eine starke Persönlichkeit sind, keine Angst vor auftretenden Problemen haben und über die Fähigkeit verfügen, diese zu lösen. Beim Erreichen dieses Ziels hilft Ihnen JobTestPrep. Wir bieten zahlreiche Praxistests, Studienleitfäden, Interviewtipps und vieles mehr! Nehmen Sie unsere Hilfe in Anspruch. Versuchen Sie es!

  • Lassen Sie uns der Dreh- und Angelpunkt Ihres Erfolges sein.
  • Erläuterungen zu allgemein üblichen Tests

So sieht das Einstellungsverfahren bei XING aus:

  • Erwartet wird von Ihnen eine Online-Bewerbung. Beifügen müssen Sie einen aktualisierten Lebenslauf sowie ein gut formuliertes Begleitschreiben. Sie müssen den Personalverantwortlichen beeindrucken, damit Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Achten Sie darauf, dass Sie relevante Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf aufnehmen und sich ein wenig über das Unternehmen erkundigen. Aus Ihrem Begleitschreiben sollte hervorgehen, warum Sie ausgerechnet bei XING arbeiten wollen. Vergessen Sie Ihre Stärken nicht und das, was Sie in Bezug auf die Tätigkeit wirklich auszeichnet. Ihr Lebenslauf sollte nicht nur einen Überblick über Ihre bisherige Laufbahn bieten, sondern auch Näheres zu Ihren Aufgaben und Zuständigkeiten.
  • Wenn Sie es in die engere Wahl geschafft haben, werden Sie Ihr erstes Gespräch am Telefon führen. Zudem erhalten Sie die Gelegenheit, Fragen zu XING zu stellen. Wenn alles nach Plan verläuft, werden Sie zu einem oder zwei weiteren Interviews eingeladen. Sie werden Ihren zukünftigen Vorgesetzten ebenso kennenlernen wie einige Ihrer späteren Kollegen. Das gibt Ihnen wiederum die Möglichkeit zu entscheiden, ob Sie sich bei XING wohlfühlen würden. Wenn Sie nicht in Hamburg oder gar im Ausland leben, können wir ein Interview über Skype organisieren, sodass Sie nicht ins Büro zu kommen brauchen.

Praktische Übungen zu XING-Interview und -Online-Tests

Was kann ich bei meinem Vorstellungsgespräch erwarten?

Fast jede Geschäftseinheit wird Sie bitten, an der Erstellung einer aussagekräftigen Messgröße, dem Predictive Index, mitzuwirken, damit ein wenig mehr über Sie als Mensch bekannt wird. Sie werden Ihnen einen Link zum Assessment schicken, damit Sie es vor Ihrem Vorstellungsgespräch ausfüllen können. Je nach Einsatzgebiet werden Sie auch um einige Proben Ihrer Arbeit oder um die Ausführung einer Aufgabe gebeten. Zu den technischen Aufgaben gehören oft auch das Prototyping und die Paarprogrammierung.

Die Predictive-Index-Assessments bei XING

Das Predictive-Index-Assessment besteht aus mehreren Komponenten:

  • Der „Predictive Index Learning Indicator (PI Learning Indicator)“ wird genutzt, um Ihre kognitive Fähigkeit oder Ihre Lern- und Anpassungsfähigkeit am Arbeitsplatz zu messen. Der Test besteht aus 50 Fragen, die innerhalb von 12 Minuten beantwortet werden müssen, und umfasst die folgenden Themen: Zahlenverständnis, sprachliches Geschick und nonverbales Denken.
  • Das „Predictive Index (PI) Behavioural Assessment“ wird von Arbeitgebern eingesetzt, um die Leistung am Arbeitsplatz vorherzusagen, da die Antworten der Kandidaten auf den PI ihre Verhaltensneigung widerspiegeln. Das Assessment besteht aus zwei Seiten mit jeweils 86 Adjektiven. Für das Assessment gibt es keine Zeitvorgabe, aber in der Regel dauert es nicht länger als 10 Minuten.

Jedes Unternehmen sucht für den weiteren Ausbau seiner Marktführerschaft nach Mitarbeitern hoher Qualifikation. Es wäre für Sie von großem Nutzen, von XING eingestellt zu werden. Der lange und anstrengende Bewerbungsprozess könnte jedoch Ihre Einstellung verhindern. Gehen Sie kein Risiko ein. Bringen Sie das Einstellungsprozedere dank JobTestPrep erfolgreich hinter sich. Wir bieten zahlreiche Studienleitfäden, Prüfungsaufgaben und Interviewtipps! Stellen Sie JobTestPrep auf die Probe!

Was ist im Paket enthalten?

  • 1 Diagnosetest + Anleitung
  • 5 durchgehende PI-LI-Stil Praxistests
  • 7 mathematische Grundübungen
  • 21 Übungstests zum Zahlenverständnis
  • 9 Mathematikübungen nach Fachgebiet
  • 8 mathematische Wortprobleme Bohrer
  • 6 Nummernserienübung
  • 3 Syllogismusübungen
  • 7 Vokabelübungen
  • 1 Predictive-Index-Anleitung
  • 1 PI LI Studienführer
  • 12 Weitere Anleitungen und Tutorials
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Alle Vorbereitungsunterlagen sind in englischer Sprache verfasst

Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Keiner der Markeninhaber ist mit JobTestPrep oder dieser Website verbunden. JobTestPrep bietet die Werkzeuge zur Vorbereitung psychometrischer Tests. Alle in dieser Vorbereitung verwendeten Materialien werden nur in englischer Sprache zur Verfügung gestellt.