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Haben Sie schon immer von einer Karriere in der Fertigungsindustrie geträumt? Dann können Sie sich mitunter vorstellen für Zuellig zu arbeiten? Leider macht es die große Konkurrenz schwierig herauszustechen. Das bedeutet, dass Sie sich unbedingt von der Konkurrenz in den Testst und Interviews abheben müssen um eine relle Chance zu haben. Lassen Sie sich dabei von JobTestPrep helfen. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Tests, Studienführern und Interview-Tipps, die  Ihnen helfen sich Ihren Traumjob zu sichern. Fangen Sie noch heute an sich auf den Einstellungsprozess vorzubereiten! 

  • Seien Sie vorbereitet 
  • Erläuterungen zu den gängigsten Testformaten 

Der Einstellungsprozess bei Zuellig 

Der Einstellungsprozess bei Zuellig ist standardisiert. 

  • Sie bewerben sich online, durch das Übermitteln Ihres Lebenslaufs und Ihres Motivationsschreibens. Stellen Sie sicher, das diese auf dem neusten Stand und fehlerfrei sind. Sie können dabei auch eine Online-Vorlageverwenden, um Ihren Lebenslauf zu strukturieren. Achten Sie darauf, dass der Lebenslauf sowie das Motivationsschreiben gleich gestaltet sind. 
  • Im Anschluss der Bewerbung werden Sie persönlich kontaktiert und ein Personalverantwortlicher der HR-Abteilung wird Sie zu Ihrem Lebenslauf, Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit befragen.  
  • Daraufhin müssen Sie mehrere Assessments bestehen, darunter das SHL-Assessment der CEB. 
  • Letztlich werden Sie zu einem oder mehreren Interviews eingeladen. Bei diesen handelt es sich in der Regel um persönliche Interviews, Gruppen-Interviews oder Panel-Interviews. Um mehr über die verschiedenen Interviewtypen zu erfahren klicken Sie hier.

Der CEB SHL Test bei  Zuellig  

Das CEB SHL-Assessment besteht aus mehreren Teilen. 

CEB SHL numerischer Test: Im Test werden Ihnen verschiedene numerische Datenelemente in Form von Grafiken und Tabellen präsentiert. Nach sorgfältiger Analyse der Zahlen müssen Sie dann Multiple-Choice-Fragen zu den Daten beantworten.   

CEB SHL Test zum sprachlogischen Denken: Dieser Test wurde entwickelt, um festzustellen, wie Sie schriftliche Informationen anwenden. Sie erhalten einen Textabsatz sowie eine Aussage, die auf diesem Text basiert. Daraufhin müssen Sie dann,  basierend auf dem vorgelegten Text, zu dem Schluss kommen, ob diese Aussage wahr, falsch oder nicht im Text enthalten ist. 

CEB SHL Test zum sprachlogischen Denken: Bei diesem Test werden Ihnen eine Reihe von Formen vorgestellt, die einem Muster folgen. Ihre Aufgabe ist es nun, dieses Muster zu identifizieren und die nächste Form in der Sequenz aus einer Liste von Optionen auszuwählen. 

Persönlichkeitstest: Ziel des SHL-Persönlichkeitstests ist es, festzustellen, inwieweit Ihre Werte mit denen Zuelligs übereinstimmen.

Test zum situationsbezogenen Urteilsvermögen: Bei diesem Test werden Ihnen verschiedene arbeitsbezogene Situationen und eine Reihe von möglichen Reaktionen auf diese vorgestellt. Sie müssen nun die Antworten wählen, die Sie am effektivsten und am wenigsten effektiv befinden. 

Für so ein großartiges Unternehmen zu arbeiten, kann Ihnen in der Zukunft viele Türen öffnen. Leider ist der Einstellungsprozess sehr wettbewerbsorientiert, was es schwierig für Sie macht, Ihren Traumjob zu bekommen. Bereiten Sie sich mit JobTestPrep auf diesen Einstellungsprozess vor und erhöhen Sie Ihre Chancen, von Zuellig eingestellt zu werden. Melden Sie sich noch heute bei JobTestPrep an!

 

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