In den vergangenen Jahren haben sich Unternehmen wie Bosch psychometrischen Tests und Eignungstests zugewandt, um unter all den bewerbern die Fähigsten zu ermitteln. Dies kann entmutigend sein, es gibt jedoch Unternehmen, welche dir mit Testsimulationen behilflich sind.
Wir haben deswegen bereits tausenden Arbeitssuchenden geholfen ihre Tests zu bestehen. Hinterlasse bei deinem zukünftigen Arbeitgeber Eindruck und minimiere das Überraschungsmoment. Leg noch heute los und bereite dich auf deinen Eignungstest vor!
Bosch (kognitiver Leistungstest) PrepPack™
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Das Einstellungsverfahren bei Bosch
Das Einstellungsverfahren bei Bosch ist relativ einfach. Bosch legt jedoch besonderes Augenmerk auf junge Hochschulabsolventen. Häufig finden sich Bosch-Vertreter deswegen auf Campusen auf der Suche nach jungen Talenten.
- Online-Bewerbung: Du musst deinen Lebenslauf online einreichen. Sollte dieser relevant sein erhältst du eine Bestätigungsemail und wirst aufgefordert einen Termin für ein telefonisches Auswahlgespräch zu vereinbaren.
- Auswahlverfahren: Nachdem du die Online-Bewerbung abgeschlossen hast, kannst du bis zu zwei Wochen nach der Bewerbung mit einem Anruf von Bosch rechnen. Solltest du diesn Schritt erfolgreich bestanden haben wirst du zu einem Assessment-Center oder einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
- Assessment-Center: Es ist sehr wahrscheinlich, dass du zu den wenigen gehörst, die zu einem Assessment-Center eingeladen werden. Diese eintägige Veranstaltung ermöglicht es dem Unternehmen, mehrere Kandidaten gleichzeitig zu befragen. Du wirst in Gruppen aufgeteilt. Die Hälfte wird mit verschiedenen Computer-Aufnahmeprüfungen beginnen, während andere im Rahmen einer Podiumsdiskussion oder einzeln befragt werden. Deine Fähigkeiten zur Teambildung werden darüber hinaus auch getestet, indem du sowohl zu Rollenspielen als auch zu Gruppenaktivitäten aufgefordert wirst. Im Rahmen dieser Gruppenaktivitäten hatst du die Möglichkeit zukünftige Mitarbeiter und Vorgesetzte zu treffen sowie deinen zukünftigen Arbeitsplatz zu besichtigen. Du wirst mitunter auch dazu aufgefordert Vorträge zu besuchen, um dein Wissen über Bosch weiter zu vertiefen.
- Persönliche Vorstellungsgespräch: Wenn du nicht an einem Assessment-Center teilnehmen musst, wirst du gebeten weitere Tests zu bearbeiten und wirst daraufhin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Wie beim Assessment Center wirst du im Zuge des Vorstellungsgesprächs wahrscheinlich von einer Gruppe von Personen interviewt.
Fragen für das Vorstellungsgspräch bei Bosch
Die Fragen, welche dir bei deinem Vorstellungsgespräch gestellt werden basieren auf deinem Ausbildungshintergrund und der Fachlichkeit der Position, auf die du dich beworben hast. Sobald du deine Professionalität unte Beweis gestellt hast werden dir Fragen zu deinem Verhalten und deiner Persönlichkeit gestellt. Nachfolgend einige Beispielfragen:
- Wie verhalten Sie sich in Konfliktsituationen?
- Warum wollen Sie für Bosch arbeiten?
- Wie gefällt es Ihnen für ein großes Unternehmen zu arbeiten? Haben Sie vor, mit vielen Mitarbeitern zu interagieren?
Leg noch heute los!
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