Sichern Sie sich Ihren Job bei JYSK

Sie haben sich bei einer der größten Einzelhandelsketten beworben und befinden sich gerade mitten im Einstellungsverfahren? JYSK (vormals Dänisches Bettenlager) setzt in Auswahlverfahren für eine Reihe von Positionen Online-Tests des Testanbieters PI - The Predictive Index (auch: PICA, PILI, PLI genannt) ein. Das gilt beispielsweise für Stellen als Handelsfachwirt*in, Verkaufsleiter*in, Vertriebsleiter*in, Filialleiter*in oder Regionalleiter*in.

Auf dieser Seite erfahren Sie welche Fähigkeiten oder Eigenschaften geprüft werden. Mit originalgetreuen Beispielen erhalten Sie zudem einen Einblick in unser JYSK PrepPack™.

Sollten Sie sich für eine internationalen Stelle bewerben und das Online-Assessment auf Englisch absolvieren müssen, schreiben Sie uns bitte. Wir stellen Ihnen gerne das PI PrepPack™ in englischer Sprache zur Verfügung!

Für das Auswahlverfahren bei JYSK, werden zwei Verfahren eingesetzt:

• PI Cognitive Assessment (PICA), auch PILI oder PLI (Predictive Index Learning Indicator) genannt
• PI Behavioral Assessment (PIBA)

Beim PI Cognitive Assessment handelt es sich um einen zeitgesteuerten kognitiven Leistungstest. Sie haben 12 Minuten Zeit um möglichst viele der 50 Multiple-Choice Aufgaben zu lösen. Geprüft werden neun Unterkategorien aus den drei großen Bereiche kognitiver Tests:

Verbale Fähigkeiten

Numerische Fähigkeiten

Abstraktlogische Fähigkeiten

Behavioral Assessment (PIBA)

Die untergeordneten Kategorien hier sind:

• Verbale Argumentation: siehe Beispiel unten.
• Analogien: In diesem Test müssen zwei Begriffe miteinander in Relation gesetzt werden, und diese Beziehung auf ein anderes Begriffspaar übertragen werden. 
• Antonyme: Antonyme sind sogenannte Gegensatzwörter oder Gegenbegriffe. In diesem Test gilt es, Antonyme für angegebene Wörter zu finden. 

Diese Aufgaben entsprechen klassischen kognitiven Tests zum verbalen Schlussfolgern. In jeder Aufgabe sind zwei oder drei Prämissen (Annahmen) gegeben, sowie eine Schlussfolgerung.

Ihre Aufgabe besteht darin, den Wahrheitsgehalt der Schlussfolgerung zu beurteilen. Sie können dabei zwischen drei Antwortmöglichkeiten wählen: falsch, richtig, lässt sich anhand der gegebenen Informationen nicht beurteilen. 

• Originalgetreue, zeitgesteuerte Testsimulationen
• Zwei bzw. drei originalgetreue Übungstest für jede Unterkategorie mit Lösungen und Erklärungen zu allen Aufgaben
• Eine Testanleitung vor jedem Test
• Gesamtscore und detaillierter Ergebnisbericht am Ende jedes Tests

Die untergeordneten Kategorien hier sind:

• Numerisches Schlussfolgern: Dieser Aufgaben prüfen Ihre mathemathische Fähigkeiten und Ihre Kompetenz mit Zahlen umzugehen. Es sind zumeist Textaufgaben, die folgende Bereiche umfassen: Dreisatz, Prozentrechnungen, Wahrscheinlichkeit.
• Zahlenreihen: siehe Beispiel unten.
• Niedrigster Wert: In diesen Aufgaben geht es um das Rechnen mit Dezimalzahlen und Brüchen. Taschenrechner sind keine erlaubt!

Jede Aufgabe besteht aus einer Zahlenreihe, die einer oder mehreren bestimmten Regeln folgen. Eine Zahl fehlt und ist durch ein Fragezeichen markiert. Ihre Aufgabe ist es, die Regel(n) für die Zahlenreihe zu erkennen und entsprechend die fehlende Zahl zu ermitteln.

Um die Regel(n) für eine Figurenfolge zu erkennen, achten Sie auf folgende Merkmale:

• Formen
• Bewegung (vertikal/horizontal)
• Rotation
• Farben/ Schattierungen

Alle Aufgaben in unserem PrepPack™ enthalten Lösungen und Erklärungen, mit denen Sie regelmäßig wiederkehrende Denkmuster leicht erlernen können.

• Originalgetreue, zeitgesteuerte Testsimulationen
• Zwei bzw. drei originalgetreue Übungstest für jede Unterkategorie mit Lösungen und Erklärungen zu allen Aufgaben
• Guide für Rechnen mit Brüchen
• Eine Testanleitung vor jedem Test
• Gesamtscore und detaillierter Ergebnisbericht am Ende jedes Tests

Die untergeordneten Kategorien hier sind:

• Figurenfolgen: siehe Beispiel unten
• Figurale Analogien: In jeder Aufgabe sehen Sie drei Figuren. Zwei davon stehen nach ungewissen Regeln in einer Beziehung zueinander. Ihre Aufgabe ists es, diese Regel zu erkennen und diese Beziehung/Regeln auf die dritte und vierte Figur zu übertragen.
• Gemeinsame Eigenschaft: Hier gilt es zu erkennen, welche Eigenschaft gezeigte Figuren teilen, um dann jene zu bestimmen, die diese Eigenschaft nicht aufweist.

In diesen Aufgaben ist Ihr logisches Denken gefordert. In jeder Aufgabe sehen Sie eine Reihe von Figuren, die einer oder mehreren Regeln unterliegen. Ihre Aufgabe ist es, diese Folge logisch fortzusetzen oder zu vervollständigen. Dabei können Sie aus vier Antwortmöglichkeiten wählen.

• Originalgetreue, zeitgesteuerte Testsimulationen
• Originalgetreue Übungstest für jede Unterkategorie mit Lösungen und Erklärungen zu allen Aufgaben
• Eine Testanleitung vor jedem Test
• Gesamtscore und detaillierter Ergebnisbericht am Ende jedes Tests

Das PI Behavioural Assesment zählt unter den Einstellungstest zu den sogenannten Persönlichkeitstests (oder auch Persönlichkeitsfragebögen).

Der Test besteht im Grunde aus zwei Teilen:

1. Aus einer Tabelle mit Charaktereigenschaften wählen Sie im ersten Schritt jene Adjektive aus, von denen Sie denken, dass andere diese Eigenschaften von Ihnen wünschen oder erwarten.

2. Anschließend wählen Sie aus der gleichen Tabelle jene Eigenschaften aus, von denen Sie denken, dass sie tatsächlich auf Sie zutreffen.

Beachten Sie: Hier gibt es kein allgemein gültiges "richtig" oder "falsch". Je nach Position werden unterschiedliche Eigenschaften gefordert oder erwünscht. Es gibt jedoch gewisse Profile, die für Positionen vorausgesetzt oder erwünscht werden. Dazu lohnt es sich, wenn Sie sich vorab Gedanken über Erwartungshaltungen und Selbsteinschätzung machen. Wir bereiten Sie darauf vor!

Welche Eigenschaften wünschen/erwarten sich andere von Ihnen?
Mit welchen Eigenschaften beschreiben Sie sich am besten selbst?

Die Guides in unserem PrepPack™ bieten Ihnen aufschlussreiche Einsicht in die Funktionsweise dieser Persönlichkeitstests. Sie erfahren welche Eigenschaften ein bestimmtes Profil definieren, und wo diese gewünscht oder besser vermieden werden sollten.

Auch die PIBA-Lernmaterialien sind auf Nachfrage in englischer Sprache erhältlich!

• Einen ausführlichen Guide zur Funktionsweise des PI Behavioral Assessments
• Einen Guide mit Ausführungen zu bestimmten Profilen
• Einblick in einen praktischen Test
• Übung zur Zuordung der Eigenschaften zu den verschiedenen grundlegenden Faktoren
• SJT - Situational Judgement Test: Übung zu Analyse von Anforderungen