Immer mehr Unternehmen setzen in Ihren Auswahlverfahren, auf computergestützte Onlinetests. Die Tests ermöglichen einerseits ein objektives Bild auf das Bewerber*innenfeld. Andererseits können mit Hilfe der Eignungstests rund 80 Prozent der Bewerber*innen ohne Aufwand der Personalabteilung bereits im ersten Schritt vom weiteren Einstellungsverfahren ausgeschlossen werden, noch bevor Ihre Unterlagen von Recruitern gesichtet werden.
Für diese Art der Online-Assessments nutzen Unternehmen die professionellen Tests sogenannter Testanbieter. Viele große Testanbieter kommen aus dem englischen Sprachraum, doch auch in Deutschland hat sich ein großer Testanbieter-Markt etabliert. Hier finden Sie Links zu unseren PrepPacks™, die Sie exakt auf die Tests der entsprechenden Anbieter vorbereiten. Wir arbeiten stetig an der Adaptierung und Erweiterung unseres Angebots.
Elisa
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