Vorbereitung auf CEBs SHL-Test - Übungsfragen, Antworten und Gratismuster

Müssen Sie im Rahmen des Einstellungsverfahren einen SHL-Test ablegen? Dieser wird nämlich unter Arbeitgebern immer beliebter. Dabei sind Sie nicht alleine! JobTestPrep hat auf Grundlage der SHL-Tests eine Reihe von PrepPacks™ entwickelt, mit Hilfe deren Sie sich perfekt auf den Test vorbereiten können. Sollten Sie in Kürze einen SHL-Test absolvieren, dann Greifen Sie doch auf die größte erhältliche Sammlung von SHL-Online-Übungstests zu. Legen Sie noch heute mit der Vorbereitung los und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

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Was ist CEB SHL?

CEB Talent Assessment ist der neue Name des anerkannten Talentbeurteilungsunternehmens SHL. Seit der Übernahme im Jahr 2012 sind Arbeitgeber und Personalagenturen allmählich dazu übergegangen, die Tests des Unternehmens als CEB SHL-Talentbeurteilungstests zu bezeichnen. Trotz der Namensänderung sind die Inhalte der SHL-Tests gleich geblieben. CEB SHL erstellt viele unterschiedliche Tests, darunter Fähigkeitstests, Leistungstests, Persönlichkeitstests, Assessemnt-Center Übungen und Situationsbezogene Einschätzungstests. Welchen Test Sie konkret absolvieren müssen, hängt von der Hierarchiestufe oder Stelle ab, für die Sie sich bewerben.

Tipps für das Ablegen der CEB SHL-Tests

  • CEB SHL bietet viele unterschiedliche Tests an, bei denen sich Typ und Schwierigkeitsgrad je nach Branche und hierarchischer Einstufung der betroffenen Stelle erheblich unterscheiden.
  • Die meisten CEB SHL-Tests werden entweder online oder im Büro der Personalagentur bereitgestellt. nichtsdestortrotz  werden Sie gelegentlich dennoch auf papierbasierte Versionen einiger Tests stoßen.
  • CEB SHL setzt bei einer Reihe von Tests eine einzigartige Screening-Methode ein, die sogenannte Verifizierungsmethode. Im Zuge dieser Methode absolvieren Sie zunächst einen Online-Test, während dessen sie nicht beaufsichtigt werden. Während des Assessment-Centers müssen Sie diesen dann in Teilen wiederholen, diesmal jedoch unter Aufsicht. Dadurch wird die Ausagekraft der Testergebnisse überprüft. Finden Sie im Folgenden weitere Informationen über den CEB SHL-Verifizierungstest.
  • Die meisten Tests von CEB SHL unterliegen einer strikten zeitlichen Beschränkung. Sie müssen jedoch nicht alle Fragen innerhalb der zugeteilten Zeit beantworten, um den Test erfolgreich zu absolvieren.
  • Bei dem Ergebnis der CEB SHL-Tests handelt es sich um einen Vergleichswert. Das bedeutet, dass Ihre Antworten mit denen anderer Testteilnehmer verglichen werden. Es kann also der Fall sein, dass Sie ein relativ hohes Ergebnis erzielt haben, welches jedoch im Vergleich mit den Ergebnissen Ihrer Mitstreiter nicht hoch genug ist. Gewinnen Sie einen besseren Einblick in die Bewertungsmethoden der CEB SHL-Tests und bereiten Sie sich noch heute vor.

Leistungsumfang

  • Die größte Sammlung von Übungstests im CEB SHL-Stil
  • Individuell angepasst auf Hierarchiestufe und Testtyp
  • Berücksichtigung von Verhaltens- und Eignungstests
  • Edition 2018 mit den aktuellsten Übungstests auf Englisch
  • Video-Tutorials und Lernleitfäden
  • Zeitbeschränkte Tests mit Ergebnisbericht, über 3000 Fragen, Antworten und Lösungstipps
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7

Der numerische Test von CEB SHL

Viele Unternehmen verlangen von Ihren Bewerbern, dass sie den numerischen Test von CEB SHL absolvieren. Natürlich steht JobTestPrep Ihnen zur Seite und hilft Ihnen bei der Vorbereitung. Dafür haben wir ganz exklusiv, auf der Grundlage der CEB SHL Tests , Übungsmaterialien entwickelt mit denen es Ihnen besonders leicht fallen sollte das Testformat dieses Tests zu verstehen und zu üben. 

JobTestPrep hat ein All-inclusive-PrepPack™ entwickelt, indem Sie Tests mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden finden. Bereiten Sie sich mit genau dem Test vor, der auf Ihre Stellenbeschreibung passt. Suchen sie sich also Ihren Test dem Schwierigkeitsgead entsprechend aus, ganz egal ob Sie sich für ein Praktikum, eine Lehrstelle oder um eine Position als Führungskraft bewerben. Mit dem All-inclusive-PrepPack™ von JobTestPrep sind Sie für alle Eventualitäten gewappnet. 

Bereiten Sie sich mit unseren Übungstests auf Ihren numerischen Test vor und festigen Sie Ihr Wissen im Bereich numerisches Denken und numerische Reihen. Bereiten Sie sich entsprechend vor und optimieren Sie die Bearbeitungszeit, die Sie pro Aufgabe benötigen und minimieren Sie die Fehlerquellen.

Suchen Sie genau den Test aus, den Sie benötigen. Verfolgen Sie mit unserer Schritt-für-Schritt-Lernhilfe Ihre Lernfortschritte. Nutzen Sie die sorgfältig Vorbereitungsunterlagen von JobTestPrep und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

Das Paket umfasst:

  • 28 numerische Logiktests im SHL-Stil
  • 9 Wortproblem-Übungen
  • 10 Übungstests für numerische Reihen
  • 17 Lernhilfen und Video-Tutorials
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Bereitstellung der aktuellsten Übungsunterlagen in englischer Sprache
CEB's SHL Numerical Reasoning Tests
CEB SHL Verbal Reasoning Tests

CEB SHL Tests zum sprachlogischen Denken

JobTestPrep hat in einem exklusiven PrepPack™ verschiedene Testsimulationen, die auf der Grundlage der CEB SHL Tests basieren, zusammengestellt. Die Tests reichen von Einstufungstests bis hin zu Tests für diejenigen, die sich um eine Führungsposition bewerben. Getestet werden allgemeine Grammatik-Kenntnisse sowie die Fähigkeit komplizierte Texte zu analysieren. 

Finden Sie den Test, den Sie für Ihre Vorbereitung brauchen. Optimieren Sie mit unseren Materialien Ihr Verständnis grammatikalischer Regeln sowie die Bedeutung und Konnotation von Wörtern. Detaillierte Lernhilfen und Antwortschlüssel, die unseren Tests beiliegen, helfen Ihnen dabei, Ihre Fortschritte zu evaluieren und diejenigen Bereiche zu ermitteln, in denen noch Übungsbedarf besteht. Bereiten Sie sich mit den detaillierten Lernhilfen und Antwortschlüssel, die jedem unserer Tests beiliegen, vor und absolvieren Sie Ihr Bewerbungs-Assessment erfolgreich.

Das Paket umfasst

  • 15 verbale Tests im SHL-Stil
  • 4 Leseverständnis-Tests
  • 10 Test der Form wahr / falsch / nicht im Text enthalten
  • 12 Vokabeltests
  • 4 Lernhilfen und Video-Tutorials
  • Antworten, vollständige Erklärungen und Lösungstipps
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Bereitstellung der aktuellsten Übungsunterlagen in englischer Sprache

CEB SHL Test zum logischen/induktiven Denken

Egal, ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben, erst am Anfang Ihrer Karrier stehen oder ob Sie bereits ein erfahrener Mitarbeiter sind, der sich im Unternehmen weiterentwickeln möchte, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass Sie einen SHL Test zum induktiven Denken absolvieren müssen. In den meisetn Fällebn wird dabei von Ihnen verlangt, dass Sie einen Test namens Verify Inductive Reasoning absolvieren.

Dieser Test beinhaltet eine Reihe von Figuren, die aus Linien, Formen, Pfeilen usw. bestehen. Nun geht es darum das zugrunde liegende Muster jeder Sequenz zu identifizieren und aus den verfügbaren Optionen die Figur auszuwählen, die als nächstes in der Reihe erscheinen würde. Darüber hinaus können verschiedene Varianten einer Frage auftauchen, indem Ihnen zum Beispiel eine Matrix von Formen angezeigt wird, in der ein Teil fehlt, welches dann aus den verfügbaren Optionen auszuwählen ist.

Das Paket umfasst

  • 360 Übungsfragen zum logischen / induktiven Denken
  • Fragen im CEB SHL-Stil welches kommt als nächstes
  • Zusätzliches Trainingin Form von anderen Frageformaten
  • Video zum induktiven Denken: Vorstellung der häufigsten Muster
  • Ausführliche Erklärungen und Lösungstipps
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Bereitstellung der aktuellsten Übungsunterlagen in englischer Sprache
CEB SHL's Logical/Inductive Reasoning Test
CEB SHL's OPQ32 Personality Test

CEB SHL’s OPQ32 Persönlichkeitstest

Der Fragebogen OPQ32 ist ein Persönlichkeitstest von CEB SHL, der bewertet inwieweit Ihre Werte mit der Firmenphilosophie übereinstimmen. Der hochkomplexe Test besteht aus maximal 104 Fragen, die 32 spezifische Persönlichkeitsmerkmale ermitteln und online durchgeführt werden. Dem Kandidat wird ein Block von vier Aussagen präsentiert unter denen er wählen muss, welche ihn am besten sowie am schlechtesten beschreibt.

 

Das Paket umfasst:

  • Verbessern Sie Ihre Chancen, den Persönlichkeitstest zu bestehen
  • Professionelle Persönlichkeitstest-Übung
  • Analyse von 50 Merkmalen, nach denen Arbeitgeber suchen
  • Detaillierte Beschreibung der OPQ-Skalas
  • Verstehen Sie welche Eigenschaften Kandidaten mitbringen müssen
  • Personalisiertes Feedback – an Ihr berufliches Level angepasst
  • Erfahren Sie, was Sie am Tag des Tests erwartet
  • Bonus: Der umfassende Ratgeber für Persönlichkeitstests
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Bereitstellung der aktuellsten Übungsunterlagen in englischer Sprache

CEB SHL Critical Reasoning Test und Supervisor Tests

Der Testblock für kritisches Denken (Critical Reasoning Test, CRT) besteht aus einer Reihe von Verifikationstests. Diese Tests werden online durchgeführt und durch eine verkürzte Version des Tests im Assessment-Center überprüft.

Dieses PrepPack™ wurde speziell für Kandidaten entworfen, die sich auf die Position des Juniorchefs oder als Führungskraft bewerben, welche in der Regel für die Ausgestaltung von Zeitplänen, Schulungen, die Zuweisung von Mitarbeitern zu bestimmten Aufgaben, das Fällen von Entscheidungen im Tagesgeschäft usw. verantwortlich sind. Vercshaffen Sie sich im Folgenden einen Überblick in welchen Berufen und Branchen der CEB SHl Test zum EInsatz kommt.

Potentielle Berufsbezeichnungen: Teamleiter, First Line Supervisor, Leiter des Call Centers, Leiter des Kundendienstes.

Branchen, in denen SHL den den CRT-Block zum Einsatz bringt: Baugewerbe, Bergbau, Öl, Metallbearbeitung, Lebensmittelherstellung, öffentlicher Sektor, Gesundheitswesen und weitere Branchen.

Das Paket umfasst:

  • 57 Eignungstests
  • Verbales Denken und verbale Evaluierung
  • Numerisches Denken und Interpretieren von Daten
  • Induktives Denken / Diagrammatische Reihe
  • Tests für mechanisches Verständnis und mechanisches Denken
  • Training der räumlichen Fähigkeiten
  • Lernhilfen und Video-Tutorials – Numerisches, verbales und induktives Denken erklärt
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Bereitstellung der aktuellsten Übungsunterlagen in englischer Sprache
Cubiks Diagrammatic Reasoning Sample
Cubiks Diagrammatic Reasoning Sample

CEB SHL Personnel Test Battery (PTB)

Der Personaltestblock SHL PTB ist einer der Tests, der besonders komplex ist, da er sehr präzise die mentalen Fähikgeiten von Bewerbern ermittelt. Dieser Test wird von Arbeitgebern verwendet, die vakante Stellen im Bereich Büro- und Verwaltungstätigkeit haben. Dazu zählenunter anderem Stellen im Sekretariat und in der Textverarbeitung sowie in der Lagerlogistik.

Das Paket umfasst:

  • 36 Eignungstests, über 300 Fragen
  • Prüfungstests für Bürotätigkeiten
  • Sprachverständnis und Sprachgebrauch
  • Numerisches Rechnen und numerisches Denken
  • Verbale und numerische Lernhilfen sowie Video-Tutorials
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Bereitstellung der aktuellsten Übungsunterlagen in englischer Sprache

Information Technology Test Series im CEB SHL-Stil (ITTS)

Die Information Technology Test Series, kurz ITTS, ist eine CEB SHL-Lösung für Arbeitgeber, die Kandidaten für IT-Positionen klassifizieren möchten. Erhalten Sie eine detaillierte Beschreibung der geforderten Fähigkeiten und Testinhalte des ITTS.

Diese Tests bestehen aus sieben verschiedenen Prüfungen und können unabhängig voneinander oder als Teil eines umfassenderen Assessments verwendet werden. Diese Tests werden für fast jede Position in der IT-Welt eingesetzt, darunter technische Support-Mitarbeiter, Webentwickler, Webmaster, Programmierer und Netzwerktechniker.

Das Paket umfasst:

  • 47 Eignungstests
  • Verbale Argumentation – wahr / falsch / nicht im Text enthalten
  • Numerisches Denken – Tabellen, Grafiken
  • Zahlenreihen
  • Räumliches Denken
  • Verschiedene Kontrolltests, darunter Computerprüfungen
  • Diagrammatisches Denken & Diagrammerstellung
  • Syntaxprüfungstests
  • Video-Anleitungen
  • Antworten mit ausführlichen Erklärungen und Lösungstipps
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Bereitstellung der aktuellsten Übungsunterlagen in englischer Sprache
Cubiks Diagrammatic Reasoning Sample
CEB's SHL & Management and Graduate Item Bank

CEB SHL Management und Graduate Item Bank

Wenn Sie sich auf eine Stelle als Hochschulabsolvent oder Manager bewerben, werden Sie wahrscheinlich mit einer Reihe populärer CEB SHL-Tests Bekanntschaft machen. Die SHL Management und Graduate Item Bank (MGIB) von CEB wird von  Arbeitgebern für die Auswahl von Bewerbern auf Management-, Berufs- und Absolventenebene verwendet.

Wer sich für eine Stelle auf einer der genannten Ebenen bewirbt, sollte mit einem Verify Test und einem Management und Graduate Item Bank (MGIB)-Test rechnen. Ein Verify Test ist ein Test, der online von zu Hause absolviert wird, gefolgt von kurzen, Verifikationstests im Assessment-Center oder in den Büros des Unternehmens. MGIB-Tests sind in der Regel Tests, die unter Aufsichtdurchgeführt werden, d. h. sie werden in einem Assessment-Center absolviert, wo sie entweder online oder auf Papier durchgeführt werden.

Die SHL-MGIB von CEB enthält zwei Test-Kategorien: numerisches kritisches Denken und verbales kritisches Denken. Jede Kategorie umfasst sechs Testversionen mit unterschiedlichem Umfang und Zeitdauer.

Das Paket umfasst:

  • Über 100 Eignungstests, 2300+ Fragen insgesamt
  • 22 numerische Tests + 8 numerische Übungen
  • 21 verbale Tests + 4 Leseverständnis-Tests
  • 11 logisch-induktive Tests + 6 zusätzliche Tests
  • 13 Tests für deduktives Denken
  • 9 mechanische Prüfungen
  • 10 Tests für diagrammatisches Denken und Diagrammerstellung
  • 12 Tests für räumliche Fähigkeiten
  • 3 Computer- und Kontrollprüfungen
  • 14 Video-Tutorials & 9 Lernhilfen
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Bereitstellung der aktuellsten Übungsunterlagen in englischer Sprache

Free SHL Numerical Reasoning Sample Question

Free SHL Numerical Reasoning Question

Correct Answer: (4)

Answer Explanation

We first add the number of miles each of the surveyors traveled in the first three months.

Surveyor 1 = 2,675 + 3,256 + 1,890 = 7,821

Surveyor 2 = 2,986 + 2,742 + 2,250 = 7,978

We then subtract the number of miles Surveyor 1 traveled from the number of miles Surveyor 2 traveled: 

7,978-7,821 = 157 miles ≈ 160 miles.

The answer is 160.

Free SHL Verbal Reasoning Sample Question

Free SHL Verbal Reasoning Question

Correct Answer: (2)

Answer Explanation

The text mentions that “warning”, “fine” and “suspended prison sentence” are the most prevalent methods of punishing in cases of drug possession, adding that “community work orders” are also occasionally used. This makes for four methods of punishment.

However, note that there are other types of drug offences mentioned in the text, such as supply offences, which are punishable by prison sentence (which is different than suspended prison sentence).

So, we have at least five methods of punishment pertaining to at least two types of drug offences. Thus, the statement is FALSE.

Free SHL Inductive/Logical Reasoning Sample Question

Free SHL Logical Inductive Reasoning Question

Correct Answer: (3)

Answer Explanation

In this question there is an S shape in every frame. The colour of the S shape and its background change alternately so when the S is white (frame 1), the next frame (2) the S will be black. The pattern for the different frames is therefore 1, 3, and 5 for the white S’s and 2, 4, and 6 for the black S’s. The entire frame in each sequence i.e. 1,3,5 rotates 90 degrees clockwise.

Therefore, the answer is 3.

Free SHL Deductive Reasoning Sample Question

Free SHL Deductive Reasoning Question

Correct Answer: (B)

Answer Explanation

The correct answer is B.

Since we are told that Stella works morning shifts, and that Jane never works morning shifts, the statement in answer choice B must be true.

Let’s go over the rest of the answer choices:

Answer choice A – we know that morning shifts last 7 hours, that Jane is a saleswoman and that she does not work morning shifts. However, we cannot deduce that this applies for every other salesperson as well. The fact that Jane does not work morning shifts does not mean salespersons do not work morning shifts as a rule.

Answer choice C – since we are told that Jane never works morning shifts, this statement must be false.

Answer choice D – all we know about Stella is that she works both morning and afternoon shifts, and that she called in sick today. There is no information regarding the nature of her work, therefore we cannot say whether she is a saleswoman or not.

Answer choice E – the fact that Stella called in sick does not necessarily mean she was telling the truth, therefore we cannot tell whether or not she is really sick. Plus, even if she were sick, this still would not necessarily mean she was running a fever.

Warum sollte ich mich auf einen CEB SHL-Test vorbereiten?

Die Vorbereitungspakete von JobTestPrep sind individuell für Einstiegspositionen, Universitätsabsolventen, Manager, leitende Manager, Aufsichtsräte und Geschäftsführer zugeschnitten. Sie enthalten top-aktuelle Übungsunterlagen, die den Eignungstests von CEB SHL sehr ähnlich sind. Unabhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben: JobTestPrep bietet Ihnen eine Rundum-Vorbereitung. Von uns erhalten Sie Lernleitfäden, Video-Tutorials, Tipps, Fragen und detaillierte Erklärungen, die Sie zum Erfolg führen sollen. Stellen Sie die Konkurrenz in den Schatten und ziehen Sie alle Register, um sich Ihre Wunschstelle zu sichern.

CEB SHL und alle sonstigen Handelsmarken sind Eigentum der jeweiligen Handelsmarkeninhaber. Die Handelsmarkeninhabern und JobTestPrep und diese Website sind keine verbundenen Unternehmen. JobTestPrep bietet Unterstützungsleistungen für die Vorbereitung auf psychometrische Tests. Alle Vorbereitungsunterlagen sind in auf Englisch verfasst.