Cubiks Logiks, PAPI & Factors Tests: Üben und bestehen

Cubiks Logiks ist eine spezielle Art von psychometrischen Tests, die deine kognitiven und allgemeinen Fähigkeiten für eine Vielzahl von Arbeitgebern und Positionen bewerten.
Cubiks ist in 3 Testelemente unterteilt: numerisch, verbal und abstrakt, die jeweils unterschiedliche Fähigkeiten bewerten.

1. Cubiks kognitiver Fähigkeitstest numerisch - beurteilt deine Fähigkeit, statistische und numerische Daten zu verstehen und korrekt zu analysieren, sowie deine Fähigkeit, logische Schlussfolgerungen zu ziehen.
2. Cubiks kognitiver Fähigkeitstest verbal- beurteilt deine Fähigkeit, schriftliche Informationen zu verstehen, zu verarbeiten und zu begründen, sowie deine Fähigkeit, Argumente bezüglich dieser Informationen zu bewerten.
3. Cubiks diagrammatische und abstrakte Argumentationstests - bewertet deine Fähigkeit, Fragen zu nonverbalen Merkmalen zu beantworten, indem du logische Schlussfolgerungen aus Diagrammdaten analysierst und entsprechedn bewertest. Bei dieser Art von Cubiks Test musst du Muster in einer Reihe von Diagrammen identifizieren und das fehlende Muster in dieser Reihe ableiten.

Gelegentlich musst du einen dieser Tests als Einzeltest mit nur einem der Fragetypen absolvieren: numerisch, verbal oder abstrakt. Diese Tests entsprechen dem Niveau der fortgeschrittenen Schwierigkeitsstufe des Cubiks Test.

Der psychometrische Test von Cubiks Logiks verfügt über zwei Schwierigkeitsgrade: Intermediate und Advanced:

Da Cubiks Tests in 2 Schwierigkeitsstufen (Mittelstufe/fortgeschrittene Anfänger und Fortgeschrittene) angeboten werden, bieten wir dir die Möglichkeit, jeden der 3 Testabschnitte (numerisch, verbal und abstrakt) auf beiden Ebenen auszuprobieren.

Zögern nicht, zu dem Abschnitt zu gehen, der dich am meisten interessiert:

1. Cubiks logisches Denken numerisch Testfragen
2. Cubiks logisches Denken verbal Testfragen
3. Cubiks logisches Denken abstrakte Testfragen

Der Test besteht aus Fragen in Form von Tabellen und Grafiken mit statistischen und numerischen Daten, zu denen Sie aufgefordert werden, Berechnungen durchzuführen und/oder logische Schlussfolgerungen zu ziehen.
3-4 Multiple-Choice-Fragen folgen jeder Tabelle oder Grafik.
Deine Aufgabe besteht darin, aus einem Satz von 6 möglichen Antwortoptionen nur eine richtige Antwort auszuwählen.
Sieh dir ein Cubiks Test Beispiel an:

In dieser Version des Tests wirst du mit einer Vielzahl von relativ einfachen Mathematikfragen konfrontiert.
Bei den Fragen handelt es sich um Multiple-Choice-Fragen mit einer richtigen Antwort aus einer Auswahl von 5 möglichen Antwortoptionen. Die Fragen kommen in den folgenden Formaten vor:

1) Mentale arithmetische Fragen, welche dir eine Gleichung mit einer fehlenden Variablen oder einem fehlenden arithmetischen Zeichen präsentieren; du musst entscheiden, welche Zahl oder welches Zeichen fehlt.
2) Fragen zur Nummernserien, bei denen du die nächste Zahl in einer Serie richtig auswählen musst.
3) Wortprobleme: Diese erfordern, dass du mathematische Probleme auf der Grundlage von kurzen Texten löst.

Cubiks verbale Testfragen bestehen aus einigen Abschnitten schriftlicher Informationen, gefolgt von 3-4 Fragen zu diesen Informationen.

Die schriftlichen Texte beziehen sich oft auf die Art der Stelle oder des Unternehmens, auf die du dich bewirbst.

Einige Fragen sind explizit, was bedeutet, dass die Antwort direkt im Text angegeben wird, während andere implizit sind, was bedeutet, dass du die Antwort aus dem Text ableiten musst.
Die Testfragen sind Multiple-Choice-Fragen mit einer richtigen Antwort aus einem Satz von 4 möglichen Antwortoptionen.

Dieser Test besteht aus 3 Haupttypen von Fragen, die auf kurzen Texten oder Wortsätzen basieren. Jeder Typ bietet dir 5 Antwortmöglichkeiten, aus denen du eine richtige Antwort auswählen kannst.

1) Fragen zu Antonymen - Hier erhältst du ein Wort und musst das gegenteilige Wort auswählen
Möglicherweise erhältst du auch eine Reihe von Wörtern, die eine gemeinsame Regel teilen, und wirst gebeten, das Wort auszuwählen, das die Ausnahme zu dieser Regel ist. Diese Art von Frage wird als odd-one-out bezeichnet.

2) Syllogismusfragen – Du erhältst mehrere Aussagen und wirst aufgefordert, die richtige logische Schlussfolgerung aus dieser zu ziehen.

3) Verbale Analogien - Hier wird dir ein Paar verwandter Wörter vorgelegt und du musst die Beziehung zwischen ihnen herausfinden.
Dann erhältst du ein weiteres Wort und wirst aufgefordert, ein Wort aus den Antwortmöglichkeiten auszuwählen, das die gleiche Logik beibehält (z.B. Wolken sind für Regen verantwortlich, wofür dienen Vulkane ___?).

Sowohl Cubiks fortgeschrittene, als auch Cubiks Mittelstufe Tests zum abstrakten Denken weisen im Wesentlichen die gleichen Fragetypen auf.

Der einzige Unterschied zwischen den beiden Tests besteht im Schwierigkeitsgrad.

Cubiks ist ein spezieller Test, auf den du dich ausführlich vorbereiten solltest. Sieh dir die Expertentipps an, die wir aufgrund unserer langjährigen Cubiks Test Erfahrung zusammenstellen konnten.
Jeder Abschnitt des Tests hat seine eigenen Lösungsmethoden und Taktiken, daher haben wir für jeden einzelnen spezifische Tipps zusammengestellt.

Cubiks Logik Genral Tests unterscheiden sich von vielen anderen Eignungstests in verschiedenen Bereichen:

1. Es gibt nur 2 Schwierigkeitsgrade - Mittelstufe und Fortgeschrittene - keine Beginnerstufe.
   Die Mittelstufe wird als einfacher angesehen, hat aber in ihren numerischen und verbalen Unterabschnitten mehr Frageuntertypen.
   Du kannst unsere Übungsmaterialien für diese Material verwenden, um deine grundlegenden numerischen, verbalen und abstrakten Fähigkeiten zu entwickeln, bevor du den Level Test für Fortgeschrittene ablegst.
2. Rafinesse – Der cubiks test legt einen starken Schwerpunkt auf logische und methodische Denkweisen.
   In allen 3 Unterabschnitten des Tests (Numerisch, Verbal und Abstrakt) werden Fragen verwendet deine Fähigkeit betreffend formale Logik anzuwenden, Muster zu erkennen und gleichzeitig auf zahlreiche kleine Details zu achten.

Der Cubiks Test hat zwei verschiedene Bewertungssysteme. Jeder der beiden Testtypen (Fortgeschrittene und Mittelstufe) wird unterschiedlich bewertet.
Das System von Cubiks generiert einen automatisierten Score-Bericht, der sowohl von dir, als auch von deinem zukünftigen Arbeitgeber eingesehen werden kann.
Im Allgemeinen solltest du unabhängig vom Bewertungsformat bestrebt sein, dich unter den besten 20% der Kandidaten zu platzieren (normalerweise als 80. Perzentil-Wert dargestellt).