Die Landesbank Baden-Württemberg bietet Studierenden und Berufseinsteiger*innen vielfältige Karrierechancen. Und auch innerhalb des Unternehmens steht Personalentwicklung hoch im Kurs. Wer sich für das Duale Studium bewirbt oder als Trainee oder Gruppenleiter*in bei der LBBW arbeiten möchte, muss zunächst einen kognitiven Eignungstest bestehen.
Auf dieses Assessment von Aon, bereitet dich unser LBBW-PrepPack™ optimal vor. Es enthält:
Du erhältst:
Originalgetreue Testsimulationen und Übungstests für Aon's
Vorbereitungsmaterialien für das Vorstellungsgespräch und das Assessment-Center
[Diese Inhalte sind auf Englisch]
24-Stunden-
Helpdesk
Einmalige
Zahlung
Sichere
SSL-Zahlung
Die LBBW sucht Personal für unterschiedliche Unternehmensbereiche und -ebenen:
Neben fachlicher Qualifikation und Praxis zählen bei der LBBW auch Engagement und Soft Skills. Die LBBW schätzt insbesondere Kandidat*innen, die durch ihre Persönlichkeit und außerakademisches Engagement überzeugen. In einer globalisierten und digitalisierten Welt sind Sprach- und IT-Kenntnisse selbstverständlich.
Der Bewerbungsprozess bei der LBBW ist mehrstufig und anspruchsvoll. Nach der Online-Bewerbung folgen ein Online-Assessment, ein Telefoninterview und ein Assessment-Center.
Unser LBBW-PrepPack™ hilft dir bei der Vorbereitung auf deine Bewerbung bei der LBBW. Es enthält:
So bist du optimal vorbereitet und erhöhst deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung!
Der Online-Test der LBBW misst deine kognitiven Fähigkeiten und hilft dabei, deine Eignung für die Stelle zu beurteilen. Er besteht aus drei Teilen:
Alle Tests stammen von Aon's Assessment Solutions. Für diese Tests bietet dir unser LBBW-PrepPack™ originalgetreue und umfangreiche Übungstests.
Für den Test zu mathematischen Fähigkeiten bietet dir das LBBW-PrepPack™ originalgetreue Übungstests an. Unser exklusives Persönlichkeitstest-Training kannst du optional hinzubuchen, um auch für diesen Test optimal vorbereitet zu sein.
Dieser Test prüft deine Fähigkeit, aus Tabellen und Diagrammen Informationen abzuleiten und Schlüsse zu ziehen. Er besteht aus einer Reihe von Aussagen, die du als »wahr«, »falsch« oder »unzutreffend« bewerten musst. Als Entscheidungsgrundlage erhältst du pro Test ein Set aus sechs Registerkarten mit Tabellen und Diagrammen.
Bei LBBW erwartet dich Aon’s Eignungstest zur Messung der numerischen Schlussfolgerung (scales numerical) in der »Compact Finance«-Version, d.h.: du musst 18 Aufgaben über ein fiktives Unternehmen innerhalb von sechs Minuten lösen. Unser LBBW-PrepPack™ bietet dir originalgetreue Testsimulationen und vollumfängliche Übungstests, im Stil von scales numerical.
Dieser Test bewertet deine Fähigkeit, aus Texten Informationen abzuleiten und Schlüsse zu ziehen. Er ist genauso aufgebaut wie der Test für numerisches Schlussfolgern, mit dem einzigen Unterschied, dass die sechs Registerkarten nicht Grafiken enthalten, sondern Texte.
Im Zuge deines LBBW-Assessments erhältst du Aon’s Eignungstest zur Messung der verbalen Schlussfolgerung (scales verbal) in der »Compact Finance«-Version, die aus 18 unternehmensbezogenen Aufgaben besteht, die du in sechs Minuten lösen musst. Auch für diesen sehr anspruchsvollen Test erhältst du im LBBW PrepPack™ originalgetreue Testsimulationen und vollumfängliche Übungstests.
Diese Tests ermitteln deine abstrakt-logischen Fähigkeiten sowohl in induktiver wie deduktiver Hinsicht. In einem der Tests wird beispielsweise von dir verlangt, in einer Verteilung von Symbolen auf einem Gitter-Raster eine Ordnung bzw. eine Logik zu erkennen – und diese auch anzuwenden. Entweder, indem du ein fehlendes Element im Gitter ergänzt, oder indem du ein Beispiel-Gitter einem von zwei Vorbildern zuordnest.
Dein LBBW-PrepPack™ enthält Übungstests für die verschiedenen abstraktlogischen Tests von Aon.
Du siehst das Datenblatt »Aktien«.
1. Quartal | 2. Quartal | 3. Quartal | |
Aktienzahl (Tausende) | 1.320.614 | 1.320.614 | 1.320.614 |
Gewinn je Aktie* | 0,16 | 0,30 | 0,22 |
Eigenkapital je Aktie* | 2,45 | 2,28 | 2,59 |
Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit je Aktie* | 0,21 | 0,46 | 0,21 |
Laufende 12 Monate | |||
Gewinn je Aktie* | 1,11 | 0,95 | 1,12 |
Eigenkapitalrendite (%) | 39,6 | 43,2 | 42,8 |
Kapitalertrag (ROCE) (%) | 49,7 | 60,1 | 57,3 |
*in Euro
Diese Daten basieren auf dem jüngsten Jahresbericht.
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Im 2. Quartal des letzten Geschäftsjahres war der Gewinn je Aktie in etwa doppelt so hoch wie im ersten Quartal desselben Jahres.
Ist die Aussage wahr, falsch oder unzutreffend?
Richtig
Falsch
Falsch
Die richtige Antwort lautet »wahr«.
Die Tabelle enthält diverse Informationen über finanzielle Details aus den ersten drei Quartalen des letzten Geschäftsjahres. (Beachte auch die Angaben, die sich unterhalb der Tabelle befinden.)
Der Gewinn je Aktie für das 1. und 2. Quartal beträgt:
0,16 € im 1. Quartal und
0,30 € im 2. Quartal.
0,30 € ÷ 2 = 0,15 €
0,16 € ist dem Wert von 0,15 € tatsächlich sehr nahe.
Folglich ist die Aussage wahr.
Tipps
Du siehst das Datenblatt »Expansion«.
Flying Colours strebt eine gewinnbringende Expansion der vier Produktsparten an. Die Strategie ist auf folgende Ziele ausgerichtet:
Kundenzuwachs: In den vergangenen zehn Jahren expandierte die Marke Flying Colours und erreichte zusätzliche Zielgruppen wie Herren und Kinder. Um den Kundenstamm zu erweitern, plant Flying Colours darüber hinaus künftig Kooperationen mit angesagten Designer*innen. Zudem zeichnet sich im Onlinegeschäft ein positiver Trend ab.
Internationale Expansion: Im Sinne der globalen Wachstumsbestrebungen, bietet Flying Colours für jedes Land ausgewählte Kollektionen und länderspezifische Marketingkampagnen an. Um das zu ermöglichen, wurden lokale Marketer und noch nicht etablierte Designer*innen in allen Produktsparten angestellt.
Zukauf von ergänzenden Marken: Im Sinne der Steigerung des Verkaufsvolumens und der Erweiterung der Produktpalette kaufte Flying Colours drei kleinere Hersteller von Schuhen, Unterwäsche und Accessoires und bildete daraus die Sparte »Ergänzende Produkte«. Kosten werden minimiert, indem Abteilungen der anderen Sparten gemeinsam genutzt werden.
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Flying Colours strebt danach, die Produktsparten Damenbekleidung und Kinder- und Babybekleidung zu erweitern.
Ist diese Aussage wahr, falsch oder unzutreffend?
Richtig
Falsch
Falsch
Die richtige Antwort lautet »wahr«.
Auf dem Datenblatt findest du den Absatz »Expansion«, in dem du erfährst, dass Flying Colours eine Expansion aller vier Produktsparten anstrebt. Das schließt die Sparten Damenbekleidung und Kinder- und Babybekleidung mit ein.
Folglich ist die Aussage wahr.
Markiere das Symbol, das in das Feld mit dem »?« passt:
Richtig
Falsch
Falsch
Falsch
Falsch
Die richtige Antwort ist:
Weil es schon Sterne in der vierten Zeile der zweiten Spalte und der untersten Zeile der vierten Spalte gibt, muss der Stern gedanklich in der mittleren Zeile in der letzten Spalte hinzugefügt werden.
Weil es schon ein Quadrat in der vierten Zeile der ersten Spalte gibt, muss das Quadrat gedanklich in der mittleren Zeile in der vierten Spalte hinzugefügt werden.
Nach dem gedanklichen Hinzufügen der Objekte siehst du, dass das gesuchte Objekt in der mittleren Zeile der Kreis ist.
Je nach Job-Profil, für das du dich bewirbst, wirst du wahrscheinlich zu einem Termin in ein Assessment-Center eingeladen. Du wirst dabei ein »Personal Fit«-Gespräch absolvieren, in dem dich hauptsächlich zwei Aufgaben erwarten:
Unser LBBW-PrepPack™ enthält praktische Übungen und hilfreiche Guides zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Case Studies oder eventuelle gruppendynamische Übungen bei deinem Termin im Assessment Center.
Mit unserem interaktiven Persönlichkeitstest-Training bereiten wir dich auf den Persönlichkeitsfragebogen sowie den Integritäts- bzw. Compliance-Test vor. Das Persönlichkeitstest-Training ist dem klassischen »Big Five«-Modell nachempfunden, das die Grundlage für die meisten gängigen Persönlichkeitstests darstellt. Für diesen umfangreichen Test bietet unser interaktives Training eine Simulation eines klassischen Persönlichkeitstests sowie drei Übungstests für Integritätstests - jeweils mit individueller Auswertung, bei der du aus einer Reihe von Berufs-Profilen dein Stellen-Profil auswählen kannst. Dazu erhältst du detaillierte Erläuterungen deiner Testergebnisse und zwei hilfreiche Guides mit Erklärungen und Tipps zu Persönlichkeits- bzw. Integritätstests.
Die Fülle an Hintergrundinformationen und Erklärungen zu Aufbau und Logik von Persönlichkeits- und Integritätstests ermöglicht es dir, besser zu verstehen, worauf die Fragen dieser Tests abzielen, wie deine Antworten interpretiert werden und welche Eigenschaften für dein Stellen-Profil vorteilhaft oder hinderlich sind.
Die Abkürzung »LBBW« steht für »Landesbank Baden-Württemberg«. Die Landesbank ist mehrheitlich im Besitz des Landes Baden-Württemberg, der Sparkassenorganisation des Landes und der Stadt Stuttgart.
Die LBBW ist keine Behörde des öffentlichen Dienstes, sondern eine kommerzielle Bank. Allerdings ist sie eine Landesbank, deren Eigentümerstruktur sich aus öffentlich-rechtlichen Körperschaften (wie Bundesländern und Sparkassen) zusammensetzt.
»Gut« kann sich auf verschiedene Aspekte beziehen – Finanzstabilität, Kundenservice, Mitarbeiterzufriedenheit etc. Die LBBW gilt als eine der großen Landesbanken in Deutschland mit einer soliden Präsenz im Markt und einem umfangreichen Dienstleistungsportfolio. Sie legt großen Wert auf die Ausbildung, Weiterentwicklung und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter*innen.
Geld-zurück-Garantie
Seit 1992 steht JobTestPrep für originalgetreue Online-Testvorbereitung. Unsere jahrzehntelange Erfahrung macht uns international zu einem führenden Anbieter für Testtrainings. Bereits eine Million Kundinnen und Kunden haben sich mit unseren Produkten professionell auf ihre Einstellungstests vorbereitet.