PI Test: Bereiten Sie sich zielgenau auf Ihr Predictive Index Assessment vor

Der PI (Predictive Index) Test setzt sich aus zwei Teilen zusammen:

Das PI Behavioural Assesment gehört unter den Einstellungstest zu den sogenannten Persönlichkeitstests (oder auch Persönlichkeitsfragebögen).

​Dieser sehr anspruchsvolle kognitive Test prüft Ihre Fähigkeiten in einem breiten Spektrum. Er besteht aus 50 Aufgaben, die Sie in 12 Minuten lösen müssen. Im Durchschnitt entspricht das knapp 15 Sekunden pro Aufgabe!

Dabei gibt es drei Kategorien und neun Unterkategorien:

• Verbale Tests: Verbale Argumentation, Analogien, Antonyme
• Numerische Tests: Numerisches Denken, Zahlenreihen, Niedriegster Wert
• Abstraktlogische Tests: Figurale Analogien, Figurale Folgen, Gemeinsame Eigenschaften

Auf dieser Seite stellen wir Ihnen alle neun Testformate mit Beispielfragen und Erklärungen vor. Nützen Sie auch unseren kostenlosen Beispieltest, um sich ein Bild von dieser Herausforderung zu machen. 

Sollten Sie sich für eine internationalen Stelle bewerben und das Online-Assessment auf Englisch absolvieren müssen, schreiben Sie uns bitte. Wir stellen Ihnen gerne ein PrepPack™ in englischer Sprache zur Verfügung!

Diese Aufgaben entsprechen klassischen kognitiven Tests zum verbalen Schlussfolgern. In jeder Aufgabe sind zwei oder drei Prämissen (Annahmen) gegeben, sowie eine Schlussfolgerung.

Ihre Aufgabe besteht darin, den Wahrheitsgehalt der Schlussfolgerung zu beurteilen. Sie können dabei zwischen drei Antwortmöglichkeiten wählen: falsch, richtig, lässt sich anhand der gegebenen Informationen nicht beurteilen. 

In diesem Test müssen zwei Begriffe miteinander in Relation gesetzt werden, und diese Beziehung auf ein anderes Begriffspaar übertragen werden. In jeder Aufgabe erhalten Sie drei Wörter. Zwei davon stehen in einer Beziehung zueinander. Ihre Aufgabe ist es, aus den vier Antwortmöglichkeiten jene auszuwählen, die zum dritten Wort in gleicher Beziehung steht, wie das zweite zum ersten Wort.

In diesem verbalen Test gilt es, Antonyme für angegebene Wörter zu finden. Antonyme sind sogenannte Gegensatzwörter oder Gegenbegriffe. Einfache Beispiele dafür sind:

schnell | langsam

hoch | tief

Nicht immer sind die Begriffspaare so offensichtlich. Achten Sie daher auf verschiedene Bedeutungsebenen. Zudem gibt es für die meisten Wörter mehrere Antonyme. In jeder Aufgabe können Sie zwischen vier Antwortmöglichkeiten wählen, von welchen jeweils nur eine zutrifft.

• Originalgetreue, zeitgesteuerte Testsimulationen
• Zwei bzw. drei originalgetreue Übungstest für jede Unterkategorie mit Lösungen und Erklärungen zu allen Aufgaben
• Eine Testanleitung vor jedem Test
• Gesamtscore und detaillierter Ergebnisbericht am Ende jedes Tests

Dieser Aufgaben prüfen Ihre mathemathische Fähigkeiten und Ihre Kompetenz mit Zahlen umzugehen. Es sind zumeist Textaufgaben, die folgende Bereiche umfassen: Dreisatz, Prozentrechnungen, Wahrscheinlichkeit.

Jede Aufgabe besteht aus einer Zahlenreihe, die einer oder mehreren bestimmten Regeln folgen. Eine Zahl fehlt und ist durch ein Fragezeichen markiert. Ihre Aufgabe ist es, die Regel(n) für die Zahlenreihe zu erkennen und entsprechend die fehlende Zahl zu ermitteln.

In diesen Aufgaben geht es um Dezimalzahlen, Brüche und das Kopfrechnen mit diesen. Es wird ein grundlegendes mathematisches Verständnis gefordert, sowie die Fähigkeit mit einfachen Brüchen zu rechnen. In jeder Aufgabe erhalten Sie entweder vier Werte (in Dezimalzahlen oder als Brüche) oder vier Rechenaufgaben (mit Dezimalzahlen oder Brüchen). Ihre Aufgabe ist es jeweil den kleinsten Wert unter den gegebenen Zahlen oder der Ergebnisse der gegebenen Rechnungen zu ermitteln. Taschenrechner sind keine erlaubt. Stift und Zettel dürfen Sie dagegen gerne bereitlegen.

• Originalgetreue, zeitgesteuerte Testsimulationen
• Zwei bzw. drei originalgetreue Übungstest für jede Unterkategorie mit Lösungen und Erklärungen zu allen Aufgaben
• Guide für Rechnen mit Brüchen
• Eine Testanleitung vor jedem Test
• Gesamtscore und detaillierter Ergebnisbericht am Ende jedes Tests

In diesen Aufgaben ist Ihr deduktiv-logisches Denken gefordert. In jeder Aufgabe sehen Sie eine Reihe von Figuren, die einer oder mehreren Regeln unterliegen. Ihre Aufgabe ist es, diese Folge logisch fortzusetzen oder zu vervollständigen. Dabei können Sie aus vier Antwortmöglichkeiten wählen.

Die Bildung von figuralen Analogien prüft Ihr induktiv-logisches Denken. 
In jeder Aufgabe sehen Sie zwei Figuren (X und Y), die nach gewissen Regeln in einer Beziehung zueinanderstehen. Gezeigt wird auch Figur Z. Ihre Aufgabe ist es, jene Figur zu finden, die zu Z im gleichen Verhältnis steht, wie X zu Y. Es müssen also die gleichen Regeln für die Transformation gelten, wie für das erste Figurenpaar. 

Dieser induktiv-logische Test prüft Ihre Fähigkeit, Regeln zu erkennen. Alle gezeigten Figuren teilen eine gemeinsame Eigenschaft – bis auf eine. Sie müssen erkennen, welche Figur diese Eigenschaft nicht teilt und daher nicht in die Reihe passt.

• Originalgetreue, zeitgesteuerte Testsimulationen
• Zwei bzw. drei originalgetreue Übungstest für jede Unterkategorie mit Lösungen und Erklärungen zu allen Aufgaben
• Eine Testanleitung vor jedem Test
• Gesamtscore und detaillierter Ergebnisbericht am Ende jedes Tests

Das PI Behavioural Assesment zählt unter den Einstellungstest zu den sogenannten Persönlichkeitstests (oder auch Persönlichkeitsfragebögen).

Der Test besteht im Grunde aus zwei Teilen:

1. Aus einer Tabelle mit Charaktereigenschaften wählen Sie im ersten Schritt jene Adjektive aus, von denen Sie denken, dass andere diese Eigenschaften von Ihnen wünschen oder erwarten.
2. Anschließend wählen Sie aus der gleichen Tabelle jene Eigenschaften aus, von denen Sie denken, dass sie tatsächlich auf Sie zutreffen.

Beachten Sie: Hier gibt es kein allgemein gültiges "richtig" oder "falsch". Je nach Position werden unterschiedliche Eigenschaften gefordert oder erwünscht. Es gibt jedoch gewisse Profile, die für Positionen vorausgesetzt oder erwünscht werden. Dazu lohnt es sich, wenn Sie sich vorab Gedanken über Erwartungshaltungen und Selbsteinschätzung machen. Wir bereiten Sie darauf vor!

Welche Eigenschaften wünschen/erwarten sich andere von Ihnen?

Mit welchen Eigenschaften beschreiben Sie sich am besten selbst?

Die Guides in unserem PrepPack™ bieten Ihnen aufschlussreiche Einsicht in die Funktionsweise dieser Persönlichkeitstests. Sie erfahren welche Eigenschaften ein bestimmtes Profil definieren, und wo diese gewünscht oder besser vermieden werden sollten.

Auch die PIBA-Lernmaterialien sind auf Nachfrage in englischer Sprache erhältlich!

• Einen ausführlichen Guide zur Funktionsweise des PI Behavioral Assessments
• Einen Guide mit Ausführungen zu bestimmten Profilen
• Einblick in einen praktischen Test
• Übung zur Zuordung der Eigenschaften zu den verschiedenen grundlegenden Faktoren
• SJT - Situational Judgement Test: Übung zu Analyse von Anforderungen

Eine der größten Herausforderungen des PI Assessments sind straffe Zeitlimits. Verlieren Sie keine kostbare Zeit, weil Sie am Testbeginn erst Lösungsstrategien erarbeiten müssen. Mit einer optimalen Vorbereitung halten Sie bereits Strategien bereit und können sich direkt auf die Lösung der Aufgaben konzentrieren.

Originalgetreue Fragenformate machen Sie für den Ernstfall bereit: Sie sind bereits mit der Art der Fragestellungen und deren Erscheinungsbild vertraut.

Anleitungen, Lösungen und Erklärungen helfen Ihnen, Denkmuster zu verinnerlichen.

Originalgetreue Testsimulationen: 50 Aufgaben in 12 Minuten - so trainieren Sie Ihr Können unter Zeitdruck.