Aon Test (mapTQ): alle Module verstehen und gezielt üben

Aon Assessment (bis 2019 unter dem Namen cut-e bekannt) entwickelt Online-Tests, mit denen Arbeitgeber Denkfähigkeiten, Arbeitsverhalten und Persönlichkeit erfassen. Du bekommst per Mail eine Einladung mit einem persönlichen Link und bearbeitest die Module von zu Hause, in einem vom Arbeitgeber gesetzten Zeitfenster.

Die reine Testzeit ist kürzer, als viele erwarten: Die meisten Module dauern zwischen 1 und 16 Minuten; die genauen Zeiten und Aufgabenzahlen je Modul stehen in der Modulübersicht. Eine Besonderheit betrifft verbales und numerisches Schlussfolgern: Beide gibt es als Vollversion mit 12 Minuten reiner Testzeit und als compact-Variante, rund halb so lang und mit deutlich weniger Aufgaben. Welche dich erwartet, verrät die Zeitangabe deiner Einladung, dazu gleich mehr. Die smartPredict Challenges laufen je 5 bis 9 Minuten. Welche Module drankommen, entscheidet der Arbeitgeber.

Deine Einladung verrät mehr, als du denkst. Manche Einladungen tragen den Verfahrensnamen direkt im Text oder Link, zum Beispiel „assessment 1_adept-7“. Darin steht das Entscheidende: der Testanbieter (Aon) und das Modul, hier ADEPT-7, eine Variante des Persönlichkeitsverfahrens ADEPT; die Modulnamen zum Abgleich liefert die Übersicht. Und bei verbal und numerisch verrät die angegebene Zeit die Variante, wenn du weißt, wie Aon rechnet: Zur reinen Testzeit kommen einige Minuten für Intro und Beispiele dazu, je nach Modul etwa drei bis fünf. Steht in deiner Einladung also weniger als 12 Minuten, ist es die compact-Variante; mehr als 12 Minuten bedeutet Vollversion.

Nennt deine Einladung gar kein Modul? Das kommt vor, und du hast trotzdem zwei sichere Wege. Erstens der Blick in die Plattform: Log dich über deinen Einladungslink ein; die mapTQ Übersicht zeigt dir alle zugewiesenen Tests, bevor irgendetwas losgeht, denn der eigentliche Test startet erst nach deiner ausdrücklichen Bestätigung.

Der verlässlichste Hinweis dort ist die Dauer: Rechne die drei bis fünf Minuten Puffer heraus und gleiche das Ergebnis mit der Modulübersicht ab. Angezeigte Namen grenzen weiter ein, sind heute aber oft allgemein gehalten, „Induktives Denken“ etwa steht für mehrere Formate.

Zweitens die Wahrscheinlichkeit: Die vier häufigsten Fähigkeiten sind in fast jeder Zusammenstellung dabei, mit ihnen trainierst du selten am Bedarf vorbei. Und wenn du sichergehen willst, schick uns deine Einladung (ohne persönliche Daten) an team@jobtestprep.com, wir ordnen sie ein.

Weist deine Einladung dagegen auf einen anderen Anbieter hin: Such den Anbieter- oder Firmennamen auf unserer Website, oder schreib uns kurz, wir beraten dich gern zum passenden Paket. Und falls wir für dein Verfahren nichts genau Passendes haben, bereitet dich das Kognitiver Leistungstest PrepPack™ auf die klassischen Verfahren der großen Testanbieter vor, ein solides Grundtraining für psychometrische Tests aller Art.

mapTQ ist die Testplattform von Aon. Deine Einladung führt auf eine maptq.com Adresse, häufig im Design des Arbeitgebers, mit Hilfebereich und Barrierefreiheits-Optionen. Kurz gesagt: Zeigt dein Link auf maptq.com, ist Aon der Anbieter, und diese Seite ist deine richtige Vorbereitung.

Im Kandidaten-Bereich siehst du deine Aktivitäten, den Bearbeitungsstand und je Modul eine Einführung mit Beispielen, die nicht ins Ergebnis zählen. Der eigentliche Test startet erst, wenn du es ausdrücklich bestätigst.

Unser Trainingsmaterial liegt überwiegend auf Deutsch vor; wo eine Einheit auf Englisch läuft, steht es ausdrücklich dabei. Arbeitgeber testen in der Regel eine Auswahl, nicht das komplette Portfolio. Wie du herausfindest, welche Module dich erwarten, steht weiter oben. Die Tabelle gruppiert alle Module nach Testreihen, klärt Alt- und Neu-Namen und zeigt, wie du jedes im PrepPack™ trainierst.

Alle vier Challenges sind im PrepPack™ voll spielbar, mit derselben Bedienung wie im Test.

Vier Fähigkeiten führen die Aon Verfahren an, die uns Bewerbende melden: verbales und numerisches Schlussfolgern, induktiv-abstraktes und deduktives Denken. Zu jeder findest du hier eine Beispielaufgabe mit Lösungsweg. Die Timer zeigen dabei die durchschnittliche Zeit pro Aufgabe im echten Test; so spürst du den Zeitdruck, der diese Verfahren prägt, von der ersten Übung an.

Du bekommst mehrere Datenblätter mit Texten zu einem fiktiven Unternehmen, etwa zu Struktur, Marktanteilen oder Finanzlage, und bewertest Aussagen mit wahr, falsch oder unzutreffend. Entscheidend ist, nur mit dem Text zu argumentieren, nicht mit Vorwissen. Im Test navigierst du über eine Icon-Leiste zwischen den Datenblättern; das aktive Blatt ist markiert.

Gleiches Prinzip wie beim verbalen Schlussfolgern, nur mit anderen Quellen: Statt Textblöcken liefern dir Tabellen und Diagramme die Fakten. Du bewertest Aussagen zu Marktdaten, Umsätzen oder Anteilen, wieder mit wahr, falsch oder unzutreffend. Die Mathematik selbst bleibt bei Grundrechenarten und Prozenten; die Kunst ist das schnelle Finden der relevanten Informationen im richtigen Blatt. Ob ein Taschenrechner erlaubt ist, regelt die Instruktion deines Verfahrens; verlass dich beim Üben besser nicht darauf, dann bist du in beiden Fällen schnell.

Beim induktiven Denken suchst du die verborgene Regel: Welche Logik verbindet die Symbolfolgen oder Tabellen vor dir? Vorwissen brauchst du dafür keines, ein trainiertes Auge schon, denn wer die typischen Regeln aus dem Training kennt, erkennt sie im Test schneller wieder. Aon prüft diese Fähigkeit in drei Formaten (ix, cls, clx) mit jeweils eigener Aufgabenstellung.

Beim deduktiven Denken führt von festen Regeln genau ein Weg zur richtigen Lösung. Das Testformat ist ein Raster nach dem Prinzip des lateinischen Quadrats, ein vereinfachtes Sudoku: Jede Zeile und jede Spalte enthält jedes Symbol genau einmal. Nicht alle Raster sind gleich groß, neben vier mal vier Feldern kommen größere mit einem Symbol mehr vor; beide Größen übst du im PrepPack™. Nennt deine Einladung gapChallenge, ist das die gamifizierte Version von scales lst: dieselbe Logik im Spielformat; Details zu allen vier Challenges.

Die vier Challenges sind Aons gamifizierte Testreihe: kurze, spielerische Aufgaben statt klassischer Frageblöcke. In unserem Training wird jede Challenge-Übung bei jedem Start neu erzeugt, du trainierst also beliebig oft mit neuen Aufgaben statt immer mit denselben. Im PrepPack™ sind alle vier Challenges voll spielbar, mit derselben Bedienung wie im Test; die Beispiele auf dieser Seite zeigen nur das Prinzip.

Wer das Spielprinzip vorher kennt, verliert im Test keine Sekunden ans Zurechtfinden, und der Kopf bleibt frei fürs eigentliche Denken.

Du merkst dir Positionen, während Zwischenaufgaben dein Gedächtnis stören. Auf einem Feld voller Punkte leuchtet einer kurz auf, merk dir die Position. Dann kommt eine Zwischenfrage, und beides wechselt sich mehrfach ab. Erst danach die eigentliche Herausforderung: Auf dem Punktefeld trägst du aus dem Gedächtnis ein, welche Punkte aufgeleuchtet haben, in exakt der richtigen Reihenfolge.

Der Test läuft in drei Runden mit drei verschiedenen Zwischenfragen: Bist du sicher, dass zwei Muster spiegelsymmetrisch sind? Sind zwei Raster identisch, wenn du eines drehst? Und stimmt die Kombination zweier Muster? Das Video zeigt eine Symmetrie-Runde aus unserer Übung; der Lösungsweg wartet aufklappbar darunter.

Die switchChallenge ist die gamifizierte Nachfolgerin von scales sx und prüft logisches Denken unter Zeitdruck: 6 Minuten, so viele Aufgaben wie möglich. Du siehst zwei Reihen aus je vier Symbolen, dazwischen Zahlencodes, ein Feld davon ist leer. Jede Ziffer eines Codes nennt die Position, von der ein Symbol kommt; du bestimmst den Code, der die obere Reihe in die untere verwandelt. Je mehr Codes gestapelt sind, desto anspruchsvoller die Aufgabe. In unserer Übung kannst du danach jeden Lösungsschritt animiert nachvollziehen.

Die digitChallenge ist das gamifizierte Gegenstück zum klassischen scales eql und prüft schnelles, genaues Rechnen: 5 Minuten, so viele Aufgaben wie möglich. Die Aufgaben werden dabei schrittweise komplexer, von einer einzelnen Addition bis zu Klammern mit mehreren Rechenzeichen. Du vervollständigst Gleichungen, deren Ergebnis feststeht; jede Ziffer von 1 bis 9 darf nur einmal vorkommen, und oft führen mehrere Wege zum Ziel.

Die motionChallenge prüft vorausschauendes Planen im Spielformat: Du bewegst einen orangen Ball über ein Raster, vorbei an Hindernissen, bis ins Ziel. Du hast 6 Minuten für so viele Aufgaben, wie du schaffst, doch Tempo allein genügt nicht: Jede Lösung soll mit so wenigen Zügen wie möglich auskommen. Die Aufgabe unten zeigt einen Durchgang aus unserer Übung.

ADEPT und Shapes sind Aons Persönlichkeitsfragebögen. In Einladung und Modulübersicht erscheint Shapes meist als „Berufliches Verhalten“, oft mit einem Zusatz wie (management) oder (expert); ADEPT begegnet dir in Varianten wie ADEPT-7 oder als ADEPT Essentials Behavioral Questionnaire. Auf beide bereitet dich unser optionales Zusatzpaket (Laufzeit wie dein Hauptpaket) vor, unter anderem mit realitätsnahen Übungstests. Wichtiger als das Durchspielen: Du verstehst, was ausgewertet wird und wie deine Antworten dich in den einzelnen Bereichen einordnen; genau dafür sind die fünf Job-Profil-Guides zu ADEPT da. Das Training ist auf Englisch; die Aussagen sind kurz und klar, sodass solides Schulenglisch genügt.

Du würdest ADEPT oder Shapes lieber auf Deutsch trainieren? Schreib uns kurz an team@jobtestprep.com. Jede Nachricht zählt: Wir erweitern unser Portfolio bedarfsorientiert.

chatAssess fällt hier aus der Reihe: kein Fragebogen, sondern eine Chat-Simulation von Arbeitssituationen; in Einladung und Modulübersicht erscheint es als „Situatives Urteilsvermögen“. Du wählst Reaktionen, und das Gespräch geht je nach Wahl anders weiter. Anders als bei den Fragebögen wird bewertet: Deine Reaktionen werden an einem Bewertungsschlüssel gemessen, manche gelten als deutlich wirksamer als andere, und was als wirksam zählt, hängt von der Zielrolle ab. Das Training dazu (Guide plus vollumfänglicher 90-Minuten-Übungstest auf Deutsch) ist ohne Aufpreis im Hauptpaket enthalten.

• Landesbank Baden-Württemberg (LBBW)
• Volkswagen Konzern, u. a. VW, Audi, Porsche, Volkswagen Financial Services, CARIAD und MAN Truck & Bus
• Lidl
• REWE
• Deutsche Telekom
• Beiersdorf
• Lufthansa Gruppe inkl. Lufthansa Technik
• Continental
• Procter & Gamble
• UBS
• Allianz
• AXA
• ARD/ZDF-Medienakademie
• Volksbank-Gruppe
• Siemens und Siemens Energy
• Berufsfeuerwehren, u. a. Hamburg und Berlin

Basis dieser Liste sind dokumentierte Kundenangaben der letzten zwölf Monate; Firmennamen als gebräuchliche Markennamen, geprüft am 09.08.2026. Verfahren können sich jederzeit ändern; maßgeblich ist immer deine Einladung.

Test in den nächsten Tagen? Dann zählt Fokus statt Masse: Das 7-Tage-Paket gibt dir sofort vollen Zugriff, du konzentrierst dich gezielt auf die Module deiner Einladung, und die getimten Tests bringen dich direkt ins echte Tempo.

Ein bis vier Wochen Zeit? Der Sweet Spot für eine gründliche Vorbereitung: genug Raum, alle eingeladenen Module in Ruhe zu trainieren und Schwächen gezielt auszugleichen. Passend dazu der Monatszugang, unsere Empfehlung.

Mehr Vorlauf oder mehrere Verfahren? Dann lohnt sich der 3-Monats-Zugang: Zeit für entspanntes Grundlagentraining, für die Auffrischung vor dem Termin und als Puffer, falls weitere Auswahlstufen folgen.

Bereit? Den passenden Zugang wählst du direkt in der Bestellbox.

Und falls etwas schiefgeht: Für bestimmte Fälle gibt es eine bedingte Geld-zurück-Regelung; die Voraussetzungen stehen transparent in den Rückerstattungsrichtlinien.

Deine Antworten gehen automatisch an den Arbeitgeber; er entscheidet über die nächste Runde und meldet sich in der Regel selbst. Manche Arbeitgeber stellen dir zusätzlich eine Ergebniszusammenfassung bereit: Aon bietet dafür einen standardisierten Teilnehmer-Report über die mapTQ Plattform an, mit deinen Resultaten je Verfahren. Ob und wann du ihn bekommst, entscheidet der Arbeitgeber; nachfragen ist legitim.

Wichtig fürs Erwartungsmanagement: Ein Aon Test ist selten die letzte Stufe. Wer weiterkommt, trifft häufig auf Interviews oder ein Assessment Center; die Ergebnisse aus dem Online-Test können dort erneut zur Sprache kommen.