SHL Test kostenlos üben: Beispielaufgaben und Lösungswege für alle Module

Verify G+ ist SHLs meistgenutzter kognitiver Test und kombiniert numerisches, induktives und deduktives Schlussfolgern in einem adaptiven Format. Das heißt: Die Aufgaben passen sich deiner Leistung an. Wer früh gut antwortet, bekommt schwerere Folgeaufgaben.

Verify G+ existiert in zwei Versionen: Interactive (mit interaktiven Aufgabentypen wie Drag-and-drop) und Non-Interactive (klassische Multiple-Choice-Auswahl). Welche Version dich erwartet, hängt vom Arbeitgeber ab. Beide trainierst du im PrepPack™.

Die einzelnen Aufgabentypen aus Verify G+ siehst du in den nächsten Abschnitten: Numerical, Inductive und Deductive Reasoning.

SHL Numerical Reasoning prüft, wie sicher du unter Zeitdruck mit Zahlen, Tabellen und Diagrammen arbeitest. Der Test wird laut Erfahrungsberichten unserer Kundinnen und Kunden besonders häufig von Banken, Beratungen und Private-Equity-Häusern eingesetzt, unter anderem bei der Deutschen Bank, Simon-Kucher und Terra Firma Capital Partners.

Tipp: Blende zuerst alle Daten aus, die die Frage nicht braucht. Numerical-Aufgaben enthalten oft bewusst mehr Information als nötig. Wer zuerst die relevanten Spalten oder Werte isoliert, rechnet schneller und mit weniger Fehlern.

Als Nächstes folgt das Verbal Reasoning, bei dem du Aussagen anhand eines Textes als wahr, falsch oder unbestimmt einordnest.

Beim Verbal Reasoning gibt es zwei unterschiedliche Aufgabentypen. In beiden Fällen liest du zuerst einen Text.

Verbal Reasoning im engeren Sinn: Im Anschluss an den Text erhältst du eine Aussage, die du allein anhand der Informationen aus dem Text als wahr, falsch oder unbestimmt beurteilst. „Unbestimmt“ heißt dabei: Aus dem Text lässt sich die Aussage weder bestätigen noch widerlegen. Das ist der Punkt, an dem die meisten Bewerber stolpern.

Reading Comprehension: Nach dem Text werden dir vier Aussagen vorgelegt. Du bestimmst, welche dieser Aussagen sich aus dem Text ableiten lässt.

Beide Varianten, Verify Verbal Reasoning und Verify Reading Comprehension, werden im PrepPack™ trainiert.

Tipp: Lass dich nicht dazu verleiten, externes Wissen einzubringen. Die Antwort muss sich allein aus dem vorliegenden Text ergeben, auch wenn eine Aussage inhaltlich plausibel klingt.

Als Nächstes folgt das Inductive Reasoning, das ohne Sprache und Zahlen auskommt und stattdessen Muster in abstrakten Figuren prüft.

Inductive Reasoning arbeitet ohne Sprache und ohne Zahlen. Du siehst eine Reihe abstrakter Figuren, die sich nach einer oder mehreren Regeln verändern. Deine Aufgabe ist es, die nächste Figur zu bestimmen. Induktive Aufgaben sind fester Bestandteil von Verify G+.

Zur Sprache: Da es hier rein um abstrakt-logische Figuren geht, spielt die Sprache praktisch keine Rolle. Deutsche Übungstests findest du im SHL PrepPack™ Deutsch, und für vertieftes Üben gibt es im englischen PrepPack™ ein eigenes Modul, das sich aufgrund des minimalen Textanteils ebenso gut nutzen lässt.

Typische Regelmuster bei SHL:

• Rotation: Ein Element dreht sich pro Schritt um 45 oder 90 Grad.
• Farbwechsel: Eine Form wechselt abwechselnd zwischen zwei Farben.
• Positionsverschiebung: Ein Objekt bewegt sich pro Schritt um eine feste Distanz.
• Überlagerung: Zwei oder mehr Regeln gleichzeitig, was die Aufgaben schnell anspruchsvoll macht.

Tipp: Geh die möglichen Regelarten systematisch durch: Dreht sich etwas, wechselt eine Farbe, verschiebt sich eine Position, ändert sich eine Anzahl? Wer die Kategorien der Reihe nach prüft, findet die Regel schneller als durch bloßes Raten.

Eng verwandt ist das Deductive Reasoning, bei dem du Regeln auf konkrete Situationen anwendest, statt Muster zu erkennen.

Beim deduktiven Schlussfolgern wendest du Regeln auf konkrete Situationen an. SHL setzt dabei häufig auf Ordnungs- und Kalenderaufgaben, die Arbeitssituationen nachbilden. Deduktive Aufgaben sind fester Bestandteil von Verify G+.

Zur Sprache: Deutsche Übungstests für deduktive Aufgaben findest du im SHL PrepPack™ Deutsch. Für vertieftes Üben gibt es im englischen PrepPack™ ein eigenes Modul mit zahlreichen Übungstests.

Tipp: Notiere dir die Fixpunkte und gruppiere zusammengehörige Hinweise zu Blöcken, statt alles im Kopf zu jonglieren. Bei fünf oder mehr Elementen verlierst du sonst schnell den Überblick.

Weiter geht es mit dem Checking Test, bei dem nicht das Schlussfolgern, sondern Genauigkeit und Tempo zählen.

Der Checking-Test prüft, wie präzise und schnell du Unterschiede zwischen zwei Datensätzen erkennst. Er kommt vor allem bei jenen Berufsprofilen zum Einsatz, in denen Genauigkeit eine wichtige Rolle spielt, etwa im Finance, Controlling oder in der Administration.

Die Schwierigkeit besteht im knappen Zeitlimit. Der echte Test ist in Abschnitte unterteilt, und in jedem Abschnitt hast du pro Frage weniger Zeit: von 9 Sekunden über 8, 7 und 6 bis hin zu nur 5 Sekunden. In den Übungstests im SHL PrepPack™ trainierst du genau diese Abstufung Schritt für Schritt.

Tipp: Entscheide dich zügig und bleibe dann bei deiner Antwort. Bei wenigen Sekunden pro Aufgabe kostet wiederholtes Nachprüfen mehr Zeit, als es bringt. Tempo und Sicherheit kommen vor allem durch Wiederholung.

Als Nächstes folgt Mechanical Comprehension: technisches und physikalisches Verständnis.

Der SHL Mechanical Comprehension Test prüft dein Verständnis für mechanische Prinzipien wie Hebelwirkung, Zahnräder, Flaschenzüge und Kraftverteilung. Er kommt vor allem in technischen und industriebezogenen Rollen zum Einsatz.

Tipp: Schulwissen aus Physik reicht meist aus. Analysiere die Skizze ruhig und verfalle nicht in komplexe Berechnungen. Die meisten Aufgaben sind durch logisches Mitdenken lösbar.

Die folgenden beiden Abschnitte behandeln Verfahren ohne Zeitlimit pro Frage: den OPQ32-Persönlichkeitstest und den Situational Judgment Test.

Der Occupational Personality Questionnaire (OPQ32) misst 32 Persönlichkeitsdimensionen, die im Berufsleben relevant sind. Er wird fast immer zusammen mit einem kognitiven Test (meist Verify G+) eingesetzt. Unsere Kundinnen und Kunden berichten, ihn unter anderem bei BASF, Knorr-Bremse und Vodafone absolviert zu haben.

Anders als die kognitiven Tests hat der OPQ32 kein Zeitlimit pro Frage. Es geht nicht um Tempo, sondern um ein konsistentes, ehrliches Selbstbild. Pro Frage erhältst du eine kleine Gruppe von Aussagen und gibst für jede an, wie sehr sie auf dich zutrifft.

Wichtig: Antworte über den gesamten Test hinweg konsistent. Der OPQ32 erfasst ähnliche Inhalte mehrfach aus unterschiedlichen Blickwinkeln, und stark widersprüchliche Angaben fallen in der Auswertung auf. Ein klares, ehrliches Selbstbild trägt durch den ganzen Fragebogen.

Hinweis zur Sprache: SHL-Assessments werden je nach Arbeitgeber üblicherweise auf Deutsch oder Englisch durchgeführt, häufig kannst du die Sprache wählen. Unser OPQ32 Personality Practice liegt in der englischen Version vor. Läuft dein Assessment auf Englisch, entspricht das genau dem Format, das dich erwartet. Aber auch bei einem deutschsprachigen Assessment lohnt sich das Üben, denn beim OPQ32 geht es um das Verständnis des Verfahrens und der Antwortlogik, nicht um die Sprache. Solide Englischkenntnisse genügen, um davon zu profitieren.

Der Situational Judgment Test versetzt dich in eine typische Arbeitssituation und fragt, wie du reagieren würdest. Du bewertest mehrere Handlungsoptionen oder wählst die beste und die schlechteste aus. Der SJT wird häufig bei Manager- und Leadership-Assessments eingesetzt und prüft Urteilsvermögen, nicht Geschwindigkeit.

Anders als die übrigen Module ist der SJT bei uns nicht Teil des Haupt-PrepPacks™, sondern als eigenes Managerial SJT PrepPack™ verfügbar, das du beim Kauf ergänzend dazubuchen kannst. Es liegt auf Englisch vor und umfasst acht Trainingseinheiten: zwei vollständige Übungstests sowie gezieltes Training zu den drei Kompetenzbereichen, die der Test prüft.

Tipp: Antworte nicht so, wie du es für theoretisch vorbildlich hältst, sondern überlege, welches Verhalten in der konkreten Rolle erwartet wird. SJTs prüfen, ob dein Urteil zu den Anforderungen der Position passt.

Entscheidend ist nicht, wie viel Zeit du investierst, sondern wie gezielt du trainierst. Mit gut strukturiertem Material übst du genau das, was im Test wirklich vorkommt, statt Zeit auf Irrelevantes zu verwenden.

• Kenne die Anforderungen deines Tests: Schau in deine Einladungs-E-Mail. Dort steht meist, welche Module du absolvieren musst.
• Übe verteilt statt geballt: Viele kurze, konzentrierte Einheiten über mehrere Tage bringen mehr als ein einzelner langer Lerntag. Dein Gehirn festigt Gelerntes in den Pausen dazwischen.
• Trainiere unter Zeitdruck: SHL-Aufgaben sind meist so getaktet, dass fast niemand alle Aufgaben schafft. Priorisieren unter Zeitdruck ist eine eigene Fähigkeit, die du trainieren musst.
• Verstehe Lösungswege, nicht Einzelantworten: Wer nur auswendig lernt, scheitert an neuen Aufgaben. Wer die Logik hinter einer Frage versteht, löst auch ungewohnte Varianten.
• Simuliere realistisch: Mach gegen Ende deiner Vorbereitung einen vollständigen Übungstest am Stück durch, an einem ruhigen Ort und am besten zur Tageszeit deines Tests. Je näher dieser Probelauf an der echten Testsituation ist, desto sicherer gehst du hinein.
• Schlafe genug: Kognitive Tests bestrafen Übermüdung. Am Vorabend nicht mehr trainieren, sondern schlafen.