Immer mehr Unternehmen setzen in Ihren Auswahlverfahren, auf computergestützte Onlinetests. Die Tests ermöglichen einerseits ein objektives Bild auf das Bewerber*innenfeld. Andererseits können mit Hilfe der Eignungstests rund 80 Prozent der Bewerber*innen ohne Aufwand der Personalabteilung bereits im ersten Schritt vom weiteren Einstellungsverfahren ausgeschlossen werden, noch bevor Ihre Unterlagen von Recruitern gesichtet werden.
Für diese Art der Online-Assessments nutzen Unternehmen die professionellen Tests sogenannter Testanbieter. Viele große Testanbieter kommen aus dem englischen Sprachraum, doch auch in Deutschland hat sich ein großer Testanbieter-Markt etabliert. Hier finden Sie Links zu unseren PrepPacks™, die Sie exakt auf die Tests der entsprechenden Anbieter vorbereiten. Wir arbeiten stetig an der Adaptierung und Erweiterung unseres Angebots.
Mein Name ist Elisa. Haben Sie Fragen zu einem Assessment oder unseren PrepPacks™? Ich freue mich auf Ihre E-Mail!
