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- Über den cut-e Test
- 4 kostenlose cut-e Übungstests
- Scales numerische Fähigkeit
- Scales tmt - angewandte Numerologie
- Scales verbale Argumentation
- Scales cls - Induktives logisches Denken
- Scales ix- Induktives logisches Denken
- Scales lst - Deduktives logisches Denken
- cut-e Test F&A
- cut-e Persönlichkeitstest (Squares)
- Sieh dir 600+ Übungsfragen an
Über den cut-e Test
cut-e Tests (AON-Tests) unterscheiden sich in Bezug auf Konzepte, Formate und Fragetypen tendenziell deutlich von denen anderer Unternehmen. Einer der interessantesten Unterschiede ist, dass cut-e Tests typischerweise viel kürzer sind als andere Tests die es auf dem Markt gibt. Oft hast du nicht mehr als 12 Minuten Zeit, um mit deinen Fähigkeiten in einem bestimmten Themenbereich Eindruck zu hinterlassen manchmal sogar weniger.
Wie alle psychometrischen Tests erfordern auch die cut-e Tests Fähigkeiten, welche du durch Üben erwerben und entwickeln kannst. Je besser du dich mit dem Material und dem Fragentyp vertraut machst, desto unwahrscheinlicher ist es, dass beim eigentlichen test eine böse Überraschung auf dich zukommt.
4 kostenlose cut-e Übungstests
Leg eine der kostenlosen cut-e test übungen ab, sieh dir deinen Ergebnisbericht an und lies dir in Ruhe die entsprechenden Antworterklärungen durch.
cut-e numerisches Denken |
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|---|---|
| Testzeit | 3:30 min |
| Fragen | 10 |
| Mindestpunktzahl | 8 |
cut-e verbales Denken |
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|---|---|
| Testzeit | 3 min |
| Fragen | 10 |
| Mindestpunktzahl | 8 |
cut-e deduktives logisches Denken |
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|---|---|
| Testzeit | 4 min |
| Fragen | 7 |
| Mindestpunktzahl | 8 |
cut-e induktiv logisches Denken |
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|---|---|
| Testzeit | 2:30 min |
| Fragen | 10 |
| Mindestpunktzahl | 8 |
Das Ziel von cut-e Test Tests
cut-e Tests (AON-Tests) werden durchgeführt, um deine Intelligenz zu messen sowie deine Persönlichkeitsmerkmale zu beurteilen. Die cut-e Skalen-Tests sind kognitive Tests, die aus numerischen, verbalen und logischen Tests bestehen. Ihre Komplexität sowie ihr Schwierigkeitsgrad können zwischen den verschiedenen Tests in dieser Kategorie stark variieren.
Der cut-e Persönlichkeitstest, auch bekannt als cut-e squares, ist ein Integritätstest zur Identifizierung von Personen, die zu kontraproduktivem Arbeitsverhalten (CWB) neigen.
Willst du deinen cut-e Test bestehen? Wenn ja, ist das Üben mit einem echten Simulationstest anstelle einer generischen Prüfung der richtige Weg. Hier findest du ein maßgeschneidertes PrepPack™, welches Fragen enthält, die den testfragen des echten cut-e Tests ähneln.
Lass uns an die Sache rangehen. Welchen cut-e test Übungen suchst du?
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cut-e Eignungstest (cut-e scales) |
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cut-e Persönlichkeitstest (cut-e squares) |
Die Vorbereitung auf die cut-e Tests ist vielfältig und mitunter auch komplex. Diese haben nämlich einzigartige Eigenschaften und sind in der Regel viel kürzer als anderen Assessments. Eine gezielte Vorbereitung, die mit dem Ablegen eines Übungstests beginnt, kann den Unterschied machen, ob du die Stelle bekommst oder nicht.
Du könntest eventuell von den unkonventionellen Fragen des cut-e Test überfordert sein. Mach dir keine Sorgen, wir sind hier um dir zu helfen dich mit den verschiedenen cut-e Tests vertraut zu machen. Mit der richtigen Vorbereitung kannst du dich also ganz entspannt in deinen bevorstehenden cut-e Test begeben.
Wie bestehe ich meinen cut-e Test?
Der Schlüssel zum Erfolg im Zuge des cut-e Assessment ist es, die manchmal etwas komplizierten Anweisungen zu verstehen, einige Beispielfragen mit Erklärungen zu überprüfen und mit unseren Expertentipps und cut-e Test Erfahrung Strategien zu entwickeln, um die Fragen bei Bedarf genau und schnell beantworten zu können. Das wichtigste ist jedoch so viel wie möglich zu üben, üben, üben.
Bereite dich mit unseren Materialien vor - wir geben dir alles, was du brauchst an die Hand, um dein Bestes zu geben und dich im Test mit deiner Leistung hervorzutun, anstatt Zeit damit zu vergeuden irrelevante Fragen zu beantworten, welche dir im Zuge des Tests nicht weiterhelfen werden.
cut-e scales Test (Numerisch, Verbal & Logisch)
Es gibt drei Haupttypen in der Kategorie cut-e scales Tests:
I) cut-e scales Numerische Fähigkeit
II) cut-e scales Verbale Fähigkeiten
III) cut-e scales Logische Fähigkeit
I) cut-e Numerischer Test
Hier findest du 2 Arten von cut-e numerischer Test:
A) Scales Numerische Fähigkeit
B) Sclaes tmt - Angewandte Numerologie
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A) Scales Numerische Fähigkeit
Der cut-e Test numerische Fähigkeit bewertet deine Fähigkeit, Informationen abzurufen und logische Schlussfolgerungen aus numerischen Daten zu ziehen, die in Tabellen und Diagrammen dargestellt werden.
Beim cut-e numerischer Test werden numerische Daten in Diagrammen und Tabellen in einem speziellen Format dargestellt, das einer typischen Fallstudie sehr ähnlich ist. Alle Diagramme und Tabellen beziehen sich auf ein bestimmtes Unternehmen und sind in sechs verschiedenen Tabs organisiert, sodass zu einem bestimmten Zeitpunkt nur ein Tab sichtbar ist. Jeder Tab enthält eine einzelne Tabelle oder ein einzelnes Diagramm. Du kannst nur einen Tab auf einmal anzeigen, aber du kannst beliebig oft zwischen ihnen hin und her navigieren.
Jede Frage enthält eine Aussage, die sich auf eine der Tabs bezieht. Deine Aufgabe ist es, den entsprechenden Tab auszuwählen, dessen Inhalt zu überprüfen und zu entscheiden, ob die Aussage wahr oder falsch ist, oder ob die bereitgestellten Informationen nicht ausreichen, um eine Entscheidung zu treffen. Um diese Entscheidung zu treffen, musst du nicht nur die numerischen Daten richtig interpretieren, sondern auch herausfinden, welcher Tab die relevanten Informationen für diese bestimmte Aussage enthält.
3 branchenabhängige Versionen
Es gibt drei branchenabhängige Versionen dieser Bewertung: Verbraucher, Finanzen und Industrie. Der Unterschied zwischen diesen Versionen liegt nicht im Schwierigkeitsgrad oder in den zu bewertenden mathematischen Fähigkeiten, sondern nur in der Thematik.
Die Finanzversion kann beispielsweise eine Investmentgesellschaft beschreiben und finanzierungsorientierte Tabellen (z.B. Bilanz) darstellen. Die Verbraucher-Version hingegen ist von einem Handelsunternehmen und enthält einige HR-Daten. Zudem kann die Industrieversion Produktionsdetails darstellen. Die Fragen, Tabellen und Diagramme aller drei Versionen sind von gleicher Komplexitä, keiner der Tests erfordert Vorkenntnisse über Fachbegriffe oder oder zusätzliches Fachwissen.
cut-e Numerische Fähigkeiten - Beispielfrage:
Wir empfehlen die Verwendung eines Bildschirms
In welchem Tab findest du am ehesten die Antwort auf die Frage? Klick unten, um die Antwort zu sehen.
Das Wort "Abteilung" bedeutet, dass die Antwort auf die Frage unter dem Tab "Abteilungen" zu finden ist.
Kannst du die Frage jetzt beantworten?
Die richtige Antwort ist FALSCH.
Die Grafik zeigt den unterschiedlichen Ergebnisanteil der einzelnen Abteilungen über einen Zeitraum von drei Jahren.
Du musst die Abteilungen für Kinder und Babys in den Geschäftsjahren (GJs) 6-8 vergleichen. Sieh dir die Grafik an. Im GJ 6 haben beide Abteilungen den gleichen Anteil am Gewinn.
In den GJs 7 und 8 war der Anteil der Kinderabteilung jedoch größer und nicht kleiner. Die obige Aussage ist daher falsch.
Experten-Tipps (cut-e Test Erfahrung)
- Verbringe ein oder zwei Minuten damit, dich mit dem Inhalt jedes Tabs vertraut zu machen. Dies vereinfacht dir, herauszufinden, welcher Tab die notwendigen Informationen enthält, um jede Frage zu beantworten.
- Keine Frage erfordert Informationen aus mehr als einem Tab, um sie zu lösen.
- Stell sicher, dass du deine Antworten nur auf die Informationen in den Tabs stützt.
- Im realen Test musst du sicherstellen, dass der Tab, den du während der Beantwortung anzeigst, tatsächlich der relevante Tab ist. Wenn du eine korrekte Antwort mit dem falschen Tab im Hintergrund gibst, wird deine Punktzahl negativ beeinflusst.
Häufige Fragen zur Praxis des numerischen Denkens können dir helfen, deine Rechenfertigkeiten aufzufrischen, aber sie können dich nicht angemessen auf die anderen in diesen Tests enthaltenen Elemente vorbereiten. Für diesen Abschnitt haben wir spezielle Online-Übungspakete erstellt, die in der Lage sind, den Test des numerischen Denkens zu simulieren.
Unser Paket enthält ausführliche Tests für Verbraucher, Industrie und Finanzen sowie umfassende Erklärungen und Lösungstipps. Wir helfen dir auch, dich schnell innerhalb der verschiedenen Tabs zurechtzufinden, was die Zeit bis zur richtigen Antwort verkürzt.
Setze deine Vorbereitung mit unserem an deine Vorbereitungsbedürfnisse angepassten cut-e PrepPack™ fort, das schon Tausenden vor dir geholfen hat, ihre Ziele zu erreichen.
Unser Übungspaket beinhaltet Simulationen der numerischen, verbalen und logischen Fähigkeitstests von cut-e - alles in einem!
B) scales tmt - Angewandte Numerologie
Im Zuge des cut-e scales tmt test wird deine numerische Fähigkeit basierend auf deinen Berechnungsfähigkeiten in den drei folgenden Bereichen bewertet:
- Prozentrechnung
- Dreisatz
- Berechnung von Flächen und Räumen
cut-e scales tmt - Beispielaufgabe:
Eine Buchhandlung verkauft Bücher mit einem Gewinn von mindestens 15% des Endverkaufspreises. Der Laden kauft ein bestimmtes Buch für einen Preis von 17 EUR. Wenn der Laden Studenten einen Rabatt von 20% gewährt, was ist der Verkaufspreis des Buches vor dem Rabatt?
A) 20 EUR
B) 21 EUR
C) 23 EUR
D) 24 EUR
E) 25 EUR
Die richtige Antwort ist E.
Das Buch wird von der Buchhandlung mit mindestens 15% (15/100 = 0,15) Gewinn verkauft, was bedeutet, dass der Preis, den die Buchhandlung beim Kauf des Buches zahlt, höchstens 85% (85/100 = 0,85) vom Preis beträgt, zu dem die Buchhandlung es an die Öffentlichkeit weiterverkauft.
Der Verkaufspreis des Buches durch die Buchhandlung soll x sein. Um einen Gewinn von 15% zu erzielen, sollte der Verkaufspreis daher mindestens 0,85x = 17 --> x = 20 EUR betragen.
Beachte bitte, dass 20 EUR der Preis nach einem Rabatt von 20% sein sollte. Wenn der Preis vor dem Rabatt Y ist, dann:
(100% - 20%) x Y = 20
80% x Y = 20
0.8Y = 20
Y = 25
Demnach sollte der Verkaufspreis des Buches vor dem Rabatt 25 EUR betragen.
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Möchtest du deine grundlegenden Rechenkenntnisse auffrischen? Erhöhe deine Geschwindigkeit und Genauigkeit, indem du Strategien entwickelst und gleichzeitig Probleme löst, die du in unserem spezialisierten PrepPack™ findest.
Hier findest du Video-Tutorials, Vorbereitungsmaterialien zur grundlegenden Arithmetik und vieles mehr.
II) cut-e Test zum verbalen Denken: scales Verbale Argumentation
Der verbale Argumentationstest misst deine Lesefähigkeiten. Genauer gesagt, erfordert es das Verständnis und die Analyse komplexer verbaler Informationen.
Es ist sehr wichtig zu verstehen, wie sich cut-e Tests von anderen verbalen Argumentationstests unterscheiden.
Die meisten verbalen Argumentationstests beinhalten mehrere lange Passagen, wobei sich jede Passage auf ein anderes Thema konzentriert und manchmal ein bestimmtes Argument präsentiert. Die Texte von cut-e sind jedoch objektiver und du musst mehrere kürzere Passagen gleichzeitig bearbeiten.
Auch die Struktur der verbalen Argumentationstests von cut-e ist einzigartig und ähnelt einer typischen Fallstudie. Zahlreiche kurze Absätze sind in separaten Tabs organisiert, sodass zu einem bestimmten Zeitpunkt nur ein Tab sichtbar ist. Jede Frage ist eine Aussage - deine Aufgabe ist es, zu entscheiden, ob sie wahr oder falsch ist oder ob die bereitgestellten Informationen nicht ausreichen, um zu einem endgültigen Ergebnis zu kommen.
Die 3 branchenabhängigen Versionen
Um diese Entscheidung zu treffen, musst du nicht nur genaue Schlüsse aus dem Text ziehen, sondern auch herausfinden, welcher Tab die relevanten Informationen für diese bestimmte Aussage enthält.
Es gibt drei branchenabhängige Versionen dieser Bewertung: Verbraucher, Finanzen und Industrie. Der Unterschied zwischen diesen Versionen liegt nicht im Schwierigkeitsgrad, sondern nur in der Thematik.
Die Finanzversion kann beispielsweise eine Investmentgesellschaft beschreiben und finanziell orientierte Strategien präsentieren, während die Konsumentenversion von einem Einzelhandelsunternehmen und dessen Expansionsplänen handeln kann. Die Texte und Fragen in allen drei Versionen des Tests sind von gleichem Schwierigkeitsgrad und keiner der Tests erfordert Vorkenntnisse von Fachbegriffen.
Diese Tests bewerten deine verbalen Fähigkeiten sowie deine Fähigkeit, sich in sehr kurzer Zeit durch eine relativ große Textmenge zu arbeiten. Sie werden von cut-e hauptsächlich für das Screening von Absolventen sowie für Bewerber für mittlere und höhere Führungspositionen eingesetzt.
Häufige Fragen zur verbalen Argumentationspraxis können dir helfen, dein Leseverständnis zu trainieren, aber sie können dich nicht ausreichend auf die anderen Elemente vorbereiten, die in diesen Tests enthalten sind.
Für diesen Abschnitt haben wir ein Online-Übungspaket entwickelt, das in der Lage ist, den echten Test zum verbalen Denken zu simulieren. Unser Paket enthält ausführliche Übungstests sowie umfassende Antworten und Lösungstipps. Wir beraten dich auch, wie du wahre/falsche/nicht wahrheitsgetreue Fragen beantworten kannst, wie du dich schnell durch die verschiedenen Tabs bewegen kannst und wie du deine Zeit, welche du für die korrekte Beantwortung von Fragen benötigst, verkürzen kannst. Bitte wirf einen genaueren Blick auf unser cut-e verbales Fähigkeitspaket und beginne noch heute mit der Vorbereitung, um deine Punktzahl zu verbessern.
cut-e Verbale Argumentation - Beispielfrage:
Wir empfehlen die Verwendung eines Bildschirms
In welchem Tab findest du am ehesten die Antwort auf die Frage? Klick unten, um dir die Antwort anzusehen.
In der Erklärung werden die Aktionäre und Kunden von Arclight erwähnt. Es gibt nur einen Tab, der sich auf beide in den Titeln seines Abschnitts bezieht: Werte und Philosophie.
Kannst du die Frage jetzt beantworten?
Die richtige Antwort ist WAHR.
Gemäß des Abschnitts Aktionärsvollmacht muss "der Verwaltungsrat den Aktionären monatliche Fortschrittsberichte zur Verfügung stellen und diese auf der Website der Gesellschaft sowie über die Mailingliste des Unternehmens veröffentlichen". Hier haben wir zwei Medien: die Unternehmensseite und die Firmen-Mailingliste.
Die Kundeninvestition besagt, "dass jedes Gerät über eine integrierte Rückmeldetaste verfügt, die den ständigen Kontakt zwischen Kunde und Unternehmen ermöglicht. "Die Feedback-Taste ist das dritte Medium. Du kennst mindestens drei Kommunikationsmedien zwischen Arclight und seinen Aktionären und Kunden. Somit ist die Aussage WAHR.
Experten-Tipps (cut-e Test Erfahrung)
- Bevor du die Fragen beantwortest, ist es ratsam, nicht zu versuchen, alle Inhalte in den Tabs durchzugehen. Konzentriere dich auf ihre Titel, sie sollten deskriptiv genug sein, um nachvollziehen zu können woraus der Inhalt besteht.
- Die Fragen sind meist einfach, die Antworten sind meist klar und erscheinen auf den Tabs fast wortgetreu. Sobald du denkst, dass du den richtigen Tab gefunden hast lies dir jede Zeile genau durch, bis du die richtige natwort gefunden hast.
Übe so viel wie möglich und bestelle deinen Test! Hol dir noch heute unser auf deine Vorbereitungsbedürfnisse angepasstes cut-e PrepPack™
Unser Übungspaket beinhaltet Simulationen der cut-e verbalen, numerischen und logischen Fähigkeitstests - alles in einem!
III) cut-e Logischer Test: scales Logische Fähigkeiten
Die abstrakten Tests von cut-e unterscheiden sich bekanntlich von fast jedem anderen abstrakten Argumentationstest auf dem Markt. Diese Tests messen induktives Denken und die Fähigkeit, Regeln zu entdecken. Diese können zwischen 5-12 Minuten dauern und sind für Auszubildende, Absolventen und Verwaltungsangestellte gedacht. Andere Tests bewerten deduktives Denken. Diese sind zwischen 5-15 Minuten lang und werden hauptsächlich für IT- und Ingenieurpositionen eingesetzt.
Hier findest du 3 Arten von logischen Tests cut-e:
A) scales cls - Induktives logisches Denken
B) scales ix - Induktives logisches Denken
C) scales lst - Deduktives logisches Denken
Schau dir doch einfach mal die verschiedenen logischen Fähigkeitstests cut-e an, mit einigen Beispielfragen, welche Erklärungen und Expertentipps enthalten. Auf diese Weise kannst du dich auf den realen Test vorbereiten und im Test deine Bestleistung erzielen.
A) scales cls - Induktives logisches Denken
Bei dieser Art von Test präsentiert jeder Aufgabenbildschirm sechs Tabellen mit Zahlen und Buchstaben. Die Tabellen sind in zwei Gruppen unterteilt, sodass die Zahlen und Buchstaben in jeder Gruppe einer bestimmten Regel oder einem bestimmten Regelwerk folgen. Jede Tabelle ist je nach Gruppe, zu der sie gehört, farblich gekennzeichnet: orange (über der Tabelle) oder blau (unter der Tabelle).
cut-e scales cls - Beispielfrage:
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Am unteren Rand des Testbildschirms befinden sich vier zusätzliche Tabellen mit Zahlen und Buchstaben. Deine Aufgabe ist es, zu entscheiden, zu welcher Gruppe jede dieser Tabellen gehört. Du musst dann jede Tabelle ihrer Gruppe zuordnen, indem du auf den entsprechenden Kreis klickst (entweder über oder unter der Tabelle).
Das ist die richtige Antwort:
Muster: Alle Tabellen mit der obigen Markierung (orange) enthalten 4 verschiedene Zahlen. Alle Tabellen mit der untenstehenden Markierung (blau) enthalten 3 verschiedene Zahlen.
Experten-Tipps (cut-e Test Erfahrung)
1. Du musst nur ein Muster entdecken, um jede Frage zu lösen. Es besteht keine Notwendigkeit, Zeit damit zu verschwenden, sowohl das orangefarbene als auch das blaue Muster zu verstehen.
2. Hast du Zweifel? Dann rate einfach mal! Du hast keinen Nachteil,wenn du die Frage falsch beantwortest.
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B) scales ix- Induktives logisches Denken
Der Test umfasst 20 Fragen, die in 5 Minuten beantwortet werden müssen, was bedeutet, dass du durchschnittlich 15 Sekunden Zeit hast, um jede Frage zu beantworten. Jede Frage im Test besteht aus einer Reihe von neun Objekten. Alle Objekte bis auf eines entsprechen der gleichen Regel - und deine Aufgabe ist es, das Objekt auszuwählen, das nicht zu dieser Regel passt.
cut-e scales ix - Musterfrage:
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Die richtige Antwort ist Objekt #4 von links.
Alle Objekte entsprechen der folgenden Regel (unabhängig von ihrer Reihenfolge): Jedes Objekt enthält eine ungerade Anzahl von Formen (1, 3, 5 oder 7).
Das einzige Objekt, das dieser Regel nicht entspricht, ist das Objekt #4, das eine gerade Anzahl von Formen enthält (4).
Hinweis: Die Variationen in der Art und Lage der Formen dienen als Ablenkung; das Einzige, was zählt, ist, ob das Objekt eine ungerade Anzahl von Formen enthält oder nicht.
Experten Tipps (cut-e Test Erfahrung)
- Die Regeln in einigen der einfachen Fragen sind auf einen Blick zu erkennen. Bevor du anfängst, jedes Objekt zu untersuchen, überfliege die gesamte Reihe, um zu sehen, ob dir etwas ins Auge fällt. Sollte dies nicht der Fall sein, versuche die Regel zu verstehen.
- In einigen Fragen können die Objekte eine Reihe bilden, d.h. die Regel hat etwas mit der Reihenfolge der Objekte zu tun. In anderen Fragen kann die Reihenfolge der Objekte jedoch irrelevant sein.
- Die meisten Kandidaten absolvieren den gesamten Test nicht innerhalb der befristeten Zeit, Mach dir also keine Sorgen, wenn du es nicht schaffst den Test bis zum Ende zu bearbeiten. Genauigkeit ist ebenso wichtig wie Geschwindigkeit.
- Die Fragen bestehen aus 9 Objekten, die jeweils Formen mit unterschiedlichen Eigenschaften (Anzahl, Typ, Farbe, etc.) enthalten. Dies erfordert, dass du konzentriert bleibst und alle irrelevanten Details ignorierst.
- Rate nicht! In diesem Test werden Punkte für falsche Antworten abgezogen. Das bedeutet, dass selbst wenn du viele Fragen richtig beantwortest, du aufgrund der falsch beantworteten Fragen möglicherweise immer noch eine relativ niedrige Punktzahl erhältst.
- Es mag zwei Fragen geben, die sehr ähnlich erscheinen, aber in Wirklichkeit auf völlig unterschiedlichen Regeln beruhen. Um diese Herausforderung zu bewältigen, musst du in der Lage sein, deine Denkweise schnell von einer Frage zur nächsten zu verlagernn.
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C) scales lst - Deduktives logisches Denken
Jede Frage besteht aus einem 4x4 oder 5x5 Quadrat, das mit Formen gefüllt ist. Die Regeln, die für die Formen gelten, ähneln einem einfachen Sudoku-Spiel: Jede Form darf nur einmal in jeder Reihe und Spalte erscheinen. Deine Aufgabe ist es, eine Form auszuwählen, zu der das Fragezeichen ("?") gehört.
cut-e scales lst - Musterfrage:
Wir empfehlen die Verwendung eines Bildschirms
Die richtige Antwort ist das Objekt #2 von links (Dreieck).
Da es in der letzten Spalte der oberen Reihe bereits einen Kreis gibt, muss sich der Kreis in der zweiten Spalte in der zweiten Reihe befinden.
In der unteren Zeile der letzten Spalte befindet sich bereits ein Dreieck.
Nachdem der Kreis hinzugefügt wurde, muss sich das Dreieck in der zweiten Reihe in der vierten Spalte befinden.
Daher ist die richtige Antwort das Dreieck.
Experten Tipps
- Jedes Symbol erscheint nur einmal in jeder Zeile und Spalte. Verwende dieses Wissen, um alle Antwortmöglichkeiten auszuschließen, die bereits in der Zeile oder Spalte mit dem Feld "?" erscheinen.
- Viele der schwierigeren Fragen erfordern mehrere Schritte, um die Lösung zu finden. Kopiere so komplizierte Fragen auf Papier, damit du jedes Symbol, das du bei der Bestimmung, welches Symbol zu welchem Fragezeichen gehört, herausfinden, aufschreiben kannst ("?").
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cut-e Test Übungen✻ F&A
Wie werden cut-e Tests bewertet?
Bei den meisten cut-e Tests erhältst du Punkte, wenn du eine Frage richtig beantwortest und dir werden Punkte abgezogen, wenn du eine Frage falsch beantwortest. Sobald du deinen Test abgeschlossen hast, werden alle diese Punkte addiert, um deine Endnote zu ermitteln. Bei Persönlichkeitsfragebögen erhältst du jedoch keine Endnote, da es keine richtigen oder falschen Antworten gibt. Stattdessen werden deine Ergebnisse mit dem persönlichen Persönlichkeitskriterium des Unternehmens verglichen, um festzustellen, ob du für die Position geeignet sind.✻
Wie sollte ich meinen cut-e Test angehen?
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Welche Arten von Tests gibt es?
cut-e Persönlichkeitstest (Squares)
cut-e squares ist ein Integritätstest, der darauf abzielt, Kandidaten zu identifizieren, die zu kontraproduktivem Arbeitsverhalten neigen, d.h. Dinge tun, die den Interessen des Arbeitgebers zuwiderlaufen oder der Firma sogar schaden. Der cut-e Persönlichkeitstest basiert auf der Annahme, dass einige Kandiadaten in einer bestimmten Situation zu kontraproduktivem Arbeitsverhalten neigen, während andere dies nicht tun. Der Test umfasst ein Modell von situationsbezogenen Faktoren, die dazu beitragen, dass man sich mit hoher Wahrscheinlichkeit amoralisch verhält. Diese Faktoren sind Ablenkung, Ambiguität, Langeweile, Gleichgültigkeit, Opportunismus und Oberflächlichkeit.
Jeder Faktor übt Druck auf das Individuum aus und erfordert ein spezifisches persönliches Attribut, um diesem standzuhalten. Jedem der aufgezählten Faktoren lässt sich ein bestimmtes Verhalten anführen zu dem wir dir im Folgenden raten: Begegne Opportunismus mit Achtsamkeit, Oberflächlichkeit mit Gewissenhaftigkeit, Langeweile mit Disziplin, Gleichgültigkeit mit Einfühlsamkeit sowie Ambiguität mit Ehrlichkeit. Der cut-e Persönlichkeitstest misst daher, ob eine Person diese Eigenschaften hat, die notwendig sind, um diesen Situationsfaktoren zu widerstehen und falsche Taten zu vermeiden.
Nach dem Lesen der Erklärung solltest du entscheiden, wie genau dies dich auf einer Skala beschreibt. Der Balken liegt zwischen "Trifft auf mich weniger zu", "Trifft auf mich und andere gleichermaßen zu" und "Trifft auf andere mehr zu". Klick einfach auf den Punkt auf der Leiste, der anzeigt, wo das Spektrum auf dich zutrifft.
Du wirst möglicherweise aus zwei verschiedenen Perspektiven nach demselben Persönlichkeitsmerkmal gefragt. Um zum Beispiel dein Einfühlungsvermögen zu bewerten, könnte die Aussage positiv sein: "Ich fühle mich oft um Menschen besorgt, die weniger glücklich sind als ich", oder als negative Aussage: "Ich ärgere mich über unglückliche Menschen, die sich selbst bedauern".
Um zu beurteilen, wie zurückhaltend du bist, könnte die Aussage positiv sein: "Ich bin eine vorsichtige Person, die Risiken generell vermeidet", oder eine negative: "Ich bin ziemlich mutig und furchtlos in meinem Handeln." In jeder Skala gibt es genau drei positive und drei negative Aussagen.
Experten-Tipps (cut-e Test Erfahrung)
- Deine Reaktionszeit, die Zeit, die du benötigst, um deine Antworten abzugeben, wird gemessen und kann sich auf deine Gesamtpunktzahl auswirken. Bezüglich der Reaktionszeit sind nur große Abweichungen von der eigenen mittleren Reaktionszeit aussagekräftig. Versuche daher, die Antwortzeit für alle Fragen etwa gleich zu halten.
- Auch für den cut-e Persönlichkeitstest wurden Reaktionskorrekturen berücksichtigt. Bevor du also deine Antwort abgibst, denk zuerst über diese nach und versuch keine Korrekturen vorzunehmen, sobald du diese Antwort abgegeben hast.
- Es gibt keine richtigen oder falschen Antworte ehrlich und versuche nicht, eine Antwort zu geben, nur weil diese richtig zu sein scheint.
- Verwende nicht zu viel Zeit damit, über eine Frage nachzudenken - normalerweise ist die erste Antwort, welche dir in den Sinn kommt, die richtige.
- Beantworte jede Frage – überspringe keine Frage.
- Versuche eine aussagekräftige Antwort abzugeben. Wähle die neutrale Antwortoption nur, wenn dir keine der beiden Richtungen passend erscheint.
Da der Test eine sehr wichtige Eigenschaf misst- Integrität - , werden alle sechs Werte zu einem einzigen Integritätswert zusammengefasst. Je höher die Punktzahl, desto besser. Wenn du übst, die Eigenschaft hinter jedem Gegenstand zu erkennen, kannst du einen Einfluss auf deine Punktzahl haben.
Möchtest du dich mit dem cut-e Persönlichkeitsstiltest vertraut machen? Dann hol dir das cut-e Persönlichkeitstest PrepPack™ und lass dir einen Bericht erstellen, der dein Persönlichkeitsprofil anhand der von dir gegebenen Antworten demonstriert.
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Welche Unternehmen verwenden den cut-e Test?
Nachfolgend findest du eine Tabelle der beliebtesten Unternehmen, Organisationen und Stellenangebote, die von Kandidaten verlangen, dass sie den cut-e Test erfolgreich bestehen. Bereite dich mit unserem PrepPacks™ vor, verschaffe dir einen Wettbewerbsvorteil und sichere dir noch heute deinen Erfolg.
| Credit Suisse | |
| KPMG | |
Hinweis: Diese Unternehmen sind zwar dafür bekannt, dass sie cut-e Tests verwenden, sie können aber auch verlangen, dass die Kandidaten andere Beurteilungen vornehmen sowie an Vorstellungsgesprächen oder an Gruppenübungen teilnehmen.
Viel Erfolg!
cut-e und andere Marken sind Eigentum der jeweiligen Markeninhaber. Keiner der Markeninhaber ist mit JobTestPrep oder dieser Webseite verbunden.
