cut-e-Assessment - Übungen, Antworten und Gratismuster

Hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck und beweisen Sie, dass Sie der beste Kandidat für die zu besetzende Stelle sind. Bereiten Sie sich mit JobTestPrep auf Ihren cut-e-Test vor und seien Sie Ihrer Konkurrenz um einen Schritt vorraus. Legen Sie noch heute mit der Vorbereitung los und sichern Sie sich Ihren Traumjob!

cut-e Test Vorbereitung

Was ist ein cut-e-Test?

Die außergewöhnlichen Test- und Bewertungsverfahren von cut-e (Aon) werden von zahlreichen Unternehmen eingesetzt. In der Diktion von cut-e (Aon) werden diese Tests üblicherweise als Scales bezeichnet und bieten zahlreiche Formen von Eignungstests. Sie decken die wichtigsten Verständnistests (Zahlen- und Textverständnis) ab und sehen unterschiedliche Schwierigkeitsgrade vor.

Die Tests von cut-e heben sich in der Regel im Hinblick auf Konzepte, Formate und Fragetypen stark von den Tests anderer Anbieter ab. Besonders bemerkenswert ist der Unterschied, dass die Tests von cut-e (Aon) wesentlich kürzer, als alle anderen marktüblichen Tests sind. Bewerber haben häufig maximal 12 Minuten Zeit, manchmal sogar weniger, um mit Ihren Fähigkeiten in bestimmten Themenbereichen zu überzeugen.

Leistungsumfang

Funktionssimulationen von cut-e-Tests
Hunderte Übungsfragen mit Lösungen und Erklärungen
Lösungstipps, Video-Tutorials, intensive Übungen und vieles mehr
Sofortiger Online-Zugriff 24/7
Übungsunterlagen in englischer Sprache verfasst

Übungstests ab £39

Welche Unternehmen verwenden cut-e-Tests?

easyJet	Siemens	Lufthansa	Dell
Luxottica	Burger King	Aareon	Addax Petroleum
Allianz	Amprion	AOK Niedersachsen	Atoss
Audi	AXA	Axel Springer	Azelis
Bang & Olufsen	Bauer Media Group	Beiersdorf	Bertelsmann
Canon	Boehringer Ingelheim	BSN medical GmbH	Carlsberg
Commerzbank	Credit Suisse	Daimler	Danone
Degussa Bank AG	DekaBank	Deloitte	Deutsche Bahn
Deutsche Telekom	Deutsche Rentenversicherung Bund	E.ON	DZ Bank
Eppendorf	Europcar	FLYLINE	Generali
Hermes Arzneimittel	HSH Nordbank	Mitsubishi Polyester Film	Santander
PwC	State Statistical Office of Rheinland-Pfalz	Telefónica Germany	United Nations
Volkswagen	WEINMANN Emergency	Wolters Kluwer	Bank Austria
Software Quality Systems AG (SQS)

Vorbereitung auf den cut-e-Regelerkennungstest

Der Regelerkennungstest von cut-e (Aon), der Scales ix, wird verwendet, um das nonverbale Denkvermögen von Universitätsabsolventen und Trainees zu beurteilen. Der Test umfasst 20 Fragen, die in fünf Minuten beantwortet werden müssen. In jeder Frage wird dem Bewerber eine Serie aus fünf Zeichen vorgelegt. Bis auf eine Ausnahme folgen alle Zeichen einer bestimmten Regel, und die Aufgabe besteht darin, die Regel zu entschlüsseln und das abweichende Zeichen zu identifizieren.

Leistungsumfang

Drei vollständige Regelerkennungstests im cut-e-Stil (Scales ix)
Übungsmaterial, in dem Format, Konzepte und Zeitbeschränkungen des Tests simuliert werden
Eine Leitfaden-Regelerkennung
Behandelte Themen: Erkennungsregeln (Scales ix)

Los geht's

Vorbereitung auf den cut-e-Regelerkennungstest

Übung für den cut-e-Zahlenverständnistest

Zu den üblichsten Formen der psychometrischen Tests gehören zahlenorientierte Tests, da Mathematik nicht nur eine wichtige Rolle im Alltag, sondern auch in nahezu allen Berufen spielt. Der Zahlenverständnistest von cut-e (Aon) folgt einem einzigartigen Format und behandelt unterschiedliche mathematische Konzepte. JobTestPreps Übungspaket passt zum Inhalt des Tests und enthält zwei vollständige verbrauchsgüterorientierte Tests sowie zwei zusätzliche finanzorientierte Übungseinheiten.

Leistungsumfang

Zwei Zahlenverständnistests im cut-e-Stil in vollem Umfang
11 zusätzliche Zahlenverständnisübungstests
Lernleitfäden und Video-Tutorials zum Thema Zahlenverständnis
Behandelte Themen: Interpretation von Diagrammen und Tabellen usw.

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Übung für den cut-e-Textverständnistest

Der Textverständnistest von cut-e ist ein sprachbasierter Test, mit dem ermittelt werden soll, wie gut ein Bewerber Texte lesen und analysieren oder textbasierte Rätsel aufgrund von logischem Denken lösen kann. Zum Text gehören Textanalyse und linguistisch orientierte Fragen mit thematischem Bezug zu Verbrauchsgütern und Finanzen.

Leistungsumfang

Zwei Textverständnistests im cut-e-Stil in vollem Umfang
13 zusätzliche Textverständnisübungstests
Lernleitfäden und Video-Tutorials zum Thema Textverständnis
Behandelte Themen: Textverständnis, kritisches Denkvermögeng

Los geht's

Übung für den "Scales cls" - Test zum induktiv-logischen Denken von cut-e

Übung für den Scales cls-Test zu induktiv-logischem Denken von cut-e

Mit dem Scales cls-Test zu induktiv-logischem Denken wird die Fähigkeit der Kandidaten zur Analyse von Informationen und Datensätzen beurteilt. Ähnlich wie beim Regelerkennungstest muss beim Test zum induktiven Denken eine Regel auf der Grundlage einer Ereigniskette erkannt werden. Bei diesem als Scales cls bezeichneten Test werden Ihnen zwei Tabellengruppen vorgelegt woraufhin sie aufgefordert werden jede Tabelle der jeweils passenden Gruppe zuzuordnen. Der Test umfasst 12 Fragen, die in 12 Minuten beantwortet werden müssen. Er wird für eine große Vielfalt an Stellenprofilen angewendet, vom Manager- bis zum Trainee-Niveau.

Leistungsumfang

Zwei Tests zum induktiv-logischen Denken im Scales cls-Stil von cut-e (Aon) in vollem Umfang
Antworterklärungen und Ergebnisberichte
Behandelte Themen: induktiv-logisches denken (cls)

Los geht's

Zugriff auf Tausende Fragen mit unseren individuell zusammengestellten cut-e-Bündelpaketen

Bündelpakete

Eignungstests

Zwei Zahlenverständnistests im Stil von cut-e (Aon) in vollem Umfang
Drei Regelerkennungstests im Stil von cut-e (Aon) (Scales ix) in vollem Umfang
Zwei Tests zum induktiv-logischen Denken im Stil von cut-e (Aon) (Scales cls) in vollem Umfang
15 Lernleitfäden und Video-Tutorials
Behandelte Themen: Zahlenverständnis, Textverständis, logisches Denken und mehr

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Bündelpakete

Textverständnis und induktiv-logisches Denken

Zwei Textverständnistests im Stil von cut-e (Aon) in vollem Umfang
Drei Regelerkennungstests im Stil von cut-e (Aon) (Scales ix) in vollem Umfang
Zwei Tests zum induktiv-logischen Denken im Stil von cut-e (Aon) (Scales cls) in vollem Umfang
11 Textverständnisübungstests mit dem „Wahr/Falsch/Nicht zu sagen“-Antwortformat
Behandelte Themen: Textverständnis, induktiv-logisches Denken, Regelerkennung

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Bündelpakete

Zahlenverständnis und induktiv-logisches Denken

Zwei Zahlenverständnistests im Stil von cut-e (Aon) in vollem Umfang
Drei Regelerkennungstests im Stil von cut-e (Aon) (Scales ix) in vollem Umfang
Zwei Tests zum induktiv-logischen Denken im Stil von cut-e (Aon) (Scales cls) in vollem Umfang
13 Lernleitfäden und Video-Tutorials
Behandelte Themen: Zahlenverständnis, induktiv-logisches Denken, Regelerkennung

Warum sollte ich mich auf einen cut-e-Test vorbereiten?

Die Tests von cut-e (Aon) sind vielfältig und komplex. Sie zeichnen sich durch einzigartige Merkmale aus und sind üblicherweise viel kürzer, als andere Personal-Assessments. Wenn Sie einen Test ablegen müssen, der nur eine Minute lang dauert, haben Sie auch nur eine Minute lang Zeit, sich die Stelle zu sichern. Denken Sie daran: Es ist für ein Unternehmen leichter, nein zu sagen, als ja! Diese Tests zu üben ist nicht nur ein Zeitvertreib für Regentage. Es kann darüber entscheiden, ob Sie eine Stelle bekommen oder nicht.

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cut-e und die sonstigen Handelsmarken sind Eigentum der jeweiligen Handelsmarkeninhaber. Die Handelsmarkeninhabern und JobTestPrep und diese Website sind keine verbundenen Unternehmen. JobTestPrep bietet Unterstützungsleistungen für die Vorbereitung auf psychometrische Tests. Alle Vorbereitungsunterlagen sind in auf Englisch verfasst.