Unsere Geschichte beginnt im Jahr 1992. Damals gründete der Psychologe David Meshulam das Noam Institute mit dem Ziel, Menschen auf dem Weg in ihre berufliche Zukunft zu unterstützen.
Er hatte über Jahre hinweg Unternehmen bei der Auswahl neuer Mitarbeitender begleitet und dabei ein wiederkehrendes Problem erkannt: Viele Bewerberinnen und Bewerber fühlten sich unsicher und überfordert, sobald sie mit Einstellungstests konfrontiert waren.
David entwickelte deshalb eine gezielte Vorbereitung, die weit mehr als nur Übungsaufgaben enthielt. Sie kombinierte kognitive Tests, Persönlichkeitstests wie die Big Five, Interviewtraining und Gruppenübungen, individuell abgestimmt auf die jeweilige Situation.
Die Rückmeldungen waren von Anfang an eindeutig: Wer vorbereitet war, ging mit einem ganz anderen Gefühl in den Auswahlprozess, trat dort sicherer auf und schnitt besser ab.
Dieser Erfolg bestätigte, was uns bis heute leitet: Vorbereitung schafft Vertrauen, reduziert Stress und ist der Schlüssel zum Erfolg.
Nach dem frühen Erfolg und über zehn Jahren praktischer Erfahrung wagten wir den nächsten Schritt und weiteten unseren Wirkungskreis aus. Im Jahr 2006 starteten wir JobTestPrep.co.uk, eine der ersten Plattformen weltweit, die eine umfassende Online-Vorbereitung auf Auswahlverfahren in englischer Sprache anbot, speziell zugeschnitten auf den britischen Markt.
2010 folgte mit TestPrep‑Online eine weitere wichtige Erweiterung. Die Plattform richtet sich an Kinder und Jugendliche und bietet fundierte Vorbereitung auf Begabungstests und schulische Auswahlverfahren, zum Beispiel CAT4, OLSAT oder CogAT. Alle Inhalte verbinden didaktisches Know-how mit originalgetreuen Aufgaben und verständlichen Lösungserklärungen.
Bereits ein Jahr später, 2011, folgte die Gründung von JobTestPrep.com und damit unser gezielter Markteintritt in den Vereinigten Staaten. Auch dort unterstützen wir seither Bewerberinnen und Bewerber mit unseren erprobten Methoden bei der Vorbereitung auf anspruchsvolle Auswahlverfahren.
2017 haben wir JobTestPrep.de gegründet, um unsere langjährige Erfahrung und bewährten Methoden gezielt für Bewerberinnen und Bewerber in Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar zu machen. Unser Ziel war von Beginn an klar: eine Plattform zu schaffen, die originalgetreue Testvorbereitung mit psychologischer Expertise und individueller Begleitung vereint.
Heute ist JobTestPrep.de eine der führenden Ressourcen für die professionelle Vorbereitung auf Einstellungstests im deutschsprachigen Raum. Unsere Trainings decken ein breites Spektrum an Testformaten ab, die bei öffentlichen Einrichtungen und führenden Unternehmen zum Einsatz kommen. Dazu gehören unter anderem:
Wir geben dir das Wissen, die Strategien und das Selbstvertrauen an die Hand, die du brauchst, um in jeder Phase des Auswahlverfahrens erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, dir die richtigen Werkzeuge zu bieten, mit denen du Ängste abbauen, deine Leistung steigern und deinen Platz im Berufsleben sichern kannst, ganz gleich, wo du gerade stehst.
Als Teil unseres unternehmensweiten Engagements für Innovation in der Karriereentwicklung richten wir den Blick konsequent nach vorn. Unsere Vision für die kommenden Jahre ist klar: Wir wollen den Zugang zu beruflicher Orientierung und Vorbereitung weltweit fairer, intelligenter und individueller gestalten: mithilfe künstlicher Intelligenz und psychologischer Erkenntnisse.
Wir glauben an die Kraft gezielter Vorbereitung, Karrieren nachhaltig zu verändern. Deshalb kombinieren wir psychologische Expertise mit technologischer Innovation und entwickeln Lösungen, die Bewerberinnen und Bewerber weltweit wirklich voranbringen.
JobTestPrep steht seit mehr als 30 Jahren für fundierte psychologische Testvorbereitung. Das verdanken wir der Expertise unseres Führungsteams: Psychologinnen, Bildungsexperten und Strategen, die unsere Inhalte mit viel Erfahrung und dem klaren Ziel entwickeln, dich auf deinem Weg zum beruflichen Erfolg bestmöglich zu unterstützen.
David Meshulam
Gründer, CEO
David bringt über 30 Jahre Erfahrung in der psychologischen Eignungsdiagnostik mit. Sein Fachwissen nutzt er, um Bewerberinnen und Bewerber gezielt auf Auswahlverfahren vorzubereiten.
Noam Meshulam
Vice President
Noam verfügt über 20 Jahre Erfahrung in Business Development, Marketing und Vertrieb, über verschiedenste Branchen hinweg. Er verantwortet strategische Partnerschaften und das internationale Wachstum.
Gal Jacobi
VP Product
Gal Jacobi ist Verhaltens- und Sozialpsychologin mit über zehn Jahren Erfahrung in Recruiting und Trainingsentwicklung. Seit 2018 bei JobTestPrep, zählt sie heute zu den führenden Köpfen in der Produktinnovation. Ihr Fokus liegt auf KI-gestützten Lösungen, die psychologisches Know-how mit moderner Technologie verbinden.