Eligo Online-Test Polizei Hamburg: Gehobener und Höherer Dienst

Im Auswahlverfahren der Polizei Hamburg kommt ein mehrstufiges Verfahren zum Einsatz, das mit einem Eligo Online-Test beginnt. Im weiteren Verlauf folgen zusätzliche Auswahlbestandteile vor Ort sowie ein persönliches Auswahlverfahren.

Der Ablauf umfasst in der Regel:

1. Online-Test (ca. 30 Minuten)
2. Weitere Auswahlverfahren vor Ort, unter anderem mit kognitiven Tests (ca. 120 Minuten)
3. Persönliches Auswahlverfahren mit Gespräch, Gruppenübungen und sportlichen Elementen

Dieses PrepPack™ bereitet gezielt auf den Eligo Online-Test der Polizei Hamburg vor. Die enthaltenen Übungsmodule entsprechen den aktuell bestätigten Testinhalten des Online-Tests im gehobenen Dienst und werden von Bewerberinnen und Bewerbern für den höheren Dienst zur Vorbereitung auf vergleichbare kognitive Anforderungen genutzt.

Alle Übungsaufgaben sind originalgetreu aufgebaut und mit erklärten Lösungswegen versehen. Ergänzende Tipps und kurze Guides helfen dabei, auch unter Zeitdruck strukturiert und sicher vorzugehen.

Durch das frühzeitige Training mit realistischen Aufgabenformaten machen Sie sich mit dem Aufbau, der Logik und dem Zeitmanagement des Eligo Online-Tests vertraut.

Umfang und Zusammensetzung der Auswahlverfahren können je nach Laufbahn und Ausschreibung variieren.

Der Eligo-Online-Test ist der erste Schritt im Auswahlverfahren der Polizei Hamburg. Er dauert rund 30 Minuten und prüft zentrale kognitive Fähigkeiten sowie die deutsche Sprachkompetenz unter Zeitdruck.

Der Online-Test umfasst typischerweise folgende Bereiche:

Kognitive Leistungstests

• Angewandtes Schlussfolgern
• Problemlösefähigkeit
• Verarbeitungsgeschwindigkeit
• Umgang mit Zahlen

Tests der deutschen Sprachkompetenz:

• Umgang mit Sprache

Selbsteinschätzung:

• Einschätzung der eigenen beruflichen Eignung

Die Aufgaben der kognitiven und sprachlichen Testabschnitte sind zeitlich begrenzt und erfordern ein sicheres Vorgehen unter hohem Zeitdruck.

Der Online-Test wird in der Regel zeitnah nach Einreichung der Bewerbung durchgeführt. Eine frühzeitige Vorbereitung empfiehlt sich daher, um sich mit Aufgabenformaten, Zeitvorgaben und Lösungsstrategien vertraut zu machen.

Im ersten Abschnitt des Online-Tests durchlaufen Sie vier kognitive Tests: 

• Umgang mit Zahlen
• Angewandtes Schlussfolgern
• Problemlösefähigkeit
• Verarbeitungsgeschwindigkeit

Im Test »Umgang mit Zahlen« müssen Sie mathematische Textaufgaben lösen.

Im Test »Angewandtes Schlussfolgern« lesen Sie zunächst einen kurzen Text und danach eine Aussage, die sich auf den Text bezieht. Ihre Aufgabe ist es dabei, zu beurteilen, ob die Aussage aufgrund der Informationen des Textes »richtig«, »falsch« oder »unbestimmt« ist. Eine Aussage ist dann »unbestimmt«, wenn sie mit den Informationen im Text weder eindeutig belegt noch klar widerlegt werden kann. 

Für die nächsten beiden Tests zeigen wir Ihnen je eine Beispielaufgabe: 

Dieser Test prüft Ihre analytischen Fähigkeiten. Sie sollen herausfinden, nach welchen Regeln die Felder eines Rasters (einer Matrix) befüllt sind, und anschließend ein fehlendes Feld korrekt ergänzen.

In diesem Test müssen Sie mit Symbolen rechnen. Jedem Symbol wird ein Zahlenwert zugewiesen. Sie müssen rasch die Symbole korrekt in Zahlen übersetzen und einfach Berechnungen durchführen. Aber Vorsicht: Mit jeder Aufgabe verändert sich der Zahlenwert der Symbole. Sie sollen so viele Aufgaben wie möglich innerhalb der vorgegebenen Zeit korrekt lösen. 

Dieser Test stellt höchste Anforderungen an Ihre Konzentrationsfähigkeit und Schnelligkeit. Mit unseren zwei originalgetreuen Übungstests können Sie sowohl Ihre Konzentration trainieren als auch persönliche Strategien entwickeln, wie Sie die Aufgaben am schnellsten lösen. 

Dieser Testabschnitt prüft Ihre Kompetenz in der deutschen Sprache. Dazu werden drei Dimensionen untersucht: 

• Präpositionen
• Pronomen
• Rechtschreibung

In den Aufgaben dieser drei Tests geht es darum, jeweils anhand eines Beispielsatzes die korrekte Präposition, Rechtschreibung eines Wortes oder das passende Pronomen auszuwählen.

Alle Aufgaben sind mit Zeitlimits versehen. Machen Sie sich also auf Zeitdruck und eventuellen Stress bereit. Für die folgende Beispielaufgabe haben Sie im tatsächlichen Assessment 18 Sekunden Zeit:

In diesem abschließenden Testabschnitt werden Sie um eine Reihe von Selbsteinschätzungen gebeten. Sie erhalten eine Reihe von Tätigkeitsbeschreibungen und sollen jeweils angeben, wie gern/ungern oder wie gut/schlecht Sie diese Tätigkeiten Ihrer Meinung nach ausführen. 

Ziel dieser Fragen ist es, ein Bild Ihrer Persönlichkeit zu zeichnen. So können erste Hinweise über Ihre Eignung für den Polizeidienst gewonnen werden. 

Genaugenommen handelt es sich in diesem Abschnitt eher um einen Frage- oder Auskunftsbogen als um einen »Test«. Denn es gibt keine an sich »richtigen« oder »falschen« Antworten. Ziel dieser Fragen ist, ein Gesamtbild einer Persönlichkeit zu erhalten, um daraus abzuleiten, wie gut diese Person für die beruflichen Anforderungen geeignet ist. Dabei ist der individuelle Mix aus unterschiedlichen Eigenschaften, Fähigkeiten und Motivationen entscheidend – keiner dieser Aspekte entscheidet allein. 

Der Einstellungstest am ersten Prüfungstag findet vor Ort in der Einstellungsstelle der Polizei Hamburg statt. 

Er dauert wesentlich länger als der Online-Test - 120 Minuten -, ist aber aus den gleichen Modulen wie der Online-Test aufgebaut: 

• Kognitive Leistungstests: Problemlösefähigkeit und logisches Schlussfolgern (verbal, numerisch, figural)
• Sprachkompetenz Deutsch: Rechtschreibung, Grammatik, Wortschatz
• Selbsteinschätzung: Selbstauskunft über Fähigkeiten, Kompetenzen, Stressbewältigung und Motivation.

Der Einstellungstest verwendet teilweise andere Tests als der Online-Test. Vor allem kognitive Tests des logischen Schlussfolgerns kommen neu hinzu. Für diese zeigen wir Ihnen zwei Beispielaufgaben: 

Im Modul »Sprachkompetenz« kommt etwa ein Test zur Rechtschreibkompetenz dazu: